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[摘要]無論公司規(guī)模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說財會人員是企業(yè)核心人員，是機構(gòu)運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。諸如財務(wù)核算體系，或是企業(yè)審計工作，都是企業(yè)發(fā)展核心的內(nèi)容。公司只有把財會部門作為企業(yè)戰(zhàn)略實施系統(tǒng)的主要組成部分，公司才能更好地發(fā)展。同時，財會行業(yè)相對特殊，公司不可能經(jīng)常更換財會人員，因此財會人員的流動性相對較小，從事這個職業(yè)的風(fēng)險也較低。宏觀來看，會計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也較健全。財政部副部長王軍曾在“滬贛金融與經(jīng)濟發(fā)展論壇”上表示，希望用十年時間打造幾千上萬名比較高端的、具有國際水平的會計人才隊伍。這一發(fā)言也給出我們一個信號，財會是經(jīng)后十年國家重點推動的行業(yè)。人才需求大長期以來，會計行業(yè)是對人才需求較大的領(lǐng)域，然而，我國缺乏優(yōu)秀的財務(wù)管理人員的現(xiàn)狀則不能滿足國家經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的需求，因此整個行業(yè)需要大量新鮮血液來補充。
【關(guān)鍵詞】會計研究前景現(xiàn)狀
一、我國會計行業(yè)現(xiàn)狀
會計行業(yè)在我國發(fā)展較快，目前已越來越為企業(yè)所重視，很多高校已將其列為會計專業(yè)核心課程。會計的發(fā)展對于指導(dǎo)和改進我國經(jīng)營管理、提高宏觀經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極作用。2001年，中國加入了“世界貿(mào)易組織”，對中國企業(yè)來說，這將是機遇與挑戰(zhàn)并存。加入WTO之后，中國市場將會更加開放，會有更多的外國企業(yè)，特別是跨國公司，進入中國——這個具有巨大開發(fā)潛能的市場，占有市場，尋求新的發(fā)展，因此，我國企業(yè)將面臨更加激烈的市場競爭。與我國絕大部分企業(yè)相比，國外企業(yè)的規(guī)模更加龐大、資金實力更加雄厚、管理機制更加健全。面對這些強大的競爭對手，我國企業(yè)迫切需要解決的就是管理問題，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)內(nèi)部管理機制，從而能夠在市場競爭中與國外的企業(yè)相抗衡?！ 」芾頃嫷淖饔弥饕幸韵氯齻€方面：
1.成本性態(tài)分析。進行成本性態(tài)分析，有助于企業(yè)從數(shù)量上具體掌握成本與業(yè)務(wù)量之間的規(guī)律性聯(lián)系，為充分挖掘內(nèi)部潛力、實現(xiàn)最優(yōu)管理、提高經(jīng)濟效益、提供有價值的資料。2.CVP分析。CVP分析是管理會計中一項重要分析法，其對于正確進行決策分析和有效控制等方面具有廣闊用途。3.投資決策。投資決策需要考慮的重要因素：貨幣的時間價值、投資的風(fēng)險價值。
會計的研究內(nèi)容有：
（1）成本管理方面。管理方法是以作業(yè)為中心的作業(yè)成本計算。通過對作業(yè)成本的確認、計量，盡可能及時為消除“不增加價值的作業(yè)”、改進“可增加價值的作業(yè)”提供有用信息，從而使相關(guān)的損失、消費減少到最低限度。從戰(zhàn)略意義上考慮，管理會計可以包含以下成本管理：通過適度的投資規(guī)模來降低成本；通過市場調(diào)研確定為顧客提供服務(wù)產(chǎn)品多樣性的廣度來降低成本；通過合理的研究開發(fā)政策，按照所得大于所費的原則降低企業(yè)總體成本；通過合理勞動力投入來降低企業(yè)成本。
（2）決策分析方面。管理會計的中心課題是在不確定條件下對企業(yè)價值的評估，管理的目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化，而企業(yè)價值又是企業(yè)現(xiàn)實與未來收益、有形與無形資產(chǎn)、自身經(jīng)濟走勢與外部資本市場的綜合表現(xiàn)。所以，現(xiàn)實的管理會計決策離不開利潤、成本、現(xiàn)金等標(biāo)準，但還要綜合考慮各種難以或無法計量的因素。
