供稿:泰然方略 作者:泰然方略管理咨詢公司副總經(jīng)理 王永為
有人說,連鎖店如果在未形成其獨(dú)特的、全套的、成熟的、有效的經(jīng)營和管理規(guī)范時(shí),不應(yīng)基于擴(kuò)大,否則就會死亡。這種看法非常片面,甚至可以說是錯(cuò)誤的。
對于一個(gè)連鎖體系來說,擴(kuò)張速度要和市場機(jī)會相協(xié)調(diào),只要保持80-90%的單店處于贏利狀態(tài),就說明這個(gè)連鎖體系基本是健康的;如果先坐在家里,練好內(nèi)功,學(xué)會管理,再出門做生意,可能已經(jīng)錯(cuò)過了市場機(jī)會,這決不是正確的戰(zhàn)略。而連鎖體系的運(yùn)作管理可以在擴(kuò)張的過程中逐步改善,不能因噎廢食。
有些人總是喜歡拿麥當(dāng)勞、肯德基這些成熟的連鎖企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)來“說事”。這些企業(yè)早已經(jīng)度過了初期的快速擴(kuò)張的時(shí)期,也已經(jīng)在幾十年的經(jīng)營中摸索出了一套管理規(guī)范,這些管理制度并非在最初的歲月中閉門造車先研究出來的,而是在擴(kuò)張過程中不斷總結(jié)完善的、現(xiàn)在,他們在任何一個(gè)國家擴(kuò)張,都是有一套完備的管理制度,任何一家新開的店都可以復(fù)制這套管理制度。但即使如此,他們的贏利情況也是時(shí)好時(shí)壞,例如麥當(dāng)勞在2003年以后,就進(jìn)入全球性的收縮中,為什么呢?他們的管理不是非常規(guī)范嗎?怎么還會失敗呢?因?yàn)槭袌鲎兞耍獠渴袌鰧Ω偁幊蓴〉挠绊懥τ肋h(yuǎn)優(yōu)先于企業(yè)內(nèi)部的管理改善的影響力。這不是說企業(yè)內(nèi)部管理不重要,而是不能片面拔高內(nèi)部管理的重要性,實(shí)際上,連鎖企業(yè)的內(nèi)部對于企業(yè)經(jīng)營成敗只能排在第二位。
“紅高粱”曾經(jīng)名噪一時(shí),但是很快失敗了。象紅高粱這種失敗者,拿短期借貸資金去做長期固定資產(chǎn)投資,導(dǎo)致資金鏈斷裂,這種錯(cuò)誤與連鎖何干呢?無論哪種類型的企業(yè)這么做,都不會有好下場的。紅高粱在單店普遍業(yè)績欠佳的時(shí)候,還一再開新店,這是一種什么經(jīng)營理念和經(jīng)營水平?這難道也是連鎖的錯(cuò)?
國內(nèi)連鎖企業(yè)遭遇徹底失敗的,大多不是擴(kuò)張之誤,而是患了一些“中國式”的內(nèi)傷。大致可以分為這么三類:
第一類就是“革命浪漫主義”,例如紅高粱,他們把“做生意”當(dāng)作是“為國爭光”或“為某某省市爭光”的政治任務(wù),只能進(jìn),不能退,不把生意當(dāng)作生意,不講經(jīng)濟(jì)效益,只圖一時(shí)過癮,有些人借著這種“準(zhǔn)政治”游戲而從中牟利,甚至火中取栗,河南的“亞細(xì)亞商城”也是這么倒閉的。

第二類是圈錢游戲,例如2004年倒閉的普爾斯馬特。現(xiàn)在看來,“普爾斯馬特”的老板還是很“聰明”的,他從一開始就做好了一個(gè)“套”,首先做單店,然后趕緊做連鎖,一方面可以多壓供貨商的錢,一方面還可以從銀行貸款,然后卷了錢,一走了之。普爾斯馬特的案例是最著名的,還有很多小型的連鎖店也是采取這個(gè)“策略”。
第三類是暗度陳倉,例如中關(guān)村的大經(jīng)銷商儀科惠光。搞“連鎖”的目的是為了上市圈錢,而在短期內(nèi)擴(kuò)張連鎖店的數(shù)量和銷售規(guī)模是能否上市的關(guān)鍵條件。儀科惠光因此不惜“高進(jìn)低出”,導(dǎo)致自己現(xiàn)金流斷裂而終于失敗。
多數(shù)情況下,一個(gè)立足于正?!白錾狻暗倪B鎖企業(yè)的失敗原因往往是由于沒有抓住市場機(jī)會,或者錯(cuò)誤地估計(jì)了市場機(jī)會,2005年,國美的數(shù)碼賣場就遭遇失利,原因就是過于樂觀地估計(jì)了市場機(jī)會,而不是國美連鎖賣場的內(nèi)部管理出了什么問題,國美連鎖管理的水平一直很不錯(cuò)。
連鎖經(jīng)營并不神秘,只要能做好單店,然后在資源和人才不缺乏的情況下,在有市場機(jī)會的地方去“連鎖”,結(jié)果就不會差到哪里;而內(nèi)部的管理提升,是可以循序漸進(jìn)慢慢來的。不要一提起連鎖,就覺得非要象麥當(dāng)勞那樣才行,連“炸個(gè)薯片都有幾百頁的操作規(guī)范”之后才能搞連鎖。經(jīng)營業(yè)績稍有差池,就歸因?yàn)槿狈σ惶住蔼?dú)特的、全套的、成熟的、有效的經(jīng)營和管理規(guī)范”,這種話最容易說,但是也最沒有價(jià)值。
