陳建軍團隊解析2014年8月14日山東省公務員面試題

陳建軍團隊熊志偉老師 轉載注明出處

上午面試題

1、2014年世界杯德國獲得冠軍，很多人說德國隊中的球員整體實力平均，板凳深度扎實，團隊凝聚力高，是獲得冠軍的原因，你是否認可，結合自身經(jīng)歷談談你的看法？
2、有人說，做人不能太老實，也有人說，做人只能做老實人，結合實際，談談你的看法？
3、涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時時聞說有沉淪，結合自身經(jīng)歷談談理解？

小熊老師解析：

第一題是社會現(xiàn)象分析題，緊扣時事，是大家關注度比較高的世界杯的事情。很多女生會說，自己不看足球，解答不了，這種觀點是不對的，只要仔細讀題目，里面已經(jīng)給足了解題信息。有效信息包括：整體實力、團隊凝聚力等等，這也是我們在平時工作過程中所需要的一種精神，問你是否認同，抓住這些有效信息之后，認同的信息很多，有的同學想答出與眾不同就可以在此基礎上加上你認為團隊勝利的其他要素，比如：戰(zhàn)術、優(yōu)勢互補、清晰的目標、有力的領導等等。

例文：首先我覺得這種觀點是很有道理的，一只球隊也就是一個團隊，能夠取得最后的勝利是與團隊成員的實力以及團隊凝聚力分不開的。團隊成員是組成團隊的分子，每一個分子的實力都能影響整體的實力，因此德國隊中整體實力較強大家能力平均，也就注定球隊整體水平好，同時大家能力平均也更能讓大家配合在一起，發(fā)揮團隊凝聚力。而團隊凝聚力也是一個團隊制勝的關鍵因素，團隊成員實力再優(yōu)秀如果不能夠很好的配合在一起，也一定發(fā)揮不出1+1>2的效果,因此,德國隊在這幾個方面有著出色的發(fā)揮,是保證他們能夠獲得冠軍的重要前提.

第二，同時我們也要看到，一個團隊能夠取得勝利是有很多因素限制的，除了整體實力、團隊凝聚力之外，我認為一個團隊的領導也很關鍵，他能夠給團隊指明方向，是團隊的向心力。德國隊能夠取得最后的勝利，與球隊的教練是分不開的，教練這個角色就是團隊中的領導。他能用自己的經(jīng)驗與能力為團隊制定清晰的目標，并為實現(xiàn)這個目標制定合適的方式方法。一個好的領導一定能為團隊實現(xiàn)自己的目標少走彎路，指明出路。同時，在團隊中遇到困難遇到難題也會第一時間給予團隊恰當?shù)慕鉀Q方案，因此，團隊的領導也是有至關重要的作用的。

總之，在團隊協(xié)作中，我們每個人都是團隊的一份子，在團隊中要學習德國隊取勝的經(jīng)驗，能夠充分發(fā)揮自己的能力，并且能夠為團隊的勝利貢獻自己的實力。我們在自己的工作中也要充分考慮團隊的需要，把自己擅長的知識和領域主動與大家分享，能夠帶領大家一起為工作的完成而努力。同時，在自己不擅長的領域，也要虛心請教同事和領導，認真學習，提升自己的能力，為工作的更好開展，做好準備。

第二題是綜合分析題，矛盾類觀點題目。這道題目很多人會出現(xiàn)不知如何解答的現(xiàn)象，比較典型的有不知道要不要做老實人，也有人會偏一認為只能做老實人，會有說做不老實人在面試時候不能講。這些觀點都是比較狹窄的思維模式。老實人不僅僅代表不占人便宜，有自己原則的人，也可以是做事中循規(guī)蹈矩和有創(chuàng)新的思維的人。提示到這里，這個題目就迎刃而解了。

例文：題目的觀點看起來是矛盾的，做不做老實人好像是一個非常棘手的事情。但是我們只要放開思路，有一定高度就能很好的去看待和解決這個矛盾。

第一，我們在做人的原則方面一定要做老實人。在為人上一定要有自己的原則，要有正確的人生觀價值觀。首先，人無信不立。誠信就是第一原則，這是我們人生的名片，也是讓自己在這個世界上安身立命的重要前提。一個無信的人，可能會有一時的便宜可占，但是路遙知馬力，總有一天會被大家看穿，而無立足之地。

