杰克·特勞特是擁有40多年經(jīng)驗的資深營銷專家,因為首先提出定位理論被稱為“定位之父”。在自己的新書《終結(jié)營銷混亂》(In?Search?of?the?Obvious:?The?Antidote?for?Today′s?Marketing?Mess)中,特勞特直指當(dāng)今的市場營銷已經(jīng)偏離正軌,應(yīng)該回歸基本的常識。 在特勞特看來,當(dāng)今層出不窮的營銷概念,諸如“紫?!薄ⅰ八{(lán)海”等等,讓許多企業(yè)為了差異化,不顧一切地推出新產(chǎn)品,開發(fā)新市場,在實際操作中,更是弄出“摯愛品牌”、“情感營銷”、“綠色營銷”等五花八門的理念,拼命武裝自己缺乏市場根基的新晉產(chǎn)品,最終導(dǎo)致的結(jié)果卻是80%的新產(chǎn)品上市不到一年即迅速消失。特勞特認(rèn)為這一切都是白費功夫,因為消費者遠(yuǎn)比專業(yè)人士更加了解自己,他們需要的就是合適的價格、差異化的定位、顯而易見的產(chǎn)品特點等等。這些營銷沒有讓這個世界變得更加理想,反而越來越混亂,他們不僅在浪費時間,更是在浪費金錢和人們的耐心。特勞特更猛烈抨擊麥肯錫等專業(yè)咨詢公司的工作方式,他討厭看到那些復(fù)雜混亂的圖表和數(shù)字,他覺得簡單點最好,他甚至認(rèn)為上網(wǎng)和發(fā)郵件耽誤了我們的工作,使得我們的思想越來越膚淺,而很難獲得深刻的內(nèi)心感受。 特勞特批判的火力之猛,讓我們覺得這似乎是一個營銷總監(jiān)末路到來的時代。好在特勞特同時給出了自己的藥方,即營銷人士應(yīng)該牢記的五大原則:第一,能解決問題的答案都是簡單的;第二,要符合人的本性;第三,要用書面表達(dá)出來;第四,要震撼人心;第五,時機(jī)要成熟。 《終結(jié)營銷混亂》一書本身似乎符合這五大原則,至少答案是簡單的。但是,在特勞特先生猛烈批判麥肯錫、批判大企業(yè)、批判商學(xué)院、批判網(wǎng)絡(luò)時代之時,我們也看到了這位大師自我設(shè)限的窘境,畢竟就連香奈兒也不可能僅僅依靠小黑裙領(lǐng)導(dǎo)時尚?!癓ess?Is?More”,本身并沒有錯誤,但如果簡單變成了簡陋,堅持變成了守舊,一切局面就徹底更改了。

從某種意義上講,營銷的確需要對常識的把握,但營銷的要義同樣在于創(chuàng)意;而在當(dāng)今媒體“多樣分化”的大背景下,發(fā)揮創(chuàng)意和應(yīng)對復(fù)雜性變得越來越重要。在科技革命日新月異,社會潮流變動不居的現(xiàn)代競爭環(huán)境當(dāng)中,營銷人士的首要工作是保持對消費者需求的密切關(guān)注。以前星巴克僅僅強(qiáng)調(diào)咖啡的味道就可以吸引受眾,今天人們想從星巴克得到的也許不僅僅是一杯藍(lán)山咖啡,也許會是橙香拿鐵、法式果醬蘇芙蕾等等。正像管理大師德魯克一直強(qiáng)調(diào)的,企業(yè)家精神的核心在于創(chuàng)新,創(chuàng)新意味著一切,只有變化才是永恒的。 特勞特對新生代營銷理論大加鞭笞,對回歸常識的強(qiáng)烈鼓吹,某種意義上似乎是基于曾經(jīng)為自己鑄就輝煌的定位理論和工具的過分迷戀,這也是咨詢顧問容易跌入的陷阱:“手里拿個錘子,看到什么都覺得是釘子。”而在當(dāng)今復(fù)雜的市場和媒體環(huán)境下,如果僅僅滿足于找尋自己的縫隙市場,之后就想一勞永逸,這種想法似乎過于天真了。 《終結(jié)營銷混亂》一書的內(nèi)容大多是特勞特以往舊作的重復(fù),因此難免有舊瓶裝新酒的嫌疑。不過話說回來,特勞特算得上是世界上自我營銷最成功的大師之一,特別是在中國,從上世紀(jì)80年代起,《定位》一書和特勞特、里斯的大名就在中國掀起了一陣學(xué)習(xí)營銷學(xué)的風(fēng)潮。畢竟在一個營銷理論和工具幾乎為空白的年代,一個正確的名字或一個獨特的市場區(qū)隔,往往能夠帶來立竿見影的效果。由此還涌現(xiàn)了很多點子或者策劃公司,對于很多急于獲得發(fā)展的小企業(yè)主來說,只要給他們一個支點,他們真的希望撬起地球。 在1969年推出之后,定位理論的確幫助了一些更加擅長營銷與推廣的優(yōu)秀企業(yè)脫穎而出。隨著營銷理論在隨后半個世紀(jì)的演進(jìn)變化,像菲利普·科特勒這樣系統(tǒng)研究營銷學(xué)的專家開始更加獲得企業(yè)界的青睞,一些新生代的營銷專家以大膽前衛(wèi)的概念取勝,而很多優(yōu)秀的企業(yè)如星巴克、蘋果等則以自己獨特的商業(yè)理念獲得消費者的認(rèn)同,定位理論則已經(jīng)由當(dāng)初的商界圣經(jīng)降身為起步的教材。近10年來,特勞特已經(jīng)很難續(xù)寫曾經(jīng)的輝煌。背后的原因很簡單,社會在改變,但特勞特似乎依然難忘自己昔日的榮耀地位,對于新生事物有時也難免存在一些偏見。 真正的前沿管理理論誕生的前提,在于博大的胸懷和寬廣的視野。我們期待特勞特先生的下一本著作能夠給我們帶來更多的驚喜。
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