中原油田職工內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)問(wèn)題解答

2011-8-10

http://10.75.1.12/bmdh/jzbgs/Lists/List1/DispForm.aspx?ID=20&RootFolder=/bmdh/jzbgs/Lists/List1

一、內(nèi)部退養(yǎng)有哪些條件？

答：未能競(jìng)爭(zhēng)上崗或自愿離崗的職工中，符合下列條件之一的，屬于內(nèi)部退養(yǎng)的范圍：

1.距國(guó)家法定退休年齡5年以內(nèi) (含5年，即：男滿55周歲，女干部滿50周歲，女工人滿45周歲)的職工。

2.符合特殊工種提前退休條件的職工，男年滿50周歲，女干部年滿45周歲，女工人年滿40周歲。

3.年滿45周歲，自愿按女工人辦理退休和退養(yǎng)手續(xù)的女干部。

4.工齡已滿30年的職工。

二、職工內(nèi)部退養(yǎng)如何審批？

答：符合條件、自愿內(nèi)部退養(yǎng)的職工，可以根據(jù)本人的實(shí)際情況自主決定報(bào)名時(shí)間，提前向單位提出內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)文件情況以及個(gè)人態(tài)度等；基層單位初審?fù)獾脑凇秲?nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)書(shū)》上簽署意見(jiàn)，報(bào)單位人力資源科；單位研究同意的，于每季度第二個(gè)月的下旬報(bào)油田；油田每季度審批辦理一次職工內(nèi)部退養(yǎng)工作。

三、內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)如何計(jì)算？

答：凡批準(zhǔn)內(nèi)部退養(yǎng)的職工，內(nèi)部退養(yǎng)期間，停發(fā)工資，改發(fā)生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照職工本人內(nèi)部退養(yǎng)當(dāng)月計(jì)算的養(yǎng)老金為基數(shù)按下列比例計(jì)發(fā)：距法定退休年齡5年以內(nèi)的職工，計(jì)發(fā)比例為95%；工齡已滿30年,但距國(guó)家法定退休年齡超過(guò)5年的內(nèi)部退養(yǎng)職工，計(jì)發(fā)比例為60%。內(nèi)部退養(yǎng)職工直至正式退休前生活費(fèi)計(jì)發(fā)比例不再隨年齡變化進(jìn)行調(diào)整。

油田已組織相關(guān)部門測(cè)算出符合內(nèi)部退養(yǎng)條件人員內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)到單位人力資源科查閱。

四、內(nèi)部退養(yǎng)期間有哪些福利待遇？

答：內(nèi)部退養(yǎng)職工參照離退休人員增加企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)增生活費(fèi)，水電氣補(bǔ)貼按油田有關(guān)政策執(zhí)行；內(nèi)部退養(yǎng)職工不再參加在崗職工的工資調(diào)整，當(dāng)退休人員按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，可按相應(yīng)水平調(diào)整內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)；內(nèi)部退養(yǎng)期間，住房和子女入托、入學(xué)、參軍等待遇與在崗職工同等對(duì)待。

五、內(nèi)部退養(yǎng)職工如何管理？

答：經(jīng)批準(zhǔn)內(nèi)部退養(yǎng)的職工，行政和工資關(guān)系轉(zhuǎn)入勘探局或分公司，由各社區(qū)管理中心離退休職工管理站比照退休職工管理方式，對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)職工進(jìn)行管理。

六、內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費(fèi)是否調(diào)整？

答：根據(jù)油田《職工內(nèi)部退養(yǎng)實(shí)施辦法》（中油局人資〔2009〕357號(hào)），內(nèi)部退養(yǎng)職工按退休人員調(diào)整養(yǎng)老金的相應(yīng)水平調(diào)整生活費(fèi)。

2011年，河南省又調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，2011年2月，內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費(fèi)增長(zhǎng)額已隨當(dāng)月生活費(fèi)一同發(fā)放，并補(bǔ)發(fā)了2011年1月增長(zhǎng)額。2010年內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費(fèi)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：

1、每人每月增加70元生活費(fèi)。

2、按本人連續(xù)工齡（計(jì)算連續(xù)工齡的截止時(shí)間2010年12月31日，不滿一年按一年計(jì)算）每滿一年增加3元生活費(fèi)。

3、按本人2010年12月份基本生活費(fèi)（不含取暖補(bǔ)貼、參照企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)增加的生活費(fèi)、三險(xiǎn)一金補(bǔ)差額）的0.5%計(jì)算增加生活費(fèi)。

另：內(nèi)部退養(yǎng)前，具有油田認(rèn)定的正高級(jí)、副高級(jí)職稱、高級(jí)技師職業(yè)等級(jí)，并被聘任在崗的人員，在以上調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人每月分別增加退養(yǎng)生活費(fèi)100元、80元、80元。

七、內(nèi)部退養(yǎng)后采暖費(fèi)如何繳納？

答：內(nèi)部退養(yǎng)職工個(gè)人不繳納采暖費(fèi)，按照中油局生管〔2005〕124號(hào)文件規(guī)定由內(nèi)部退養(yǎng)前所在單位或社區(qū)承擔(dān)。

