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富人還是窮人的區(qū)別

1、自我認(rèn)知

窮人：很少想到如何去賺錢(qián)和如何才能賺到錢(qián)，認(rèn)為自己一輩子就該這樣，不相信會(huì)有什么改變。

富人：骨子里就深信自己生下來(lái)不是要做窮人，而是要做富人，他有強(qiáng)烈的賺錢(qián)意識(shí)，這也是血液里的東西，他會(huì)想盡一切辦法使自己致富。

2、休閑

窮人：在家看電視，為肥皂劇的劇情感動(dòng)得痛苦流涕，還要仿照電視里的時(shí)尚來(lái)武裝自己。

富人：在外跑市場(chǎng)，即使打高爾夫球也不忘帶著項(xiàng)目合同。

3、交際圈子

窮人：喜歡走窮親戚，窮人的圈子大多是窮人，也排斥與富人交往，久而久之，心態(tài)成了窮人的心態(tài)，思維成了窮人的思維，做出來(lái)的事也就是窮人的模式。大家每天談?wù)撝蛘凵唐?，交流著?jié)約技巧，雖然有利于訓(xùn)練生存能力,但你的眼界也就漸漸囿于這樣的瑣事，而將雄心壯志消磨掉了。

富人：結(jié)交比自己有成就的人，不可否認(rèn)，確實(shí)從中獲益良多。

4、學(xué)習(xí)

窮人：學(xué)手藝

富人：學(xué)管理

5、時(shí)間

窮人：一個(gè)享受充裕時(shí)間的人不可能賺大錢(qián)，要想悠閑輕松就會(huì)失去更多賺錢(qián)的機(jī)會(huì)。窮人的時(shí)間是不值錢(qián)的，有時(shí)甚至多余，不知道怎么打發(fā)，怎么混起來(lái)不煩，如果你可以因?yàn)橘I(mǎi)一斤白菜多花了一分錢(qián)而氣惱不已，卻不為虛度一天而心痛，這就是典型的窮人思維。

富人：一個(gè)人無(wú)論以何種方式賺錢(qián)，也無(wú)論錢(qián)掙得是多還是少，都必須經(jīng)過(guò)時(shí)間的積淀.富人的玩也是一種工作方式，是有目的的。富人的閑，閑在身體，修身養(yǎng)性，以利再戰(zhàn)，腦袋一刻也沒(méi)有閑著，窮人的閑，閑在思想，他手腳都在忙，忙著去麻將桌上多摸幾把。

6、歸屬感

窮人：是顆螺絲釘。窮人以為出身卑微，缺少安全感，就迫切地希望自己從屬于并依賴(lài)于一個(gè)團(tuán)體，于是他們以這個(gè)團(tuán)體的標(biāo)準(zhǔn)為自己的標(biāo)準(zhǔn)，讓自己的一切合乎規(guī)范，為團(tuán)體的利益而工作，奔波，甚至遷徙.對(duì)于窮人來(lái)說(shuō)，在一個(gè)著名的企業(yè)里穩(wěn)定的工作幾十年，由實(shí)習(xí)生一直干到高級(jí)主管,那簡(jiǎn)直是美得不能在美的理想。

富人：那些團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者通常都是富人，他們總是一方面向窮人灌輸：團(tuán)結(jié)就是力量，如果你不從屬于自己的團(tuán)體，你就什么都不是，一名不文.但另一方面，他們卻從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)招兵買(mǎi)馬，培養(yǎng)新人，以便隨時(shí)可以把你替換掉。

7、投資及對(duì)待財(cái)富

窮人：經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)就是少用等于多賺，比如開(kāi)一家面館，收益率是100%，投入2萬(wàn)，一年就凈賺2萬(wàn)，對(duì)于窮人來(lái)說(shuō)很不錯(cuò)了。窮人即使有錢(qián)，也舍不得拿出來(lái)，即使終于下定決心投資，也不愿意冒風(fēng)險(xiǎn)，最終還是走不出那一步。窮人最津津樂(lè)道的就是雞生蛋，蛋生雞，一本萬(wàn)利……但是建筑在一只母雞身上的希望畢竟是那樣的脆弱。

