愛華網(wǎng)《從優(yōu)秀到卓越（珍藏版）》是一本CEO們迫不及待要購買的書。本書不會使平庸的公司成為優(yōu)秀的公司，但是，它卻會使優(yōu)秀的公司成為卓越的公司。全書描繪了優(yōu)秀公司實(shí)現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍(lán)圖?？铝炙购退难芯繄F(tuán)隊(duì)解決了商業(yè)中最重要的難題之一?！稄膬?yōu)秀到卓越》(社會機(jī)構(gòu)版)是專門寫給教育機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、從優(yōu)秀到卓越（社會機(jī)構(gòu)版）藝術(shù)組織、社會服務(wù)組織、基金會、各種非營利機(jī)構(gòu)、警察、政府部門甚至軍隊(duì)的。作者在本書中探討了各種社會事業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)者需要面對的挑戰(zhàn)，以及如何把《從優(yōu)秀到卓越》的理論和概念應(yīng)用到完全不同于商業(yè)機(jī)構(gòu)的社會環(huán)境。
從優(yōu)秀到卓越_《從優(yōu)秀到卓越》 -特別注明
《從優(yōu)秀到卓越》
本詞條介紹的是同一作者所寫的《從優(yōu)秀到卓越》和《從優(yōu)秀到卓越（社會機(jī)構(gòu)版）》兩本書。很多人把這兩本書混淆了，但兩本書內(nèi)容并不相同，它們相輔相成。
從優(yōu)秀到卓越_《從優(yōu)秀到卓越》 -內(nèi)容簡介
珍藏版
《從優(yōu)秀到卓越》
本書是超級暢銷書《基業(yè)長青》的作者柯林斯的又一力作，它描繪了優(yōu)秀從優(yōu)秀到卓越（珍藏版）公司實(shí)現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍(lán)圖。《基業(yè)長青》揭示了公司保持卓越的秘訣，但書中提到的公司自始至終都出類拔萃。對于那些業(yè)績平平的公司，如何才能實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企業(yè)都有所謂的特殊“卓越氣質(zhì)”？發(fā)展的瓶頸是不是真的難以突破？
針對這一問題，柯林斯和他的研究小組歷時(shí)5年，閱讀并系統(tǒng)整理了6000篇文章，記錄了2000多頁的專訪內(nèi)容，創(chuàng)建了3.84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù)，收集了28家公司過去50年，甚至更早的所有文章，進(jìn)行了大范圍的定性和定量分析，得出了如何使公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。
柯林斯發(fā)現(xiàn)，公司從優(yōu)秀到卓越，跟從事的行業(yè)是否在潮流之中沒有關(guān)系，事實(shí)上，即使是一個(gè)從事傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)，即使它最初默默無聞，它也可能卓越?？铝炙固岢隽艘徽子^點(diǎn)，“只要采納并認(rèn)真貫徹，幾乎所有的公司都能極大改善自己的經(jīng)營狀況，甚至可能成為卓越公司”。
在5年時(shí)間里，柯林斯和他強(qiáng)有力的研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一項(xiàng)規(guī)模巨大的研究，對1965年以來《財(cái)富》雜志歷年500強(qiáng)排名中的每一家公司（共1400多家）進(jìn)行了研究。研究結(jié)果令人震驚--只有11家公司實(shí)現(xiàn)了從優(yōu)秀業(yè)績到卓越業(yè)績的跨越，包括吉列、金百利-克拉克、富國銀 行、菲利普?莫里斯等公司，它們在15年的時(shí)間里，公司的平均累積股票收益是大盤股指的6.9倍（而像GE這樣舉世聞名的大公司也只有2.8倍），也就是說，如果你在1965年向這些公司中的一家共同基金投資1美元，到2000年，這只股票的收益將增長471倍，而市場上一般的股票基金只增長56倍。這些實(shí)現(xiàn)跨越的公司在什么方面比那些公司中的巨星，如英特爾、可口可樂等企業(yè)表現(xiàn)得還要優(yōu)異？