（3）人力資源管理方面。堅持以人為本、充分挖掘和使用人力資本將成為企業(yè)管理中首先考慮的問題。管理會計在進行預(yù)測、決策、規(guī)劃與控制的過程中，必須將提供的會計信息與對人的管理結(jié)合起來。具體要做到：1.進行人的行為研究，采用有效的激勵方式和業(yè)績考核方案，激發(fā)人的主觀能動性和行為積極性，使人在開始行動之前就有積極的行為意識，在行為過程中能做到有意識地自覺控制。2.對人力資源價值及成本的確定。為了實施具體的人力管理，有必要將人力資源價值與成本量化，因為量化后的人力資源數(shù)據(jù)有助于各項管理措施的操作。3.進行人力資源的投資分析。人力資源同物力資源一樣，能夠在未來為企業(yè)獲得一定的收益。但是，若不進行科學(xué)的可行性分析，也會出現(xiàn)投資失誤，給企業(yè)造成損失。此外，對人力資源投資的分析與評價，還有助于企業(yè)在總資本預(yù)算中考慮到人的因素，使企業(yè)資金的分配更為有效，克服以往管理者追求短期利益而不重視人力投資的急功好利行為。（4）風(fēng)險管理方面。由于管理會計著重研究全局的、長遠的戰(zhàn)略性問題，因此，它必須考慮風(fēng)險因素。一般而言，報酬與風(fēng)險是共存的，報酬大，風(fēng)險也越大。企業(yè)的任何一項行為都有一定的風(fēng)險，企業(yè)可能因冒風(fēng)險而獲得巨額利潤，也可能招致巨額經(jīng)濟損失。企業(yè)風(fēng)險的管理主要是在經(jīng)營與投資管理中采用一定的方法，如投資組合、資產(chǎn)重組、并購與聯(lián)營等方式分散風(fēng)險。
二、我國會計行業(yè)存在的問題及建議
1會計職業(yè)道德的重要性
會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動利益關(guān)系的手段。在市場經(jīng)濟條件下，會計職業(yè)活動中的各種經(jīng)濟關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟關(guān)系的實質(zhì)是經(jīng)濟利益關(guān)系。在我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中，各經(jīng)濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發(fā)生沖突。會計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟利益關(guān)系，維護正常的經(jīng)濟秩序。
1）有利于提高會計人員的職業(yè)道德水平
會計人員必須遵守《會計法》所規(guī)定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時要自覺履行會計職業(yè)道德原則。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業(yè)道德行為反復(fù)地進行就能形成在會計管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)。
2）有助于維護市場經(jīng)濟秩序
經(jīng)濟秩序的良好與混亂是反映國民經(jīng)濟運行質(zhì)量、社會經(jīng)濟管理水平和法制建設(shè)程度的重要標(biāo)志，是影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要因素。因此，堅持依法行政，維護市場經(jīng)濟秩序是加強社會主義和諧社會建設(shè)的一項重要舉措，是鞏固和發(fā)展國民經(jīng)濟良好運行的迫切需要，是提高國民經(jīng)濟整體素質(zhì)和市場競爭力的必然選擇，是進一步擴大對外開放的重要條件，是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的有力措施，是全面推進社會文明進步的內(nèi)在要求。
3）有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的清正廉潔之風(fēng)
