南通大學(xué)

題目企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)

學(xué)院南通大學(xué)杏林學(xué)院

專業(yè)金融統(tǒng)計(jì)

年級(jí)金融統(tǒng)計(jì)101

學(xué)號(hào)1002103010

姓名茆太春

指導(dǎo)老師秦飛飛

[摘要]：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的強(qiáng)弱決定了企業(yè)的發(fā)展能力。本文論述了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力的內(nèi)涵，并從企業(yè)技術(shù)能力創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基本原則方面提出評(píng)價(jià)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力指標(biāo)體系；運(yùn)用了模糊數(shù)學(xué)和層次分析法對(duì)企業(yè)進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)與診斷模型，并進(jìn)一步提出其綜合評(píng)價(jià)方法。

[關(guān)鍵詞]：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力指標(biāo)體系層次分析法（AHP法）

[導(dǎo)言]：進(jìn)入21世紀(jì)，科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化日漸端倪，特別是我國(guó)加入WTO之后國(guó)內(nèi)的企業(yè)面對(duì)的不僅是本地區(qū)、本行業(yè)、本國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，而是面對(duì)管理先進(jìn)、激素創(chuàng)新能力強(qiáng)大，資金雄厚的曠過(guò)企業(yè)的挑戰(zhàn)。在這種形勢(shì)下，企業(yè)要想在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

1、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵

企業(yè)創(chuàng)新能力是指企業(yè)依靠技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)內(nèi)部形成“創(chuàng)新→積累→發(fā)展→創(chuàng)新”【1】的良性循環(huán)。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力作為現(xiàn)代企業(yè)的核心能力之一，倍受學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界的關(guān)注。巴頓（1992）以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新行為主體為視角，把技術(shù)創(chuàng)新能力看成是由技術(shù)人員和高級(jí)技工的技能、技術(shù)系統(tǒng)的能力、管理能力、價(jià)值觀等內(nèi)容組成的。這一定義過(guò)分強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新過(guò)程中人的重要性而忽視了制度、環(huán)境和企業(yè)整體能力等因素的綜合作用。因此，國(guó)外對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新能力定義的研究還有待完善。
國(guó)內(nèi)對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新能力的研究主要有，王建、王海山(1997)等把技術(shù)創(chuàng)新能力要素分解為技術(shù)創(chuàng)新的投入能力(包括研究開(kāi)發(fā)人員、研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)、專利)、產(chǎn)出能力以及創(chuàng)新活動(dòng)過(guò)程能力、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部支持和社會(huì)支持能力等幾個(gè)方面。

此外，王偉強(qiáng)（1994）根據(jù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的具體類型，從產(chǎn)品創(chuàng)新能力和工藝創(chuàng)新能力關(guān)聯(lián)的角度，提出組合創(chuàng)新能力，即產(chǎn)品創(chuàng)新能力和工藝創(chuàng)新能力之間的耦合狀態(tài)及其由此決定的系統(tǒng)的整體功能。從以上分析可以看出，國(guó)內(nèi)對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新能力的定義都不外乎技術(shù)、管理、市場(chǎng)三個(gè)方面?！?】

2、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

反映企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力的指標(biāo)有很多，由于同時(shí)使用多個(gè)指標(biāo)，經(jīng)常會(huì)發(fā)生不同指標(biāo)之間相互矛盾從而影響對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象時(shí)間和空間上整體對(duì)比的情況，為了對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，必須采用多指標(biāo)綜合分析。而且對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與分析，首先必須建立一套科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，評(píng)價(jià)指標(biāo)要能從不同角度、不同層面上反映企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新?tīng)顩r，既能反映技術(shù)創(chuàng)新取得的成績(jī)，又能反映存在的問(wèn)題與不足。

結(jié)合企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)理論，評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立應(yīng)遵從以下的基本原則：

1）導(dǎo)向性原則。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要推動(dòng)力是科技進(jìn)步、知識(shí)轉(zhuǎn)化、智力開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)力素質(zhì)的提高。其產(chǎn)品中知識(shí)含量高度密集，其經(jīng)營(yíng)運(yùn)行和生產(chǎn)要素組合中，掌握科技知識(shí)的專業(yè)人員和研究開(kāi)發(fā)投入水平起著決定性的作用。因此，要體現(xiàn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新效應(yīng)，要遵循導(dǎo)向性原則。

2）少而精原則。

評(píng)價(jià)指標(biāo)既不是越多越好，也不是越少越好，關(guān)鍵在于對(duì)待分析目標(biāo)具體有明確含義，具有良好的代表性，能滿足待定的目的和分析研究方法的需要。評(píng)價(jià)基點(diǎn)應(yīng)定位于績(jī)效的比較，選擇少數(shù)重要的影響因素作綜合分析。