柯林斯將這11家公司與那些實(shí)現(xiàn)跨越但并不能持久的公司和未能實(shí)現(xiàn)跨越的公司進(jìn)行對照，分析實(shí)現(xiàn)這一跨越的內(nèi)在機(jī)制。因?yàn)閺膬?yōu)秀到卓越的答案"不受時(shí)間、地域的限制，普遍適用于任何機(jī)構(gòu)。"
●從公司之外請來的被奉若神明的名人做領(lǐng)導(dǎo)，往往對公司從優(yōu)秀到卓越的跨越過程起消極作用。
●經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu)跟推動公司經(jīng)營業(yè)績無關(guān)。
●實(shí)現(xiàn)跨越的公司在制定長期戰(zhàn)略上花的時(shí)間并不比別的公司更多。
●技術(shù)以及技術(shù)推動的變革，實(shí)際上并不能激發(fā)從優(yōu)秀到卓越的跨越。
●合并和收購在推動公司跨越過程中并沒有起到任何作用。
●實(shí)現(xiàn)跨越的公司不刻意創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、激勵員工或是營造公司上下一致的氣氛。
●革命性的跨越，不一定需要革命性的過程。
●實(shí)現(xiàn)跨越的公司從事的并非是景氣行業(yè)，有的甚至是出境很糟的行業(yè)。
●卓越并非環(huán)境的產(chǎn)物，在很大程度上，它是一種慎重決策的結(jié)果。
社會機(jī)構(gòu)版
《從優(yōu)秀到卓越》(社會機(jī)構(gòu)版)是專門寫給教育機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、從優(yōu)秀到卓越（社會機(jī)構(gòu)版）藝術(shù)組織、社會服務(wù)組織、基金會、各種非營利機(jī)構(gòu)、警察、政府部門甚至軍隊(duì)的。作者在本書中探討了各種社會事業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)者需要面對的挑戰(zhàn)，以及如何把《從優(yōu)秀到卓越》的理論和概念應(yīng)用到完全不同于商業(yè)機(jī)構(gòu)的社會環(huán)境。
作者認(rèn)為真正重要的差別并不在于商業(yè)機(jī)構(gòu)與事業(yè)機(jī)構(gòu)之間，而在于卓越與平凡之間。我們需要拒絕那種把“商業(yè)語言”強(qiáng)加在社會事業(yè)組織身上的做法，我們應(yīng)該做的是找到大家都會接受的“追求卓越的語言”。
從優(yōu)秀到卓越_《從優(yōu)秀到卓越》 -出版信息
珍藏版
《從優(yōu)秀到卓越》
作者：（美）柯林斯著俞利軍譯從優(yōu)秀到卓越（珍藏版）
出版社：中信出版社
ISBN：9787508617138
出版時(shí)間：2009-11-01
版次：1
頁數(shù)：292
裝幀：平裝
開本：16開
定價(jià)：￥39.00
所屬分類：圖書>管理>管理學(xué)
社會機(jī)構(gòu)版
英文版原名：GoodtoGreatAndTheSocialSectors從優(yōu)秀到卓越（社會機(jī)構(gòu)版）
作者：（美）吉姆?柯林斯余江著
出版社：中信出版社
ISBN：9787508606590
出版時(shí)間：2006-07-01
版次：1
頁數(shù)：173
裝幀：精裝
開本：32開
價(jià)格：￥25.00
所屬分類：圖書>管理>企業(yè)與企業(yè)家
從優(yōu)秀到卓越_《從優(yōu)秀到卓越》 -圖書目錄
珍藏版
鳴謝
前言
第一章優(yōu)秀是卓越的大敵
無所畏懼的好奇心
從優(yōu)秀到卓越的永恒的“物理學(xué)”
第二章第5級經(jīng)理人
出人意料
謙遜+意志=第5級經(jīng)理人
培養(yǎng)第5級經(jīng)理人
