愛華網(wǎng)一、時(shí)代發(fā)展的需要? 中國早就WTO了，然而離真正符合市場化要求的管理還有相當(dāng)大的距離。中國企業(yè)急需提高有效管理水平，如何提高，是大有講究的。 我們自己幾乎沒有什么管理理論上得臺面，也沒有自己叫得響的管理學(xué)家。這種現(xiàn)象是不正常的。我們要搞國際化，搞市場經(jīng)濟(jì)，沒有自己的管理方法不行，沒有自己的管理大師也不行。 二、組織的需要 企業(yè)發(fā)展過程中，除了新開張的企業(yè)，都有繁瑣的危機(jī)，只不過程度不同而已。甚至新開張的企業(yè)也有繁瑣，只是還未構(gòu)成危機(jī)而已。大企業(yè)病蔓延，小企業(yè)也被傳染。 管理階層簡化原則是階層愈少愈好，少到不能再少（再少就影響工作的進(jìn)行了）。任何組織都應(yīng)是簡潔、高效、低成本的。現(xiàn)實(shí)情況卻不容樂觀。 不是從“哪兒”開始，而是從“誰”開始。從哪兒開始大家都是贊成的，從誰開始誰都會反對。北大的人事改革引起的波瀾可謂洶涌異常。 三、個(gè)人的需要 學(xué)習(xí)要搞好；工作要競爭；身體要鍛煉；家庭要和睦；交往要加強(qiáng)；社會要貢獻(xiàn)。這些方面不僅要花費(fèi)金錢，也要花費(fèi)時(shí)間。 時(shí)間變得越來越寶貴，可供自己支配的的時(shí)間越來越少。因此，簡化思維方式，簡化工作程序，簡化生活內(nèi)容，就是勢在必行的了。 四、事情的需要 事情千頭萬緒，什么都要干，大家都感到有做不完的事。忙、忙、忙，幾乎成了人們的口頭禪。忙、忙、忙，瞎忙。兩個(gè)朋友見面，甲問乙：最近忙什么？乙答：瞎忙。是不是這樣的？大家差不多都有這樣的經(jīng)歷。 “忙人”們忙出了效益沒有？確實(shí)沒有。應(yīng)該有“苦勞不發(fā)薪”的規(guī)定。 “忙”成了借口，擋箭牌。把忙當(dāng)借口，卻忘了真正該忙的事。有時(shí)還是腐敗的借口。
繁瑣的事情每天每月每年都還在增加，擠占了人們用于生活和休閑的時(shí)間，損害了人們的健康。 五、競爭的需要 競爭是絕對的，沒實(shí)力是危險(xiǎn)的。在競爭的形勢下，誰比別人走得快一點(diǎn)，誰就會走到別人前面，就能取得競爭的優(yōu)勢。 包袱是沉重的，減負(fù)是必須的。許多人都是背負(fù)著沉重的各種負(fù)擔(dān)前行的，因而速度是緩慢的。 六、效益的需要 無效管理也叫管理，而且是最常見的管理。一切的競爭，最終都?xì)w結(jié)為效益的競爭，效益不好其它一切都免談。 許多人在講效益的時(shí)候，都說我只重結(jié)果，不管過程。實(shí)際上，沒有合理的過程就很難出現(xiàn)期望的結(jié)果。注重效益，就必須關(guān)注過程，使過程簡化，而過程的簡化與否是在過程發(fā)生之前就已經(jīng)決定了的。 繁瑣危機(jī)是效益的大敵，必須下大力氣克服。真正感到心情愉快地將事情辦妥的機(jī)會是不多的，總感到很別扭，其實(shí)這大都是繁瑣惹的禍。 七、管理自身的需要 我們實(shí)行的洋管理居多，適用性不斷受到質(zhì)疑。洋管理給中國企業(yè)帶來了“正宗”的科學(xué)管理理論和方法，但也有水土不服之憂。 管理門派林立，呈現(xiàn)百花爭艷之勢。各有各的特點(diǎn)和優(yōu)勢，但也有各自適用的條件。說起來很好聽，花拳秀腿占大多數(shù)。 濫用“迷宗拳”，管理變成“雜燴湯”。美國的新辦法來了學(xué)美國的，日本的新辦法來了學(xué)日本的，于是變得越來越復(fù)雜、繁瑣。一旦繁瑣形成，再減下來難度卻大了。 因此，我們有充足的理由，在政府機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位引入“簡約管理”，在簡約中享受工作、享受生活。
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