現(xiàn)實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經(jīng)過會計人員之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當(dāng)權(quán)益；同時，必須用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業(yè)道德來規(guī)范、指導(dǎo)自己的行動，逐漸形成會計職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽感，正確使用自己的會計權(quán)力，忠實地履行自己的會計義務(wù)。
2、會計人員職業(yè)判斷能力存在的問題
會計環(huán)境決定會計模式，即會計信息需求決定會計確認基礎(chǔ)、計量基礎(chǔ)和報告方式。隨著資本全球化和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不確定性，要求會計能夠及時地為風(fēng)險識別和控制提供相關(guān)信息。而與此形成強烈反差的是我國會計人員觀念落后，不習(xí)慣進行會計職業(yè)判斷，會計信息時效滯后，難以適應(yīng)企業(yè)風(fēng)險管理的要求和對企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的及時反映。
1）會計觀念與會計準則的不適應(yīng)性
目前世界各國會計國際化的趨勢已經(jīng)非常明顯，會計國際化不但要求各國有一套與國際會計準則協(xié)調(diào)的高質(zhì)量的會計準則，而且要求會計人員具有相應(yīng)的職業(yè)判斷能力。從國際會計發(fā)展趨勢看，會計準則的制定大體上是以原則為導(dǎo)向的，其模式明顯不同于會計制度，準則對會計要素的確認和計量的規(guī)范只是原則性的，不如會計制度的規(guī)范那么具體。而我國長期以來采用會計制度的規(guī)范形式，會計人員習(xí)慣于按照制度的要求按部就班地處理會計實務(wù)，大多數(shù)還不具備獨立進行會計判斷的能力。
2）會計業(yè)職業(yè)判斷能力與會計準則的不適應(yīng)性
在知識經(jīng)濟社會，知識、技術(shù)、信息等資源在企業(yè)總資產(chǎn)中的比重越來越大，在企業(yè)經(jīng)營活動中的作用越來越強。我國《企業(yè)會計制度》規(guī)定：“資產(chǎn)是過去的交易或事項形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益?！薄Ｒ虼?，知識、技術(shù)、信息等資源能不能作為無形資產(chǎn)予以確認和計量，取決于會計人員對其收益的判斷。當(dāng)然，在現(xiàn)有會計準則和制度規(guī)范下，無形資產(chǎn)是以其交易的“歷史成本”予以確認的，也就是說無形資產(chǎn)的確認實際上是不需要職業(yè)判斷的。但是，無形資產(chǎn)的“再確認”，即對無形資產(chǎn)價值在期末會計報告中的重新表述就沒有這么簡單了。會計實務(wù)中很多企業(yè)無形資產(chǎn)價值已貶損而不提“減值準備”，或無形資產(chǎn)已無收益能力而不注銷，在很大程度上是因為會計人員沒有能力對無形資產(chǎn)的未來收益能力做出恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷。信息技術(shù)的發(fā)展和全球一體化進程的加快，既為企業(yè)提供了發(fā)展機遇，又加大了企業(yè)經(jīng)營失敗的風(fēng)險?；跁嬍瞧髽I(yè)經(jīng)濟活動的信息中樞，其信息量通常占整個企業(yè)全部信息量的70%以上，使得會計職業(yè)判斷與企業(yè)經(jīng)營成敗息息相關(guān)。
3）會計職業(yè)道德與會計準則的不適應(yīng)性
目前，我國會計信息失真的問題仍然沒有得到根本解決。會計信息失真的原因，除了會計政策的可選擇性之外，關(guān)鍵還是會計造假和會計舞弊。道德判斷相關(guān)。不管是會計政策的可選擇性，還是會計造假和會計舞弊導(dǎo)致的會計信息失真，均與會計職業(yè)道德緊密相關(guān)。會計信息所具有的經(jīng)濟后果早已為人們所認知。現(xiàn)代企業(yè)實質(zhì)上是一系列契約組成的集合體，尤其是企業(yè)管理菥酬契約，通常是以會計利潤為基礎(chǔ)的，出于利益考慮，會計人員常常會面臨企業(yè)管理層的強大壓力，對會計信息進行操縱。因此，不提高會計人員的道德判斷能力，企業(yè)的代理關(guān)系則難以理順，投資者的利益則得不到有效的保障，市場經(jīng)濟也難以健康發(fā)展。