3）實(shí)用性原則。建立指標(biāo)體系的目的主要是為了在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作中得到應(yīng)用，這就要求建立的指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)方法具有可行性和可操作性，即遵循適用性原則。因此，指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)要盡量避免形成龐大的指標(biāo)群體或?qū)哟螐?fù)雜的指標(biāo)數(shù)，指標(biāo)的數(shù)據(jù)要便于采集，計(jì)算方法要科學(xué)合理，評(píng)價(jià)過(guò)程要簡(jiǎn)單，利于掌握和操作。

4)動(dòng)靜結(jié)合原則。評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)具有可測(cè)性和可比性，指標(biāo)體系中的各個(gè)指標(biāo)能個(gè)比較敏感地反映企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的變化，既要體現(xiàn)當(dāng)前技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)際水平，也要能夠預(yù)測(cè)技術(shù)創(chuàng)新潛力。

5)聯(lián)系性原則。各個(gè)指標(biāo)之間要相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充、相互依存。形成一個(gè)聯(lián)系緊密的有機(jī)整體?！?】

依據(jù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立的原則，按照確定的指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)框架，可以系統(tǒng)的建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系，如下圖所示：

3、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)AHP評(píng)價(jià)

層次分析法（AHI）是由美國(guó)T.L.Saaty教授提出的一種系統(tǒng)分析方法，它通過(guò)一系列的數(shù)學(xué)工具的應(yīng)用使人的主觀判斷趨于規(guī)范化，適用于定性和定量因素相結(jié)合，特別是定性因素起主導(dǎo)作用的問(wèn)題。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)恰恰就是這類問(wèn)題。基本原則是，將一個(gè)復(fù)雜的評(píng)價(jià)系統(tǒng)按其內(nèi)在的邏輯關(guān)系，以評(píng)價(jià)指標(biāo)或因素為代表構(gòu)成一個(gè)有序的層次結(jié)構(gòu)。針對(duì)每一層的指標(biāo)運(yùn)用專家的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行兩兩比較，得出判斷矩陣，通過(guò)一致性檢驗(yàn)后，利用特征向量法最終求出權(quán)系法向量?！?】

層次分析法的結(jié)構(gòu)符合人們思維的基本特征分解、判斷、綜合，把復(fù)雜的問(wèn)題分解為各組成要素，再將這些要素按支配關(guān)系分組，從而形成有序的遞階層次結(jié)構(gòu)，通過(guò)兩兩比較判斷的方式確定每一層次中要素的相對(duì)重要性。然后在遞階層次結(jié)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行合成得到相對(duì)于目標(biāo)的重要程度的總排序。因此，層次分析法從出現(xiàn)開(kāi)始就受到了理論界廣泛的支持和認(rèn)可，并得到不斷的改進(jìn)和完善。

[結(jié)語(yǔ)]：企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)是當(dāng)前理論界和實(shí)踐界非常關(guān)注的問(wèn)題，國(guó)內(nèi)學(xué)者也對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行了一些研究。這些研究從評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建原則、評(píng)價(jià)模型和模型求解方法等提出了不同的見(jiàn)解。從本文的研究綜述來(lái)看，首先，對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建原則進(jìn)行論述的文獻(xiàn)并不多，但已有的研究已經(jīng)提出了比較全面的原則;其次，不同的學(xué)者從不同的角度構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)模型，但在具體評(píng)價(jià)指標(biāo)上并沒(méi)有太大差異，這說(shuō)明企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)期盼技術(shù)創(chuàng)新研究方面取得更大進(jìn)步；最后目前已經(jīng)提出了較多的評(píng)價(jià)模型求解方法，這些方法提供了多種選擇，但已有的文獻(xiàn)在介紹方法時(shí)多采用簡(jiǎn)單的案例，缺乏更具體的實(shí)際問(wèn)題研究。總之，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效果是指企業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)所帶來(lái)的直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益的提高、企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力的提高。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)，是通過(guò)系統(tǒng)地搜集信息，通過(guò)定量定性分析，對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)所帶來(lái)的直接和間接經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力提高的程度做出判斷的過(guò)程?？陀^地、科學(xué)地評(píng)價(jià)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，對(duì)進(jìn)一步總結(jié)技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新管理、完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制、確立合理的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略、確定技術(shù)創(chuàng)新的方向等諸方面有著重要意義。

參考文獻(xiàn)：【1】高建中國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新分析[M].北京：北京清華大學(xué)出版社1997:175-210

【2】遠(yuǎn)德玉,董中保等.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的綜合評(píng)價(jià)和動(dòng)態(tài)分析方法［J］.科學(xué)管理研究,1994(2).

【3】劉莉.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建[EB/OL]http://2010.cqvip.com/onlineread.asp，2012-2

【4】林華全向小東基于模糊層次分析法的企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)價(jià)[J].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā).2007,(11)

作者簡(jiǎn)介：南通大學(xué)杏林學(xué)院金融統(tǒng)計(jì) 1011002103010

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