窮人與富人的區(qū)別_窮人和富人

富人：富人的出發(fā)點(diǎn)是萬(wàn)本萬(wàn)利。同樣的開(kāi)面館，富人們會(huì)想，一家面館承載的資本只有2萬(wàn)，如果有一億資金，豈不是要開(kāi)5000家面館?要一個(gè)一個(gè)管理好，大老板得操多少心，累白多少根頭發(fā)呀?還不如投資賓館。一個(gè)賓館就足以消化全部的資本，哪怕收益率只有20%，一年下來(lái)也有2000萬(wàn)利潤(rùn)啊。

8、激情

窮人：沒(méi)有激情。他總是按部就班，很難出大錯(cuò)，也絕對(duì)不會(huì)做到最好。沒(méi)有激情就無(wú)法興奮，就不可能全心全意投入工作。大部分的窮人不能說(shuō)沒(méi)有激情，看他的激情總是消耗在太具體的事情上：上司表?yè)P(yáng)了，他會(huì)激動(dòng);?商店打折，他會(huì)激動(dòng);?電視里破鏡重圓了，他的眼淚一傳一串往下流，窮人有的只是一種情緒。

富人："燕雀安知鴻鵠之志?""王侯將相,寧有種乎?"有這樣的激情，窮人終將不是窮人!激情是一種天性，是生命力的象征，有了激情才有了靈感的火花，才有了鮮明的個(gè)性，才有了人際關(guān)系中的強(qiáng)烈感染力，也才有了解決問(wèn)題的魄力和方法。

9、自信

窮人：窮人的自信要通過(guò)武裝到牙齒，要通過(guò)一身高級(jí)名牌的穿戴和豪華的配置才能給他們帶來(lái)更多的自信，窮人的自信往往不是發(fā)自?xún)?nèi)心和自然天成的。

富人：李嘉成在談到他的經(jīng)營(yíng)秘訣時(shí)說(shuō)："其實(shí)也沒(méi)什么特別的，光景好時(shí)，決不過(guò)分樂(lè)觀;?光景不好時(shí)，也不過(guò)度悲觀。其實(shí)就是一種富人特有的自信。自信才能不被外力所左右，自信才可能有正確的決定。

10、習(xí)慣

窮人：有個(gè)故事，一個(gè)富人送給窮人一頭牛。窮人滿(mǎn)懷希望開(kāi)始奮斗?？膳Ｒ圆?，人要吃飯，日子難過(guò)。窮人于是把牛賣(mài)了，買(mǎi)了幾只羊,吃了一只，剩下來(lái)的用來(lái)生小羊.可小羊遲遲沒(méi)有生出來(lái)，日子有艱難了。窮人把羊賣(mài)了，買(mǎi)成了雞，想讓雞生蛋賺錢(qián)為生，但是日子并沒(méi)有改變，最后窮人把雞也殺了，窮人的理想徹底崩潰了，這就是窮人的習(xí)慣。

富人：根據(jù)一個(gè)投資專(zhuān)家說(shuō)，富人成功的秘訣就是：沒(méi)錢(qián)時(shí)，不管多困難，也不要?jiǎng)佑猛顿Y和儲(chǔ)蓄，壓力會(huì)使你找到賺錢(qián)的新方法，幫你還清帳單。這是個(gè)好習(xí)慣。性格決定了習(xí)慣，習(xí)慣決定了成功。

11、上網(wǎng)

窮人：去SINA/163/SOHU/上網(wǎng)聊天，窮人聊天，一是窮人時(shí)間多，二是窮人的嘴天生就不能閑著。富人講究榮辱不驚,溫柔敦厚，那叫涵養(yǎng)，有涵養(yǎng)才能樹(shù)大根深，窮人就顧不了那么多，成天受著別人的白眼，渾身沾滿(mǎn)了雞毛蒜皮，多少窩囊氣啊，說(shuō)說(shuō)都不行?聊天有理!