三．高會計職業(yè)判斷能力的對策
高尚的職業(yè)道德?？陀^、公允、真實、合理、合法是對會計人員工作的要求。要做到這些要求，就必須具有高尚的職業(yè)道德，具有自律、保密、定期接受后續(xù)教育的素質(zhì)。但是會計人員職業(yè)判斷能力的提高是一個綜合的系統(tǒng)工程，它不僅有賴于個人業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，還取決于會計人員的職業(yè)道德水準。因此，既要加強會計教育，又要加強道德教育，為會計人員職業(yè)判斷能力的提高提供技術(shù)基礎(chǔ)的思想基礎(chǔ)。
1）更新會計理念
會計教育也要適應(yīng)經(jīng)濟環(huán)境的變化，培養(yǎng)具有可持續(xù)發(fā)展能力的創(chuàng)新人才。根據(jù)會計學(xué)科的特點，具有創(chuàng)新能力的會計人才，可以具體表達為具有較深的理論功底和較高的職業(yè)判斷能力以及良好的職業(yè)道德。隨著我國市場經(jīng)濟制度的確立和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，以及資本市場的發(fā)育和投資者的成熟，會計信息的經(jīng)濟后果已經(jīng)顯現(xiàn)出來。會計國際化需要會計教育理念的國際化，目前我國會計規(guī)范是以準則形式為導(dǎo)向的，所以會計教育也應(yīng)順應(yīng)這一變化，改變按會計制度安排教材內(nèi)容的體例和孤立的會計分錄示例的形式，借助教學(xué)案例把會計理念、教育思想、會計判斷的過程完整的表達出來。
2）強化會計職業(yè)道德教育
“會計人”既聽命于管理當(dāng)局，又受制于委托人的雙重身份，常常把自己置于各種利益紛爭的旋渦之中，要保持客觀公正，必須具備良好的職業(yè)道德能力。正如美國會計學(xué)會（AAA）所倡導(dǎo)的：會計教育不但要傳授必須的技巧和知識，而且要灌輸?shù)赖聵?biāo)準和敬業(yè)精神，因為在很多情況下道德往往比技巧和知識更重要，特別是在遇到相關(guān)當(dāng)事人之間的利益沖突時，唯有道德決策能力才能發(fā)揮作用。
三、我國會計行業(yè)的前景
(一)職業(yè)遠景廣
財會行業(yè)可以說是滲入各行各業(yè)，既是企業(yè)的后援支持，又是公司運營的關(guān)鍵。據(jù)滬上知名獵頭公司統(tǒng)計，從財會部門晉升成為公司核心領(lǐng)導(dǎo)層人員的機率要比其他部分高出10%。近年來，由于企業(yè)越來越認識到財會部門的重要性，cfo(首席財務(wù)官)逐漸成為人才需求熱點。雖然目前中國企業(yè)的cfo還很少，企業(yè)財務(wù)人員已從傳統(tǒng)意義上的“記賬先生”過渡至參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高管。英國經(jīng)濟學(xué)人集團的《財務(wù)總監(jiān)》(cfochina)的最新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在過去的2010中國包括財務(wù)副總、總會計師和cfo等在內(nèi)的財務(wù)高管獲得了超過33萬元的平均年薪，其中又以外商獨資企業(yè)的財務(wù)高管薪資為最高，達到48萬;合資企業(yè)、國有企業(yè)和民營企業(yè)則分別為33萬、27萬和22萬元據(jù)統(tǒng)計，目前我國注冊會計師約有14萬人，如果考慮到滿足未來行業(yè)的需求，則需要至少30萬注冊會計師。如果想成為高端的注冊會計師的話，則必須從基礎(chǔ)的工作做起，扎實的業(yè)務(wù)知識，都將成為以后職業(yè)路程的基石。金融行業(yè)也提供了廣闊的發(fā)展空間，是以后會計行業(yè)發(fā)展的一種新趨勢。
(二)作業(yè)成本法將成為管理會計的主要核算方法
傳統(tǒng)會計通常在成本性態(tài)的基礎(chǔ)上采用變動成本法核算產(chǎn)品成本,這是在假定業(yè)務(wù)量(數(shù)量)是唯一引起成本變化的原因而簡化了成本計算過程。這在過去人工密集型或生產(chǎn)單一產(chǎn)品的企業(yè)里直接人工小時或產(chǎn)品的產(chǎn)量占絕大多數(shù)的情況下是適合的。但在新的制造環(huán)境下這樣的計算會嚴重扭曲產(chǎn)品成本。這只有在適時生產(chǎn)系統(tǒng)下,當(dāng)供、產(chǎn)、銷各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)“零存貨”,且對制造費用的核算作根本性的改革,把數(shù)量動因擴展到更復(fù)雜的活動量動因,采用作業(yè)成本法才行。
