文/曾國平,重慶大學(xué)教授 古時,師傅(算是領(lǐng)導(dǎo)了)帶徒弟(算是部下吧),是手把手的教,有的方面,師傅會說透,有的是經(jīng)驗性、藝術(shù)性的東西,沒有辦法用語言表達(dá),就要靠徒弟悉心領(lǐng)會,即領(lǐng)悟。 同樣的師傅,一樣的教法,結(jié)果,每個徒弟的修為、能耐差距會很大。 有的師傅,見某個徒弟更有靈性、更有悟性,會多教他幾招,甚至教以絕活,把師傅的看家本領(lǐng)都傳給他,定為傳人。這并不完全是師傅的偏心眼,師傅選擇傳人,一是要看人品,二就要看悟性了。 在一個公司里,老總給部下們同樣的下達(dá)任務(wù),布置工作,同樣的工作條件,最后的工作效率和效果也是在不同的部下那里大不相同。 以兩個大學(xué)生畢業(yè)為例。兩個同班同學(xué)同時分配到一個公司去工作,表現(xiàn)都不錯。 兩年過后,公司老總提拔了A大學(xué)生當(dāng)副科長,B大學(xué)生心理不平衡了,我們倆不是一塊來的嗎,我們工作努力都差不多,怎么提拔了他,不提拔我呢?B大學(xué)生想不通。 B大學(xué)生找到老總,委婉地表達(dá)了自己認(rèn)為不公平的看法,而且有離開公司之意。B大學(xué)生雖然沒有很明白地說,但意思表達(dá)清楚了,公司老總也聽明白了。 老總沒有生氣,情商高。 換了有些情緒很急躁的老總,很可能會說:“你還認(rèn)為不公平?你還要走?這么大的公司就差你?走就走,有什么了不起,公司離了你也不會垮。請從這個門出去,出去后記住請把門關(guān)上?!?p> 老總沒有這樣做,他非常有耐心。老總說:“小B,我要對你把這事解釋清楚的。現(xiàn)在先請你先幫我干一件事,干完了我再對你作解釋?,F(xiàn)在是下午四點半了,你到自由市場上去,看有什么東西賣沒有,回來跟我說一聲,我們公司的廚房晚上差點什么東西煮一下?!?p> 小B說:“那好,我去看一下?!毙去了,“噔噔噔噔”下樓,一會兒回來了。 “老總,市場上有個農(nóng)民推了輛手推車,在賣土豆---馬鈴薯?!?p> 老總說:“好,這一車土豆大概有多少斤呢?” “老總,我沒問,你等一下,我去問清楚?!?p> 小B“噔噔噔噔”又下樓了,一會兒回來了。 “老總,一車土豆300多斤?!?p>

老總又問:“大概多少錢一斤呢?” “噢,這個問題我還是沒問。老總,那我再去問一下?!毙“噔噔噔噔”又下樓了,一會兒回來了。 “老總,八毛錢一斤?!?p> 老總說:“要是我們300多斤土豆全都買了,價格少不少???” “噢,這個問題我要去問一下,老總你等一會兒”,小B“噔噔噔噔”又下樓去了。 小B一會兒回來了,向老匯報。 “老總,六毛錢一斤他就賣?!?p> 老總看小B跑了四趟,汗水出來了,端一杯熱茶過去,請小B坐下休息一會兒,喝口水。又把提了副科長的小A叫過來,當(dāng)著小B的面對小A說:“小A,你到隔壁市場上去看一下有什么東西賣沒有,回來給我講一下?!?p> 小A說,“好呢,我去!”小A“噔噔噔噔”去了,一會兒回來了。 “老總,有個農(nóng)民推著一輛手推車在土豆賣。” 老總問:“土豆大約有多少斤重啊?” “老總,我順便問了一下,300斤多一點?!?p> 老總又問:“多少錢一斤呢?” “老總,我順便問了一下,八毛錢一斤?!?p> 老總說:“全部買了,他打折嗎?” “老總,我順便問了一下,六毛錢一斤他就賣。” 老總說:“叫他來,我們?nèi)I了,廚房正差呢!” “我已經(jīng)把他叫到門口了,只等您一聲令下他就進來?!?p> 小B看到這個全過程,起身對老總說:“老總,我干活去了,我會好好干的?!?p> 老總希望有踏踏實實干的人,包括大學(xué)生。但是,更希望有悟性,有創(chuàng)新思維的部下,自覺地理解老總意圖的部下,創(chuàng)造性地理解老總意圖的部下。 有人開玩笑講,為什么有的企業(yè)家英年早逝?原因之一,部下“沒有腦子”,說一下動一下,有的說了也不動,給活活累死的。 有人曾經(jīng)對一些老總建議,在他們的身邊,要有一些悟性高的人,有創(chuàng)新思維的人,他們哪怕異想天開,哪怕提的建議不著邊際,但是,決策在您老總那里??!他一萬個看似不著邊際的建議,您可以一個都不采納,也可以采納一些,這也許對您的決策有啟發(fā)作用。 而且,老總一個新思維,新決策,還要有悟性高的部下去細(xì)化,去執(zhí)行才好。 ?。ㄔ斠娂磳⒊霭娴摹懂?dāng)好部下的藝術(shù)》)
愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/103100.html
愛華網(wǎng)