同時(shí)，內(nèi)部退養(yǎng)職工比照退休人員采暖補(bǔ)貼辦法享受采暖補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為當(dāng)年11月、次年3月每人每月60元，當(dāng)年12月、次年1月、2月每人每月120元，在采暖季節(jié)隨內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)發(fā)放。

八、哪些工種屬于石油行業(yè)提前退休工種？

答：根據(jù)勞動(dòng)人事部《關(guān)于石油工業(yè)提前退休工種的復(fù)函》（勞人護(hù)[1984]26號(hào)）和石油工業(yè)部《關(guān)于四川石油管理局提前退休工種的批復(fù)》（[86]油勞字第714號(hào)）規(guī)定，鉆井工等40個(gè)工種（見(jiàn)附表）為石油行業(yè)可以提前退休工種。其中：累計(jì)從事特別繁重體力勞動(dòng)的工種需10年以上；累計(jì)從事高溫、高空作業(yè)的工種需9年以上；累計(jì)從事有毒有害工種工作需8年以上。

九、按特殊工種辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后能否按特殊工種辦理退休手續(xù)？

答：符合特殊工種提前退休規(guī)定的工作年限，辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后，達(dá)到特殊工種提前退休年齡時(shí)必須辦理退休手續(xù)。

十、女干部轉(zhuǎn)工人辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后能否按女工人辦理退休手續(xù)？

答：年滿45周歲，自愿按女工人辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的女干部，年滿50周歲時(shí)，油田按程序向河南省社保部門上報(bào)其退休手續(xù)，如果河南省社保部門不予批準(zhǔn)，油田繼續(xù)按內(nèi)部退養(yǎng)職工管理并支付生活費(fèi)。

十一、哪些職工不能審批內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)？

答：具有教授級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員和工程技術(shù)、醫(yī)療系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員原則上不納入內(nèi)部退養(yǎng)范圍。其他具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、高級(jí)技師和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)的，從嚴(yán)控制。

十二、一線專業(yè)隊(duì)種轉(zhuǎn)崗到后勤服務(wù)崗位后是否參加轉(zhuǎn)崗取證考試？

答：根據(jù)國(guó)家和油田職業(yè)技能鑒定政策規(guī)定，轉(zhuǎn)崗人員必須參加新崗位職業(yè)技能鑒定，持證上崗。

十三、職工內(nèi)部退養(yǎng)后騰出的崗位如何補(bǔ)充？

答：職工內(nèi)部退養(yǎng)后騰出的崗位主要補(bǔ)充油田待業(yè)子女。人力資源處根據(jù)油田發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合隊(duì)伍結(jié)構(gòu)實(shí)際，研究制訂科學(xué)合理的人力資源需求計(jì)劃，組織和引導(dǎo)待業(yè)子女開(kāi)展培訓(xùn)和職業(yè)教育，為油田發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)后備勞動(dòng)力，減少待業(yè)子女存量，緩解就業(yè)壓力。

十四、內(nèi)部退養(yǎng)后工齡是否連續(xù)計(jì)算？

答：職工內(nèi)部退養(yǎng)期間，工齡連續(xù)計(jì)算，但不計(jì)算教齡、護(hù)齡等工作年限，也不計(jì)算高空、有毒有害等工作崗位折算工齡。

十五、一線專業(yè)隊(duì)種工作年限是否影響?zhàn)B老金計(jì)算比例？

答：職工退休計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，影響?zhàn)B老金的因素主要有：歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納水平、工齡、年齡等，與一線專業(yè)隊(duì)種工作年限沒(méi)有關(guān)系。

十六、職工退休時(shí)是否按工齡分段計(jì)算養(yǎng)老金比例？

答：職工退休時(shí)養(yǎng)老金按照豫勞社養(yǎng)老〔2006〕26號(hào)文件規(guī)定計(jì)算：

參保人員2006年7月1日以后退休，有視同繳費(fèi)年限，符合按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。用公式表示為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。用公式表示為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、視同繳費(fèi)年限、過(guò)渡系數(shù)1.3％的乘積。計(jì)算公式為：

過(guò)渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.3％

十七、影響?zhàn)B老金水平的因素有哪些？

答：經(jīng)常有職工問(wèn)“我到退休時(shí)能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？”“我單位***和我同時(shí)退休，為什么他的養(yǎng)老金和我的不一樣？”等問(wèn)題，現(xiàn)概括答復(fù)如下：

河南省人民政府《關(guān)于印發(fā)河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫政〔2006〕29號(hào)）規(guī)定,自2006年7月1日起實(shí)施新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并實(shí)施新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的主要特點(diǎn)是：1、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短與待遇水平直接掛鉤；2、個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)大小與待遇水平聯(lián)系更加緊密；3、養(yǎng)老金計(jì)算涉及職工繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、社會(huì)平均工資、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額等變化因素，體現(xiàn)了我國(guó)新型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“建立參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制”的總體理念。