卡普蘭教授和庫珀教授都認為,成本性態(tài)是由成本動因支配的,要把間接成本分配到各產(chǎn)品中去,必須先了解成本性態(tài),以便識別出恰當(dāng)?shù)某杀緞右?。根?jù)成本動因,成本可分為變動成本和固定成本兩類。固定成本只指那些在一定時期內(nèi),不隨任何活動量變動而變動的成本。變動成本又可分為短期變動成本和長期變動成本。短期變動成本仍以業(yè)務(wù)量為基礎(chǔ),與產(chǎn)品產(chǎn)量成正比例變動。如直接材料成本、直接人工成本等。長期變動成本則以活動量為基礎(chǔ),隨活動量而變動,但要延續(xù)一段時間,有時可能滯后于活動量的變動。如調(diào)整準備成本,它是與生產(chǎn)的批次(活動量)成正比而不是與產(chǎn)量。當(dāng)企業(yè)本期的生產(chǎn)批次發(fā)生改變時,生產(chǎn)調(diào)整準備成本并不馬上發(fā)生變化,而是存在一個時間差。成本動因即決定成本的誘致因素。它又可分為與數(shù)量相關(guān)的成本動因及與活動相關(guān)的成本動因(如產(chǎn)品生產(chǎn)批次、接受、發(fā)送貨物定單的數(shù)目等)。而作業(yè)成本計算法是以成本動因理論為基礎(chǔ),根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的產(chǎn)品與作業(yè)、作業(yè)鏈和價值鏈的關(guān)系,通過對成本發(fā)生的動因加以分析,選擇作業(yè)為成本計算對象,從而歸集和分配生產(chǎn)經(jīng)營費用的一種成本核算方式，也就是把企業(yè)看成是一個由內(nèi)到外的作業(yè)鏈,每完成一個作業(yè),要消耗一定資源,就形成一定價值,轉(zhuǎn)移到下一 個中心形成一個價值鏈,最后通過轉(zhuǎn)移給顧客取得收入而獲得盈利。在作業(yè)成本法下,成本歸屬從因果關(guān)系出發(fā),間接成本不再在各產(chǎn)品間直接分配,從而費用分配的因果性更為明確,產(chǎn)品成本的計算也更為準確和合理。故作業(yè)成本法的產(chǎn)生,擴展了成本性態(tài)和概念,使成本計算更正確,決策更有效,定價更靈活。
（三）電子計算機應(yīng)用力度加大
會計要求企業(yè)平時收集、整理來自各方面的多樣化信息，包括本企業(yè)和競爭對手的各類資料、行業(yè)分析報告、政府政策、國際市場行情、國際經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)、重要的新聞報道以及其他一切有價值的信息。這些性的信息收集、整理和調(diào)用都需要電子計算機的配合才有可能順利實現(xiàn)，計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，無論是在提供豐富、準確、及時的信息資源方面，還是在提供強大的信息處理手段方面，都將為管理會計提供一個前所未有的高度的技術(shù)基礎(chǔ)。我們可以建立一個企業(yè)的信息庫，在進行決策時，管理會計人員就可以運用一定的方法，對信息庫中的信息進行加工、分析和處理，及時地提供給企業(yè)的管理當(dāng)局，為其做出正確的決策提供信息支持。
（四）理論體系將更加完善
我過會計應(yīng)結(jié)合我國企業(yè)的具體實情，定位于建立社會主義市場經(jīng)濟，加強對現(xiàn)有理論體系的重新評價，強調(diào)行為研究與應(yīng)用，拓展會計的研究領(lǐng)域，兼顧企業(yè)內(nèi)部管理信息和企業(yè)外部市場信息，加強有針對性的系統(tǒng)研究。將會計理論和實務(wù)工作者攜起手來，共同攻關(guān)，形成一個由理論研究者、實務(wù)應(yīng)用者、企業(yè)決策者、教育人士和研究人員共同推進和發(fā)展會計理論研究的潮流，營造出中國的管理會計理論體系。
可以預(yù)見，會計的發(fā)展既前程遠大，風(fēng)光無限，又任重道遠。開拓創(chuàng)新將更加艱巨。筆者深信，在各方的努力和支持下，管理會計一定能發(fā)展成為一門系統(tǒng)、完善且具有指導(dǎo)性、實用性的科學(xué)，一定能在世界經(jīng)濟、國家經(jīng)濟、企業(yè)經(jīng)濟管理中發(fā)揮越來越重要的作用。