讓我們對比一下小肥羊和紅高粱這兩個(gè)餐飲行業(yè)內(nèi)都曾經(jīng)名噪一時(shí)的企業(yè)。這兩個(gè)公司有很多相似之處,首先,從起步時(shí)的實(shí)力來說,紅高粱的起點(diǎn)是鄭州二七廣場的一家小店,而小肥羊的起點(diǎn)是包頭市的一家小火鍋店,起家時(shí)的實(shí)力都很弱小。其次,以擴(kuò)張速度而言,小肥羊的擴(kuò)張速度比紅高粱還要快,紅高粱提出要在3年內(nèi)開100家店,但是3年開的店遠(yuǎn)沒有達(dá)到100家,就倒閉了,而小肥羊差不多也是在3年內(nèi),開店數(shù)量將近600家,遠(yuǎn)多于紅高粱。第三,從連鎖管理來說,小肥羊和紅高粱實(shí)質(zhì)上沒有多大差距,都是邊做邊學(xué),雙方都沒有連鎖管理經(jīng)驗(yàn),在選址、店的密度等方面,基本是憑著感覺來。
既然兩個(gè)公司差別很小,為什么結(jié)果會相差這么大,為什么小肥羊取得巨大成功,而紅高粱卻慘遭失敗,創(chuàng)業(yè)者喬贏本人也深陷牢籠呢?最根本的原因在于以下三點(diǎn):
第一,小肥羊是加盟連鎖,而紅高粱是自籌資金,這一點(diǎn)是最根本的。小肥羊只是出租品牌,然后坐收加盟費(fèi),同時(shí)由于統(tǒng)一提供小肥羊獨(dú)特湯料和羊肉,又可以得到一筆收入,所以,小肥羊不必投入一分錢就把小肥羊加盟店開到全國,不僅沒有資金壓力,還實(shí)現(xiàn)了資本的原始積累。有了實(shí)力之后,小肥羊又及時(shí)轉(zhuǎn)型,加強(qiáng)自營店的數(shù)量和連鎖管理的力度。而紅高粱則在實(shí)力弱小之時(shí)就幾乎完全依靠自己的資金來擴(kuò)張,但是資金又嚴(yán)重不足。為了擴(kuò)張,甚至不惜貸款、集資,由于現(xiàn)金短缺,過分?jǐn)U張,還對已有的連鎖店的經(jīng)營造成嚴(yán)重沖擊。
第二,小肥羊的加盟店是自主經(jīng)營,紅高粱是直營。雖然小肥羊也有自營店,但自營店基本都集中在北京、上海等一級城市,這里的消費(fèi)能力強(qiáng),店的選址也比較科學(xué),基本是從做生意的角度踏踏實(shí)實(shí)賺錢,而不是炒作。小肥羊的絕大多數(shù)店都是加盟,加盟者就是店的老板,他們之所以加盟,是因?yàn)榭吹搅诵》恃虻纳虡I(yè)價(jià)值,這些加盟店的小老板在經(jīng)營加盟店的時(shí)候,是經(jīng)營自己的產(chǎn)業(yè),當(dāng)然會盡心盡力。所以這些加盟店,無論從理性投資的角度,還是從科學(xué)運(yùn)營的角度,基本都比較健康。紅高粱則恰好相反,“王府井店”從宣傳的角度來看非常成功,但是贏利非常有限,店面太小,座位太少,面條的質(zhì)量比起鄭州的紅高粱店差距很大;由于租金貴,所以難免極力壓縮成本,燴面的性價(jià)比并不好。初期,很多消費(fèi)者出于好奇,慕名而來,后來發(fā)現(xiàn)不過如此,來得就少了。對比一下同是做中式面條的馬蘭拉面,馬蘭拉面的選址都避開了最繁華的路段,既然是面向普通大眾的產(chǎn)品,怎么能在王府井這種寸土寸金的地方開店呢?
第三,小肥羊不事炒作,踏踏實(shí)實(shí)賺錢,一邊賺錢,一邊改進(jìn)管理;而紅高粱一直在“炒作”,至死不改。紅高粱從炒作的角度很成功,但是始終拿不出“真東西”,消費(fèi)者也不傻。紅高粱在整個(gè)生命期間,幾乎沒有真正地把精力放在做生意上,而是編織了美麗的口號來“忽悠”消費(fèi)者、合作伙伴、銀行、媒體,而在企業(yè)生死存亡的內(nèi)部運(yùn)營方面,卻一直沒有什么長進(jìn),反而頻頻犯下一連串的低級錯(cuò)誤。剛剛做了三分事情,口號就喊到十分,透支信任的結(jié)局就是被徹底拋棄。
最后還是回到我們的觀點(diǎn):擴(kuò)張沒有錯(cuò),甚至可以說,擴(kuò)張總是第一位的,管理可以滯后一步,但是必須緊緊跟上。“紅高粱式”的連鎖企業(yè)之所以失敗,是因?yàn)楣芾頊筇?,徹底打破了最基本的平衡。因此,所謂“擴(kuò)張的智慧”就是抓住市場機(jī)遇去擴(kuò)張,這是成功的關(guān)鍵,前腳擴(kuò)張,后腳加強(qiáng)管理,步調(diào)就會又快又穩(wěn)。
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