愛華網(wǎng)
文/金明輝 2010年4月17日，由中國人力資源100人組織、中國人力資源開發(fā)網(wǎng)、中國管理研究國際學(xué)會（IACMR）主辦、泰康養(yǎng)老保險公司支持的“中國人力資源100人”第二屆春季論壇在美麗的海濱城市山東青島召開，為期兩天。來自IBM、國藥、海航等近三十位外資、國有、民營企業(yè)的優(yōu)秀HR負(fù)責(zé)人，以及清華大學(xué)的學(xué)術(shù)委員會成員和企業(yè)家代表，相聚青島啤酒科研中心，圍繞“戰(zhàn)略人力資源管理”話題展開深入的研討和思考。 為期兩天的會議中，香港大學(xué)商學(xué)院資深教授許浚教授、青島啤酒董事長金志國先生、兩位“100人”2010年度（第二屆）春季主席姜宏女士（青啤集團副總裁）及劉煥明先生（比亞迪HR總經(jīng)理）、騰訊科技（深圳）有限公司副總裁奚丹先生等，真誠貢獻、分享了他們在戰(zhàn)略人力資源管理方面的智慧與經(jīng)驗。另外，此次會議還對奚丹先生提出的問題進行了專題探討。 ?? 金志國先生的演講，則凸顯出青島啤酒管理高層對人力資源管理深刻的理解和認(rèn)識， “100人”成員笑言：“青啤人力資源部的同事很幸福！”。青啤2002年才開始進行真正意義上的人力資源管理，短短幾年來，先后經(jīng)歷了由人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變，向貼近業(yè)務(wù)的人力資源運營管理，再向戰(zhàn)略性人力資源管理轉(zhuǎn)變的歷程。青啤采取“一橫兩縱”的人力資源管理模式，通過人力資源制度建設(shè)、流程優(yōu)化、機制創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)，對50多家子公司派出人才、規(guī)范管理、植入文化，幫助各子公司快速提高競爭優(yōu)勢。給與會者留下深刻印象的是，青啤在人力資源管理方面的一些實踐都是結(jié)合企業(yè)實際探索研發(fā)出來的，這些原創(chuàng)的、本土的方法、工具與實踐，既務(wù)實高效，創(chuàng)新中又繼承著傳統(tǒng)，使青啤人力資源管理成為驅(qū)動青啤戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織變革的發(fā)動機。 比亞迪的成功，事實上是人力資源的成功。比亞迪在制造業(yè)崛起的奇跡，有人稱為“半自動化加人工”，也有人稱為“小米加步槍”。比亞迪采用“人海戰(zhàn)術(shù)”或“工程師制勝”創(chuàng)造的“中國特色工業(yè)制造”，如今又要面臨變革。劉煥明先生根據(jù)對中國各城市進行的人口調(diào)查數(shù)據(jù)，從人力資源角度對公司提出“分散建廠、提高基礎(chǔ)技工工資、提高自動化程度”等建議。 奚丹先生介紹，在騰訊要成為世界頂級的互聯(lián)網(wǎng)公司時，騰訊人力資源管理的角色和挑戰(zhàn)是深刻的理解企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略，前瞻性的打造適合騰訊的組織架構(gòu)。奚丹曾說過：“當(dāng)我們的人數(shù)在1000人以下的時候，最難的是如何盡快找到合適的人。當(dāng)人數(shù)過千的時侯，如何在快速增長中保持原有的文化不被沖淡成為最大的挑戰(zhàn)。而現(xiàn)在，當(dāng)文化體系相對穩(wěn)固了，我開始考慮如何幫助公司創(chuàng)造競爭力，如何讓騰訊在5年、10年后仍然保持年輕的創(chuàng)造力?！贝舜?，奚丹先生發(fā)起如何提高組織效率的問題，與會嘉賓紛紛獻計獻策。 有人認(rèn)為，“企業(yè)成敗的關(guān)鍵在于對人的認(rèn)識”，青啤、比亞迪、騰訊、TCL、海航、新奧等，都屬于優(yōu)秀的中國本土企業(yè)，他們的分享，彰顯了部分優(yōu)秀本土企業(yè)在人力資源管理理念的提升。在這些優(yōu)秀企業(yè)中，人力資源顯然已經(jīng)走上戰(zhàn)略前沿，同時，也從側(cè)面揭示這些企業(yè)之所以優(yōu)秀的奧秘。 注： “中國人力資源100人”（簡稱“100人”）。由100家中國最優(yōu)秀的企業(yè)人力資源最高領(lǐng)導(dǎo)人、中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（www.ChinaHRD.net，簡稱中人網(wǎng)）和中國管理研究國際學(xué)會（簡稱IACMR）共同發(fā)起，旨在聚集中國企業(yè)人力資源領(lǐng)軍人物，共同構(gòu)建中國人力資源業(yè)界交流、成長的平臺，通過分享、交流各企業(yè)人力資源管理中的優(yōu)秀實踐和經(jīng)驗教訓(xùn)，推動中國企業(yè)的人力資源管理水平持續(xù)提升。 此次論壇還確定了2010年年度主席和季度主席，通過選舉，2010年年度主席由青啤集團副總裁姜宏女士、比亞迪HR總經(jīng)理劉煥明先生、泰雷茲亞洲區(qū)人力資源總監(jiān)曹淵勇先生當(dāng)選，2010年秋季主席由許繼集團有限公司人力資源部部長陳曉征先生、騰訊科技（深圳）有限公司副總裁奚丹先生、創(chuàng)科實業(yè)集團人力資源總監(jiān)程曉江女士出任。
愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/102254.html