富人：去ICXO.COM上網(wǎng)找投資機(jī)會(huì)。富人上網(wǎng)，更多的是利用網(wǎng)絡(luò)的低成本高效率，尋找更多的投資機(jī)會(huì)和項(xiàng)目，把便利運(yùn)用到自己的生意中來(lái)。

窮人與富人的區(qū)別_窮人和富人

12、消費(fèi)花錢(qián)

窮人：買(mǎi)名牌是為了體驗(yàn)滿(mǎn)足感，最喜歡試驗(yàn)剛出來(lái)的流行時(shí)尚產(chǎn)品，相信貴的必然是好的。

富人：買(mǎi)名牌是為了節(jié)省挑選細(xì)節(jié)的時(shí)間，與消費(fèi)品的售價(jià)相比，他們更在乎產(chǎn)品的質(zhì)量，比如會(huì)買(mǎi)15元的純棉T恤，也不會(huì)買(mǎi)昂貴的萊卡制品。

老板之“老”應(yīng)“老”在：

A、老煉的作為。經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)無(wú)論大小，都應(yīng)“穩(wěn)扎穩(wěn)打”，觀察清楚后再實(shí)施經(jīng)營(yíng)策略。

B、豐富的經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步聽(tīng)取意見(jiàn)，補(bǔ)充自己的社會(huì)諸多方面的建議及經(jīng)驗(yàn)，以智取勝。

C、穩(wěn)健的風(fēng)范。不論何種經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)出現(xiàn)，都要有一種“泰山崩于前，而臉不變色”的風(fēng)度。

老板之“板”應(yīng)“板”在：

A、板正為人。為人始終要品行端莊，為人仰慕欽佩。堅(jiān)決杜絕雞鳴狗盜之結(jié)。

B、板正處事。做事講究分寸，以禮為尚，受人青睞，為他人盡一切可能多做服務(wù)之事。

C、板正經(jīng)營(yíng)。自己的產(chǎn)業(yè)必在法策例章等規(guī)范之下運(yùn)行，時(shí)時(shí)處處使經(jīng)營(yíng)為國(guó)民考慮。

老板，為人羨慕，其一舉一動(dòng)也為人關(guān)注。他們?cè)缫殉蔀橹袊?guó)社會(huì)主義初級(jí)階段中的一個(gè)比較獨(dú)立的特有階層。其為人處事的“板正”和程度，在一定程度上也波及著社會(huì)風(fēng)氣的運(yùn)行。如果，老板的品行一切都非?！鞍逭庇诖笄鐣?huì)之上，那么，我們的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)邁向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的步伐便會(huì)加倍前行，我們的全民族的經(jīng)濟(jì)美景的到來(lái)也會(huì)在相當(dāng)程度上為期不遠(yuǎn)了。

國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人除了要會(huì)見(jiàn)外國(guó)元首，檢閱三軍儀仗隊(duì)以外，還要經(jīng)常到老百姓家里，揭開(kāi)鍋蓋看一看，里面蒸的是窩窩頭還是饅頭。

老板也是一樣，為了體現(xiàn)你心里裝著整個(gè)企業(yè)，你必須關(guān)注最大的事和最小的事。大至簽署文件、會(huì)見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)、爭(zhēng)取資金和項(xiàng)目，小到食堂今天吃什么，花壇的花為什么少了一朵……這樣一來(lái)，工人們不敢偷懶了，他真的以為你日理萬(wàn)機(jī)，事無(wú)巨細(xì)，連花壇的花少了一朵都看得出來(lái)，還有什么逃得過(guò)你的眼睛?何況你還關(guān)心著他碗里的菜味道是不是咸了點(diǎn)，頓時(shí)就覺(jué)得，你真是他的親人。

其實(shí)，一個(gè)企業(yè)最大量的工作是那些中間環(huán)節(jié)，是日復(fù)一日的、瑣碎枯燥的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，這些具體的工作都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，用不著老板親自去做，所以他有時(shí)間去管最大的事和最小的事。

老板只管最大的事和最小的事，前者是為了把握企業(yè)的方向，盡到一個(gè)船長(zhǎng)的職責(zé);后者則是一種姿態(tài)，表示你的存在而已。

《怎樣成為一個(gè)好老板》

一、了解你自己

希臘神廟上的箴言就是“了解你自己”。

老子也說(shuō)：“自知者明”。

你必須了解你自己的財(cái)力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力，了解你自己性格的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

