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我國安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)AQ/T9004—2008《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》中對企業(yè)安全文化給出了明確的定義：“被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。”
對這個概念的理解主要有：
1）企業(yè)安全文化是存在于一個單位或組織內(nèi)部的，涉及個人和集體（群體）。
2）它是一個“統(tǒng)一體/綜合產(chǎn)物”，這個“統(tǒng)一體”包括安全價值觀、安全態(tài)度、安全道德、安全行為規(guī)范等部分。
3）顯然，這個“統(tǒng)一體”是人們精神領(lǐng)域的東西，因此這個定義給出的是狹義的文化概念。注意“行為規(guī)范”不是行為本身，而是一個人控制自己行為的內(nèi)心準(zhǔn)則。
4）企業(yè)組織集體的安全文化是由每位員工個人的安全文化匯總而成的，是員工群體“共享的”。但是“共享”并不等于“共同認(rèn)可”，比如“安全第一”可以是某企業(yè)的員工所共享的安全價值觀，但并不會做到該企業(yè)每一個員工都認(rèn)可。
5）這種“統(tǒng)一體”本身屬于精神層面，不是我們能直接看得見、摸得著的。對人們能看得見摸得著感受得到的文化狀態(tài)，有人稱其為“安全氣候”或“安全氛圍”。
6）這個“統(tǒng)一體”是好是壞？是優(yōu)質(zhì)還是劣質(zhì)？定義并沒有加以限制，現(xiàn)實中也是都可以的！即安全文化概念是中性的，無所謂好壞。企業(yè)的安全文化也是有好有壞。
7）企業(yè)安全文化在企業(yè)中“天生”存在，不是開始“建設(shè)”了才有的！“建設(shè)”的意思只是有目的地采取手段把較劣質(zhì)的安全文 化向較優(yōu)質(zhì)的安全文化發(fā)展。
用更直白的話說，企業(yè)安全文化就是“人們對安全的思想認(rèn)識和行為取向的統(tǒng)一體”。其中，思想認(rèn)識包括價值觀、態(tài)度、道德等，行為取向包括行為規(guī)范、能力等。