十八、養(yǎng)老金計(jì)算示例

示例一：

（一）基本情況

陳**，男,出生時(shí)間1956年9月,工作時(shí)間1970年12月(無(wú)特殊工種折算年限),內(nèi)部退養(yǎng)時(shí)間2011年6月,連續(xù)工齡487個(gè)月（即40.5833年），視同繳費(fèi)年限301個(gè)月（即25.0833年），個(gè)人帳戶金額：58188.20元。歷年繳費(fèi)情況及指數(shù)計(jì)算如下:

（二）按豫政29號(hào)文件(新養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法)計(jì)算

指數(shù)化工資1(計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金) =參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×平均繳費(fèi)指數(shù)(視同年限指數(shù)按1計(jì)算)=2280×(44.7333+26)/(15+26)=3933.46

{注:平均繳費(fèi)指數(shù)=(實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)和+視同繳費(fèi)年度數(shù))/(實(shí)際繳費(fèi)年度數(shù)+視同繳費(fèi)年度數(shù))}

指數(shù)化工資2(計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金) =省上年度平均工資×平均繳費(fèi)指數(shù)(不含視同年限)=2280×44.7333/15=6799.46

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=(2280+3933.46)÷2×40.58×1%=1260.81

帳戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)=58188.20÷175=332.50

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.3%=6799.46×25.0833×1.3%=2217.19

（三）終計(jì)算養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金1260.81+332.50+2217.19=3810.51元

*注：

1、測(cè)算不考慮特殊工種測(cè)算；

2、2010年河南省社平工資尚未公布，暫按2009年社平工資2280計(jì)算。

示例二

（一）基本情況

馮**，男,出生時(shí)間1956年8月,工作時(shí)間1976年12月(無(wú)特殊工種折算年限),內(nèi)部退養(yǎng)時(shí)間2011年6月,連續(xù)工齡415（即34.5833年），視同繳費(fèi)年限229即19.0833年），個(gè)人帳戶金額：48558.23元。歷年繳費(fèi)情況及指數(shù)計(jì)算如下:

（二）按豫政29號(hào)文件(新養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法)計(jì)算

指數(shù)化工資1(計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金) =參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×平均繳費(fèi)指數(shù)(視同年限指數(shù)按1計(jì)算)=2280×(38.6498+20)/(15+20)=3820.62

{注:平均繳費(fèi)指數(shù)=(實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)和+視同繳費(fèi)年度數(shù))/(實(shí)際繳費(fèi)年度數(shù)+視同繳費(fèi)年度數(shù))}

指數(shù)化工資2(計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金) =省上年度平均工資×平均繳費(fèi)指數(shù)(不含視同年限)=2280×38.6498/15=5874.77

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=(2280+3820.62)÷2×34.58×1%=1054.90

帳戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)=48558.23÷175=277.48

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.3%=5874.77×19.0833×1.3%=1457.43

（三）終計(jì)算養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金1054.90+277.48+1457.43=2789.81元

示例三

（一）基本情況

李**，女,出生時(shí)間1966年6月,工作時(shí)間1986年1月(無(wú)特殊工種折算年限),內(nèi)部退養(yǎng)時(shí)間2011年6月,連續(xù)工齡306（即25.5000年），視同繳費(fèi)年限120即10.0000年），個(gè)人帳戶金額：24932.42元。歷年繳費(fèi)情況及指數(shù)計(jì)算如下:

序號(hào)	年度	社平工資	繳費(fèi)工資	指數(shù)
1	1996	362	835	2.3066
2	1997	410	702	1.7122
3	1998	435	740	1.7011
4	1999	440	696	1.5818
5	2000	516	797	1.5446
6	2001	578	1163	2.0121
7	2002	660	959	1.4530
8	2003	765	1063	1.3895
9	2004	896	1242	1.3862
10	2005	1010	1684	1.6673
11	2006	1190	983	0.8261
12	2007	1415	1115	0.7880
13	2008	1745	1451	0.8315
14	2009	2068	1932	0.9342
15	2010	2280	2016	0.8842
16	2011	2280
指數(shù)和				21.0184

（二）按豫政29號(hào)文件(新養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法)計(jì)算

指數(shù)化工資1(計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金) =參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×平均繳費(fèi)指數(shù)(視同年限指數(shù)按1計(jì)算)=2280×(21.0184+10)/(15+10)=2828.88

{注:平均繳費(fèi)指數(shù)=(實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)和+視同繳費(fèi)年度數(shù))/(實(shí)際繳費(fèi)年度數(shù)+視同繳費(fèi)年度數(shù))}

指數(shù)化工資2(計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金) =省上年度平均工資×平均繳費(fèi)指數(shù)(不含視同年限)=2280×21.0184/15=3194.80

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=(2280+2828.88)÷2×25.50×1%=651.38

帳戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)=24932.42÷216=115.43

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.3%=3194.80×10.0000×1.3%=415.32

（三）終計(jì)算養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金651.38+115.43+415.32=1182.13元

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