愛華網(wǎng)向陽職業(yè)規(guī)劃_向陽生涯規(guī)劃和職業(yè)定位模型 -簡介
向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型，由職業(yè)取向系統(tǒng)、商業(yè)價值系統(tǒng)及職業(yè)機會系統(tǒng)構成，三大系統(tǒng)相互影響相互作用我們通過三個系統(tǒng)的相互作用來解決個人的職業(yè)規(guī)劃問題。
向陽職業(yè)規(guī)劃模型圖
向陽職業(yè)規(guī)劃_向陽生涯規(guī)劃和職業(yè)定位模型 -技術應用介紹
向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型是由向陽生涯管理咨詢集團在總結整合前人多種理論模型的基礎上提出的，系統(tǒng)于2005年初步成型。向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型描述人們應該怎么做好自己的職業(yè)定位，如何做好職業(yè)規(guī)劃。在向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型中包含三大系統(tǒng)15個要素。向陽職業(yè)規(guī)劃_向陽生涯規(guī)劃和職業(yè)定位模型 -技術原理
在職業(yè)生涯中，一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素構成。這就表明，在幫助自己或是幫助他人進行職業(yè)規(guī)劃時，就必須要解決職業(yè)定位、目標設定和通道設計這三個問題。向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型通過三大系統(tǒng)15個要素相互影響、相互作用。除系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的相互作用外，每個子系統(tǒng)內(nèi)部的各個要素也是相互影響相互作用的。對于不同的職業(yè)發(fā)展階段及不同的外在環(huán)境下，三個系統(tǒng)所起到的功用大小是有差別的，作用的先后順序也會有差別。職業(yè)取向系統(tǒng)
生涯的本質(zhì)是個人中心的，所以我們在考慮職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃時，自然要優(yōu)先考慮一個人最本性的取向。職業(yè)取向系統(tǒng)是人的潛意識的外在表現(xiàn)，表現(xiàn)的是人的本性傾向，它基于快樂原則。
職業(yè)取向系統(tǒng)具體通過性格、興趣、價值觀、需要和愿景等五個要素表達。事實上，性格、興趣、價值觀、需要和愿景等每一種要素都表達了足夠的人在職業(yè)甚至是生活上方式的傾向。職業(yè)取向系統(tǒng)是職業(yè)規(guī)劃的第一系統(tǒng)。在人們沒有太多外在限制的情況下，優(yōu)先考慮職業(yè)取向系統(tǒng)會讓我們最大程度的獲得職業(yè)上的滿意。它直接引導著人們起向最佳的職業(yè)方向。
商業(yè)價值系統(tǒng)
商業(yè)價值系統(tǒng)是面向現(xiàn)實社會的。該系統(tǒng)考慮的是個體相對于職業(yè)世界的客觀價值，也有是說，個體相對于職業(yè)世界能提供多大貢獻直接決定著是否可以獲得相關職業(yè)機會。商業(yè)價值系統(tǒng)由一系列可以直接創(chuàng)造價值的要素構成。
商業(yè)價值系統(tǒng)內(nèi)容主要有知識、技能、經(jīng)歷、天賦和資源五個要素。商業(yè)價值系統(tǒng)具有一定的相對性，對于A職業(yè)體現(xiàn)不了價值的要到，可能對于B職業(yè)卻有相當大的商業(yè)價值。在設定職業(yè)目標時，怎樣的職業(yè)目標才合適，主要是受商業(yè)價值系統(tǒng)影響。
職業(yè)機會系統(tǒng)
職業(yè)機會系統(tǒng)由一系列環(huán)境性因素構成，主要有宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、組織環(huán)境、職業(yè)資源及家庭環(huán)境五要素構成。
職業(yè)機會系統(tǒng)直接影響到是否有職業(yè)機會，以及到底能有多大的職業(yè)機會，也直接決定著職業(yè)的一般發(fā)展方式和發(fā)展路徑。職業(yè)機會不是你職業(yè)生涯上的助力就是你職業(yè)生涯上的阻力。
向陽職業(yè)規(guī)劃_向陽生涯規(guī)劃和職業(yè)定位模型 -技術推廣
自職業(yè)生涯輔導這門學科成立的100年以來，在職業(yè)規(guī)劃的實踐和研究中，發(fā)展出了很多理論和方法，分別從眾多角度理解和解決部份問題。但在世界各國眾多職業(yè)規(guī)劃理論和方法中，還很難有哪一種理論能直接解決職業(yè)規(guī)劃，特別是一個人到底適合做什么這樣的根本性問題。隨著職業(yè)種類總數(shù)的不斷增加，產(chǎn)業(yè)結構的不斷變化和升級，在類別化的解釋一個人適合什么職業(yè)，應該如何發(fā)展生涯時，已經(jīng)滿足不了現(xiàn)實的需求，人們需要更加具體地確定到底應該從事什么工作，應該如何發(fā)展自己的職業(yè)生涯。基于大量市場上實際需求，多年來眾多職業(yè)規(guī)劃領域中的人才投入大量精力，希望能構建一套系統(tǒng)，以有效解決職業(yè)規(guī)劃的實際操作性需求。向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型創(chuàng)造了一個嶄新的契機，在團隊的共同努力下，這套模型系統(tǒng)于2005年初步成型，經(jīng)數(shù)年完善，是職業(yè)規(guī)劃及個人職業(yè)規(guī)劃咨詢的實用性技術。愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/8103340103/64635.html
