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2015年常德市鼎城區(qū)教師招聘60人公告

因工作需要，經(jīng)研究同意，我區(qū)部分學(xué)校擬向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

招聘單位情況簡(jiǎn)介見(jiàn)附表。

二、招聘崗位及數(shù)量

共招聘教師60名(具體崗位及數(shù)量見(jiàn)附表)。凡符合報(bào)名條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、身心健康，能勝任本職工作;

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(二)具體條件

1、年齡： 1985年4月1日后出生;

2、崗位具體條件見(jiàn)附表。

五、招聘程序和辦法

(一)制定招聘方案，報(bào)市人社局審批。

(二)發(fā)布信息( 4月15 日—4月25日)：通過(guò)鼎城區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)教育局、區(qū)人社局等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息，并張貼招聘簡(jiǎn)章。

(三)公開(kāi)報(bào)名(4月 26 日— 4 月 28日)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、教師資格證、《大學(xué)生就業(yè)推薦表》(應(yīng)屆畢業(yè)生)等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張，報(bào)名費(fèi)200元，到鼎城區(qū)教育局三樓大會(huì)議室報(bào)名。按學(xué)科報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)職位。在職在編人員應(yīng)持原單位出具的同意報(bào)考證明報(bào)考。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。

(四)資格審查：由區(qū)教育局和區(qū)人社局及用人單位在報(bào)名時(shí)共同對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)中如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單會(huì)在區(qū)教育局、區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。

(五)確定開(kāi)考比例：開(kāi)考比例按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1：3的比例確定。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。

(六)考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)名當(dāng)天的現(xiàn)場(chǎng)公告為準(zhǔn)。各個(gè)環(huán)節(jié)考試入圍名單在區(qū)教育局和區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。

1、筆試( 5月6日上午)：閉卷考試，成績(jī)按百分制的60%計(jì)入總分(成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定考試用書(shū)。

2、面試( 5 月 9日—5月10日)：成績(jī)按百分制的40%計(jì)入總分(成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均參加面試。面試以說(shuō)課的方式進(jìn)行，美術(shù)增加速寫(xiě)考核、音樂(lè)增加彈唱合一和才藝展示考核、體育增加技能展示考核，幼兒園教師試講為“五項(xiàng)全能”。

(七) 體檢( 6月上旬)：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(八) 考核及資格復(fù)審( 6月上旬)：體檢合格人員由主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生如不能在6月20日之前提交所有證件原件，則取消其應(yīng)聘資格)。由復(fù)審合格人員根據(jù)考試成績(jī)排名順序自主選擇有招聘計(jì)劃的學(xué)校。

(九)遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(十)確定擬聘對(duì)象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由區(qū)教育局確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)人社局進(jìn)行審查。審查合格擬聘人員名單在區(qū)教育局和人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(十一)聘用審批：公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填報(bào)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門(mén)審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱(chēng)、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立鼎城區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由車(chē)世忠任組長(zhǎng)，鄧碧波、唐少華、熊輝、羅旺甫任副組長(zhǎng)，彭 龍、阮 齡、

劉志平、鄭軍、王志新、婁智偉、施德娟、陳官祥、吳弟友、林春明為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由阮齡任辦公室主任。整個(gè)招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中有何情況和問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作要在區(qū)人大、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，要認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要視情予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅 處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件執(zhí)行。

咨詢(xún)電話：0736-7383527(區(qū)教育局)

0736-7384915(區(qū)人社局)

監(jiān)督電話：0736-7389703(教育局紀(jì)委)

0736-7386654(區(qū)紀(jì)委)

原標(biāo)題：常德市鼎城區(qū)2015年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

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鼎城區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位條件及數(shù)量表.xls

鼎城區(qū)教育局

鼎城區(qū)人社局

2015年4月15日

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