窮人與富人的區(qū)別_窮人和富人

你還要了解你的企業(yè)的人力、物力以及出品、服務(wù)、地段、環(huán)境、文化、歷史、聲譽(yù)。

二、知人善任

你必須了解下屬的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力?，讓合適的人做合適的事。

三、知己知彼

你必須了解競(jìng)爭(zhēng)者的的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，你必須善于預(yù)測(cè)對(duì)手的反應(yīng)，而不是忽略他們。

四、善于學(xué)習(xí)

你必須善于向書(shū)本學(xué)習(xí)、向下屬學(xué)習(xí)、向?qū)κ謱W(xué)習(xí)、向朋友學(xué)習(xí)。

你要學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。

老板的學(xué)習(xí)能力深刻影響企業(yè)的發(fā)展能力。

五、果斷決策

再?zèng)]有袁紹那樣優(yōu)悠寡斷的領(lǐng)導(dǎo)讓下屬絕望啦。

作為領(lǐng)導(dǎo)既要講科學(xué)決策，又要當(dāng)機(jī)立斷，承擔(dān)決策風(fēng)險(xiǎn)。

六、善于授權(quán)

老板決策時(shí)要善于借助參謀部門(mén)，在落實(shí)時(shí)要善于放權(quán)給事業(yè)部門(mén)、執(zhí)行部門(mén)

和實(shí)施部門(mén)。分權(quán)制比家長(zhǎng)制更能發(fā)揮中層主管的積極性和創(chuàng)造性。

七、不斷創(chuàng)新

要保持企業(yè)的活力，就要不斷的對(duì)產(chǎn)品、環(huán)境、服務(wù)、價(jià)格、推廣作革新。

知足和守舊就是衰敗的開(kāi)始。

八、寬厚包容

海納百川，有容乃大。寬容的老板讓下屬更感激，更賣(mài)力。

楚莊王的摘櫻會(huì)，包容的是一個(gè)救自己一命的勇士。

九、善于傾聽(tīng)

不單做保險(xiǎn)要如此，做老板更要如此。

你要聽(tīng)懂下屬的話(huà)，他反映的情況、想法和點(diǎn)子，他沒(méi)說(shuō)出來(lái)的愿望、感情和情緒。

十、講究信用

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的老板越來(lái)越受人歡迎。

不講信譽(yù)的老板最終被消費(fèi)者和下屬拋棄。

十一、變企業(yè)為教會(huì)

好的老板就象好的神父，讓大家擁有共同的信念目標(biāo)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

十二、變企業(yè)為大家庭

做老板的要善于關(guān)心員工，照顧下屬，要象家長(zhǎng)般慈愛(ài)，讓員工感受到家庭的溫暖。

十三、變企業(yè)為大家的生意

要將企業(yè)的效益與個(gè)人利益掛鉤，大大提高員工的積極性和創(chuàng)造性。

十四、謙遜讓名

很多餐廳老板都不介意讓自己的廚師出名，因?yàn)槟菢硬蛷d的生意更旺。

十五、扔掉罰款制度

罰款制度是人性惡的X理論的產(chǎn)物，很多時(shí)候員工犯錯(cuò)是因?yàn)闆](méi)有教育、培訓(xùn)好，

沒(méi)有指揮、溝通好，沒(méi)有計(jì)劃、準(zhǔn)備好。

十六、讓員工真心的笑

這種笑是出于對(duì)生活、對(duì)企業(yè)、對(duì)工作、對(duì)顧客的熱愛(ài)，是真情的流露。

只有工作得開(kāi)心，對(duì)顧客存感恩之心，才會(huì)笑得燦爛、感人，

并非“露八顆牙齒”能實(shí)現(xiàn)。

十七、專(zhuān)才與通才

老板必須是某一領(lǐng)域的專(zhuān)才，他才有一定的權(quán)威。

老板又必須通曉不同領(lǐng)域，他才能理解和判斷下屬的觀點(diǎn)。

十八、“幫我手”比“聽(tīng)我話(huà)”更有效

窮人與富人的區(qū)別_窮人和富人

劉備三顧茅廬，就為請(qǐng)諸葛亮幫他手。諸葛亮才會(huì)鞠躬盡瘁，死而后已。

反之，命令型的管理，不管多么正確，都會(huì)造成逆反心理。

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