第二，同時我們也要能看到，在做事的方式方法上也一定不能做老實人，處處循規(guī)蹈矩，一定要有自己的想法有創(chuàng)新思維。一件工作如果一直循規(guī)蹈矩處處墨守成規(guī)，那么就不會有開拓之舉不會有創(chuàng)新之為。因此我們要努力學習知識，增加自身實踐，在工作中做好自身本職工作，立足眼前去努力開拓自己的思維，在工作上有創(chuàng)新之舉，做一個不老實的人。

總之，在我們的工作和生活中，一定要先設立自己的原則，樹立正確的人生觀價值觀，做一個本本分分的老實人，在工作中，也要努力學習，開拓創(chuàng)新，做一個工作中的不老實人。

第三題是一個名言俗語的題目，蘊含一個生活中的道理。這道題目比較難的地方在于，很多人在考試的時候由于比較緊張，很可能無法正確了解題干的意思，導致題目答題失敗。這道題目的意思大體是，在水流湍急的險灘，很難聽到有人被水淹的事情，反而是水流平緩沒有險灘的地方卻常常有人被水淹沒。這樣一個生活中的實例也告訴我們，很多時候我們的錯誤都是由于麻痹大意造成的。提示這么多，這個題目也就沒有難度了。

例文：題目中涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時時聞說有沉淪的意思是在水流湍急的險灘，很難聽到有人被水淹的事情，反而是水流平緩沒有險灘的地方卻常常有人被水淹沒。這樣一個生活中的實例也告訴我們，很多時候我們的錯誤都是由于對環(huán)境的麻痹大意造成的。

這在我們的生活和工作中也會有體會，工作中一些重點難點的事情，往往由于我們的重視和加強，會被解決的比較完美，而一些看起來很簡單的工作，卻是長長出問題，問題就在于我們認為事情比較容易而麻痹大意，從而出現(xiàn)疏忽和失誤。

這個典型事情也告訴我們，在自己的工作和生活中，首先我們要努力提升自己的工作能力和工作實力，積累工作經(jīng)驗，只有扎實的工作底蘊，才能讓我們有能力去應對各種工作。第二，有了工作能力，就需要我們有好的工作態(tài)度，不管是什么樣的工作，工作難易還是大小都要認真對待，當成是大事難事來對待，這樣才能保證不疏忽不遺漏。第三，在工作中也可以養(yǎng)成良好的工作習慣，做好工作計劃、工作總結、工作記錄，最大限度保證自己不在平流無石處沉淪。

