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□江河水 如今在職場中,女性的工作能力與表現(xiàn)絕對不比男性差,不但學歷、技能相當,就連對工作的貢獻也毫不遜色。但盡管如此,能升到重要職位的女性仍然寥寥無幾,多數(shù)公司當中,高管職位幾乎清一色由男性擔任。 多數(shù)人將這種不平衡歸咎于職

炮灰即Cannon?Fodder,比喻為被強迫參加非正義戰(zhàn)爭去送命的士兵。在職場意為在現(xiàn)實激烈競爭中被淘汰的個體或者組織,或者在利益分配過程中被無視的個體或者組織的無畏犧牲者。炮灰有許多同意詞:“做分母的”、“穿小鞋的”、“替罪羊

系列專題:搞定90后!采訪·撰文/孟巖峰? 每年都在不斷更新的青少年,促成了商業(yè)勢力的改變和更替。 研究他們、抓住他們并得到他們的認同,是百事一以貫之的營銷理念。? 百事在調(diào)研后發(fā)現(xiàn)三代人最大的區(qū)別是:“70后敢想,80后敢說,90后敢做
如果有一句話可以概括三木谷浩史(Hiroshi Mikitani)經(jīng)營企業(yè)的方式,它大概類似于耐克(Nike)的著名廣告語“盡管去做”?! ∪竟群剖方衲?5歲,是網(wǎng)上購物商城樂天市場(Rakuten)的創(chuàng)始人兼社長。在東京市中心辦公室一間簡樸的房間

想創(chuàng):浙江人具有自發(fā)創(chuàng)業(yè)的沖動和熱情。幾乎全省的人都在經(jīng)商辦廠,在他們的眼里,天下沒有不賺錢的行當,關健是你想不想創(chuàng)業(yè)?在開改開放初期,有點本錢的當?shù)範?、開作坊,沒本錢的外出擦皮鞋、彈棉花、賣眼鏡、挑糖擔,稍有實力后,進行第二次