小結(jié)
第三章先人后事
不是“1個(gè)天才與1000個(gè)助手”
重要的是給何人付酬，而不在于如何支付
嚴(yán)格，但不冷酷無情
先人后事、卓越的公司和美好的生活
小結(jié)
第四章直面殘酷的現(xiàn)實(shí)（但決不失去信念）
事實(shí)勝于美夢
營造良好氛圍，弄清問題真相
面對殘酷現(xiàn)實(shí)，保持堅(jiān)定信念
斯托克代爾悖論
小結(jié)
第五章刺猬理念（三環(huán)內(nèi)部的簡化）
三環(huán)理論
明白你能（或不能）在什么方面成為最優(yōu)秀的
對于經(jīng)濟(jì)引擎的洞見：你的指標(biāo)是什么
洞察你的熱情
深刻感悟而非虛張聲勢
小結(jié)
第六章訓(xùn)練有素的文化
框架之下的自由（和責(zé)任）
清除你的松軟干酪
是文化而不是暴政
瘋狂堅(jiān)持刺猬理念
列出不該做的事項(xiàng)
小結(jié)
第七章技術(shù)加速器
技術(shù)與刺猬理念
技術(shù)是發(fā)展動力的加速器，而不是創(chuàng)造者
技術(shù)陷阱
技術(shù)和對落后的恐懼
小結(jié)
第八章飛輪和厄運(yùn)之輪
累積和突破
并非天賜良機(jī)
“飛輪效應(yīng)”
厄運(yùn)之輪
一個(gè)視野寬廣的飛輪觀念
小結(jié)
第九章從《從優(yōu)秀到卓越》到《基業(yè)長青》
基業(yè)長青早期的從優(yōu)秀到卓越
核心意識：持久卓越的額外度
大膽創(chuàng)新的宏偉目標(biāo)、危險(xiǎn)魯莽的宏偉目標(biāo)及其他理念關(guān)聯(lián)
為什么要實(shí)現(xiàn)卓越
后記答疑篇
附錄
譯后記
社會機(jī)構(gòu)版
序從優(yōu)秀到卓越（社會機(jī)構(gòu)版）
導(dǎo)言從優(yōu)秀到卓越的社會事業(yè)
――商業(yè)化思維為什么不是最終答案
第一章“卓越”的定義
――如何在沒有商業(yè)目標(biāo)的情況下重新闡述成功的標(biāo)準(zhǔn)
第二章第5級領(lǐng)導(dǎo)人
――如何在松散的權(quán)力結(jié)構(gòu)下推動事業(yè)的發(fā)展
第三章先人后事
――如何在社會事業(yè)組織資源有限的條件下找到合適的人才
第四章刺謂理念
――如何在缺乏利潤動機(jī)的條件下重新設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)動力機(jī)制
第五章啟動飛輪
――如何通過樹立品牌來擴(kuò)大影響
結(jié)語創(chuàng)造卓越的小氣候
附錄1從優(yōu)秀到卓越――商業(yè)機(jī)構(gòu)與社會事業(yè)組織的主要區(qū)別
附錄2從憂秀到卓越的各種理
從優(yōu)秀到卓越_《從優(yōu)秀到卓越》 -作者簡介
吉姆?柯林斯（Jim Collins）
吉姆?柯林斯，著名商業(yè)暢銷書作家?？铝炙乖缒暝谒固垢４髮W(xué)商學(xué)院從吉姆?柯林斯（JimCollins）事教學(xué)與研究工作，并獲得杰出教學(xué)獎。1996年，他回到家鄉(xiāng)科羅拉多州的博爾德市，創(chuàng)辦了自己的管理實(shí)驗(yàn)室，與各種企業(yè)和社會機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人一起開展對商業(yè)生活的研究。曾在默克公司、星巴克、時(shí)代明鏡集團(tuán)、麥肯錫公司等世界知名公司任高級經(jīng)理和CEO。他的上一本書《基業(yè)長青》是公認(rèn)的一部經(jīng)典商業(yè)著作，重印近百次，被譯為16種文字在全球發(fā)行。他的著作被《財(cái)富》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》、《商業(yè)周刊》、《今日美國》、《哈佛商業(yè)評論》、《產(chǎn)業(yè)周刊》、《Inc.》等雜志廣泛報(bào)道，引起巨大反響。
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