網(wǎng)友答題思路一：
1、2014年的巴西世界杯再次讓世界見識了團隊足球的力量，雖然多家豪門鎩羽而歸，但德國人的表現(xiàn)還是讓人相信“足球真的是十一個人的?！痹诮?jīng)濟社會高速發(fā)展的今天，團隊合作在各種場合情形下被人提及，目的無非是想表達合作對于成功的重要作用。大學時代，我喜歡籃球，某運動品牌的一句“無兄弟不籃球”讓我印象深刻，想要取得比賽勝利，必須要依靠和信任隊友，讓團隊發(fā)揮最大的合力；大學畢業(yè)參加工作后，幫我解疑釋惑的同事，照顧我生活的室友，給我指點方向的長輩更加讓我知道為什么“一滴睡只有融入大海才不會干涸”，團隊的力量讓我在工作的時候更加有動力，讓我明白"克服困難的道路上，我不是一個人在戰(zhàn)斗！"。今天我能夠來到面試的考場，少不了同學朋友陪我一起模擬演練，他們給我指出不足，讓我知道如何在考場上展現(xiàn)一個最完美最真實的自己，此時此刻我由衷的感謝他們！既然選擇了遠方，就必須風雨兼程，未來的人生道路上有伙伴的陪伴，我不會孤單，有朋友的鼓勵，我不會氣餒，因為我相信“團結就是力量”。答題完畢。
2、為人處事之道是一門大學問，雖然在學生時代他不是一門單列的課程，沒有課本，也不需要考試，可是在人生道路上我們無時無刻不在學習它，也時時刻刻都在接受生活的考核。在參加工作前，父母親就告訴我要低調做人，高調做事，意在讓我學會踏踏實實干工作，但是也不免在工作的工程中經(jīng)歷人善被人欺的尷尬情境。其實，太老實或者不老實都不是正確的處事知道，要學會根據(jù)具體情況選擇應對辦法，待人以誠，又不無防人心之心。農(nóng)夫與蛇的故事每個人都知道，最終的結果也令人感慨萬千，其實這則寓言也就講了“害人之心不可有，防人之心不可無”的道理，即使在助人為了之前，也要合理評估自己的處境，以免本來已經(jīng)泥菩薩過河自身難保，卻還要打腫臉充胖子。在實際的生活中，如果待人不誠心術不正，我們往往會因為自己的自作聰明而導致自己誤入歧途，一些落馬的高官就是實實在在的例子；反之，如果太過實在，不懂變通，也會導致在開展工作中效率低下，事倍功半，所以，作為剛剛參加工作的我們來說，要學會具體問題具體分析，做到為人寬心，處事耐心，生活有心，三心具備才能更平穩(wěn)的行走在人生道路上。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，人生長路需要不斷的去經(jīng)歷，去總結，去體味，年輕的我們更要學會在生活中學習，在實踐中提高，在困難中成長，只有這樣才能真正的實現(xiàn)人生價值，做一個對社會、對國家，對民族有益的人。答題完畢。
3、看過了這首詩，我想到了兩句話。第一句是：“人在河邊走，哪有不濕鞋”另一句是，“最危險的地方往往是最安全的”。當我們對危險有心理預期的時候，我們總會盡其所能去規(guī)避風險，當我們想當然的認為危險不會到來時，或許災難就已經(jīng)在像我們靠近。每年的高考，我總會聽到一些身邊人講某某考生原本是很優(yōu)秀的學生，但是在考試時候，自己最擅長的科目卻發(fā)揮失常，平常模擬考試時候不是很突出的科目反而在考試時超常發(fā)揮，但無奈最后高考落榜。其實，問題的根源就是在思想上是否時刻都有憂患意識，因為平靜的湖面造就不出精悍的水手，正如安逸的環(huán)境造就不出時代的偉人。優(yōu)秀的人之所以優(yōu)秀，就是因為他們有憂患意識，當你在沾沾自喜的時候，他們卻還在努力奮斗。大學期間，我由于個人喜好，學習了一些互聯(lián)網(wǎng)知識，特別是新媒體的使用，但是當時這些還不是很普及，在別人看來“學了沒用啊！”可是我總覺得，這是一項技能，多些知識儲備總沒錯，到今天，微博微信等媒體手段已經(jīng)非常普及，我們單位前不久也開通政務微博，我也因為在這方面的特長被安排專門負責此項任務，我得儲備知識也有了用武之地，受到了領導和同事的高度評價。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。機會永遠留給有準備的人，在工作和生活中，只有多一些憂患意識，多一些應對困難的方案，才會讓我們在處理矛盾，解決問題的時候更加有的放矢。答題完畢

網(wǎng)友答題思路二

下午面試題解析

1、游戲幣、復印紙……公交車投幣箱里經(jīng)常會出現(xiàn)這些假幣，給公交部門帶來了很大損失。你怎樣看待這種現(xiàn)象？

2、一群馬托運貨物，有的馬走的快，有的比較慢，于是主人把慢馬托著的貨物移到快馬身上，結果快馬也效仿慢馬，走得都慢了。你怎么看待這種現(xiàn)象?

3、小王在一家單位上班，工作了很多年，現(xiàn)在已經(jīng)是中層崗位，已經(jīng)沒有很大的晉升空間，現(xiàn)在出現(xiàn)了一個新的工作機會，也是小王向往和自己比較擅長的，但是薪酬低、而且需要從基層做起，假如是你，你如何選擇，理由是什么?

注：田老鼠解析

1、游戲幣、復印紙……公交車投幣箱里經(jīng)常會出現(xiàn)這些假幣，給公交部門帶來了很大損失。你怎樣看待這種現(xiàn)象？
假幣的出現(xiàn)確實給公交公司從管理上帶來了難題，在經(jīng)濟上帶來了損失，公交公司會認為乘客素質低下，應予以譴責，但是我們必須要看到：
首先，公交無人售票作為過去的新生事物，到現(xiàn)如今能夠被廣泛推廣，這就是建立在人民道德提升的基礎上，所以公交公司不能一味指責乘客的素質，反而應該予以感恩。
其次，公交無人售票，讓司機兼顧安全開車與投票監(jiān)管，是公司為了縮減人力成本而采取的手段，其減少的資金支出遠高于有限的假幣損失，所以公交公司不能“得了便宜賣乖”，只強調對乘客的譴責，忽視了自身的受益。
當然這種現(xiàn)象終歸是需要不斷改善的，我們需要分析假幣投票的各方面原因。
一方面是因為部分乘客道德素質確實較低，在監(jiān)管不嚴，屢獲成功的情況下，不斷投機取巧的假投。
另一方面也有非主觀惡意的誤投、沒有完全鑒別能力的幼童不懂錢幣真假亂投、未受到良好服務后的報復假投、沒有采取假幣自動報警裝置的漏洞。
要盡量減少公交車的假幣現(xiàn)象，我建議采取以下措施：
第一，提升服務水平。公交公司要將節(jié)約的人力成本，拿出一些投入到提升座位增加，車況改善等服務水平上去，以此來獲得乘客的認同和支持，讓乘客從心理上愿意為乘坐公交投出“良心”。
第二，創(chuàng)新收費方式。公交公司可以采取打折讓利乘客的方式，采取新科技手段，由傳統(tǒng)的投幣逐步增加虛擬交費，如推廣公交卡、銀行卡、手機刷卡等方式，以減少實物投幣的方式來減少假幣現(xiàn)象；推廣假幣自動報警裝置，既然司機能夠安心開車，不過多監(jiān)管投票，又能將假幣投票的行為在第一時間被發(fā)現(xiàn)，從而得到制止。
第三，加強宣傳引導。學校家長要多引導孩子形成對錢幣的識別能力，媒體、公交公司可以加強“文明投幣，安全出行”的道德宣傳。
我過去以及將來，都會按照文明投幣，自身做起來嚴格要求自己，不抱僥幸心理，不做投機行為，在工作和生活各個方面，都會以道德來完善自我，以核心價值觀來指引行動。
【田老鼠解析】

2、一匹馬走得慢，其他的馬走得快，于是把慢馬托著的貨物移到快馬身上，結果快馬也效仿慢馬，走得慢了。你怎么看待這種現(xiàn)象？
【田老鼠解析】轉載請注明
快馬原本走得快，卻在加重負擔之后效仿慢馬走得慢，這正好印對了社會中“干的越快，干的越多”、“能者多勞，但能者未多得”的現(xiàn)象，令人深思。
第一，干的不好的不但未得到懲罰，反而能夠輕松“減負”，獲得更加輕松的工作，收獲卻未減少。慢馬走的慢，本應受到鞭策，反而擔子變輕，養(yǎng)成了慢馬“享受”慢速不愿加速。
第二，干的好的未得到更多獎勵，反而被增加哪些原本屬于干得不好的工作?？祚R走得快，但未獲得更多食物，卻承擔了慢馬的貨物，從而產(chǎn)生了干的快不如干的慢的負面情緒，導致快馬效仿慢馬降速的連鎖效應。
第三，當然，慢馬確實有可能是因為自身能力低下或狀態(tài)不佳導致的走得慢，這就需要增強慢馬的體質，告誡我們要不斷學習，提升能力；快馬速度變慢確實可能是因為負擔過重，有心而無力，這就告誡我們能者多勞也要有所限度，要進行合理加壓，適度加壓。
第四，領導對人才的統(tǒng)籌安排，對提升團隊積極性和工作效率是具有舉足輕重的作用。慢馬不快不能簡單的轉移工作壓力，對快馬也不能一味的增加工作負擔，避免出現(xiàn)“慢馬更慢，快馬變慢”的現(xiàn)象，要構建獎罰分明的工作制度，讓干的不好的人想干好，干的好的人愿意干的更好。
今后，我不會做一個效仿慢馬的快馬，將時刻以為人民服務為宗旨，以干好工作為追求，更加努力的做一匹“肯干事，想干事，能干事，干好事”的快馬，同時會根據(jù)個人實際能力來承擔工作任務，如果組織有需要，我也會采取增強學習提能力，加班加點找時間等方式來解決任務加重的問題。

注：田老鼠解析

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