愛華網(wǎng)孝感市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定 孝感市編制網(wǎng)
根據(jù)《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖北省人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見〉的通知》（鄂文〔2009〕18號(hào)）精神，和《中共孝感市委、孝感市人民政府關(guān)于市人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》（孝發(fā)〔2010〕2號(hào)）精神，設(shè)立孝感市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府工作部門，掛孝感市公務(wù)員局牌子。
一、職責(zé)調(diào)整
（一）劃入的職責(zé)
將原市人事局的職責(zé)、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)整合劃入市人力資源和社會(huì)保障局。
（二）劃出移交的職責(zé)
1、將技工學(xué)校及其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估認(rèn)定工作移交相關(guān)事業(yè)單位或社會(huì)中介組織。
2、將擬訂本市公民出境就業(yè)管理規(guī)定，境外就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)移交市商務(wù)局。
（三）加強(qiáng)的職責(zé)
１、加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員統(tǒng)籌管理的職責(zé)。完善勞動(dòng)收入分配制度。
2、加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)政策的職責(zé)。依法建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度和職業(yè)（技工）教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)全市社會(huì)就業(yè)。
3、加強(qiáng)統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)社會(huì)保障政策的職責(zé)。建立健全社會(huì)保險(xiǎn)管理和服務(wù)體系，提高經(jīng)辦服務(wù)能力。
4、加強(qiáng)統(tǒng)籌全市人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)整合的職責(zé)。加快建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，統(tǒng)籌開發(fā)各類人力資源。
5、加強(qiáng)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理和政策的職責(zé)。做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌相關(guān)工作，深化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立健全農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度。
6、加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃全市城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體系建設(shè)的職責(zé)。做好醫(yī)療保障制度配套政策實(shí)施相關(guān)工作。
7、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)、勞動(dòng)保障監(jiān)察組織實(shí)施、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)的職責(zé)。切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
8、加強(qiáng)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員統(tǒng)籌管理的職責(zé)。促進(jìn)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。
9、加強(qiáng)為機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位提供人事人才服務(wù)的職責(zé)。
10、加強(qiáng)為“直通車”企業(yè)提供服務(wù)的職責(zé)。
（四）取消的職責(zé)
1、綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策。
2、制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則。
3、已由市政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。
二、主要職責(zé)
（一）貫徹實(shí)施國家、省人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)；擬定人力資源和社會(huì)保障配套規(guī)定和實(shí)施辦法，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)相關(guān)規(guī)定并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。
（三）擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)規(guī)定，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，制定年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警；搜集就業(yè)、失業(yè)等相關(guān)信息，并引導(dǎo)就業(yè)工作；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案并組織實(shí)施，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。制定全市社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定并組織實(shí)施，擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌相關(guān)工作；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施；負(fù)責(zé)擬訂市級(jí)專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理工作。
（五）負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格審批和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。
（六）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休相關(guān)政策；做好全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制相關(guān)工作；負(fù)責(zé)擬訂并發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，監(jiān)督檢查實(shí)施情況。
（七）負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員綜合管理工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革指導(dǎo)性意見；指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理辦法并組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)事業(yè)單位人員宏觀管理。
（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，參與人才管理工作，會(huì)同有關(guān)部門組織引進(jìn)高層次急需人才。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的相關(guān)辦法、措施，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。
（九）會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置相關(guān)政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實(shí)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市軍轉(zhuǎn)隨調(diào)家屬及在孝部隊(duì)隨軍家屬安置計(jì)劃。
（十）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理人員的綜合管理，執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，牽頭擬訂市級(jí)榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。
（十一）會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行全市農(nóng)民工工作綜合配套政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）擬訂全市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范性文件并組織實(shí)施，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；擬訂全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁制度并組織實(shí)施，依法處理市直勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法對(duì)用人單位實(shí)施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
（十三）貫徹執(zhí)行國家關(guān)于公務(wù)員錄用、登記、考核、任免、獎(jiǎng)懲、職位管理、交流、培訓(xùn)、辭職辭退、申訴控告等方面的法律、法規(guī)和方針、政策;會(huì)同有關(guān)部門制定公務(wù)員管理實(shí)施意見和辦法，組織實(shí)施和監(jiān)督檢查事業(yè)單位參照公務(wù)員法工作人員的管理和聘任制公務(wù)員的管理。
（十四）負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對(duì)外交流和培訓(xùn)工作。
（十五）負(fù)責(zé)擬訂全市人力資源和社會(huì)保障信息化（金保工程）建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)全市縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。
（十六）承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)20個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室（信訪工作辦公室）
協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)、業(yè)務(wù)等工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)綜合性會(huì)議的組織、重要文件的起草和重大事項(xiàng)的督辦；負(fù)責(zé)文秘與公文處理、提案建議辦理、工作信息綜合、政務(wù)和信息公開、機(jī)要、保密、檔案、綜合治理、政務(wù)值班及接待等工作；管理機(jī)關(guān)公共事務(wù)。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信訪工作，綜合分析和反映信訪動(dòng)態(tài)，開展信訪工作調(diào)查研究，督辦重要來信、來訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項(xiàng)；協(xié)調(diào)維穩(wěn)、應(yīng)急工作。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障宣傳和新聞發(fā)布工作。
核定3名行政編制。其中：主任1名，副主任1名。
（二）政策法規(guī)和勞動(dòng)保障監(jiān)察科
貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障方面配套政策，統(tǒng)籌開展人力資源和社會(huì)保障政策研究；組織開展人力資源和社會(huì)保障工作調(diào)查研究；承辦人力資源和社會(huì)保障普法、依法行政工作；組織協(xié)調(diào)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴的相關(guān)工作，監(jiān)督檢查依法行政情況；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件合法性審核備案審查工作；組織承辦人力資源和社會(huì)保障法律咨詢和內(nèi)部有關(guān)法律事務(wù)；制定勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；組織實(shí)施全市勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查工作；依法行使勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；查處和督辦重大勞動(dòng)保障違法案件；指導(dǎo)全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織協(xié)調(diào)全市重大勞動(dòng)保障違法事件和突發(fā)事件的處理工作。
核定3名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)科
擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂局機(jī)關(guān)、市公務(wù)員局各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施，匯總編制各項(xiàng)資金收支預(yù)決算并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金、再就業(yè)等專項(xiàng)資金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)市本級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃審核工作；負(fù)責(zé)市本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金計(jì)劃審核申報(bào)和資金支付工作；參與擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金、就業(yè)資金財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)局機(jī)關(guān)、市公務(wù)員局和所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作；承擔(dān)本系統(tǒng)信息統(tǒng)計(jì)工作；承擔(dān)有關(guān)申報(bào)項(xiàng)目和貸款項(xiàng)目管理工作。
核定3名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
（四）就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科（農(nóng)民工工作科）
擬訂全市促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)相關(guān)規(guī)定、工作規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，擬訂全市公共就業(yè)服務(wù)管理體系發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃和管理制度并組織實(shí)施；制定全市就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃和管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)措施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)相關(guān)規(guī)定；組織落實(shí)促進(jìn)就業(yè)扶持政策；擬訂國（境）外人員在孝就業(yè)管理辦法，承辦國外人員來孝就業(yè)行政許可；制定全市失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；建立健全失業(yè)預(yù)警制度并指導(dǎo)實(shí)施；落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳辦法、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。擬訂全市農(nóng)民工工作綜合配套措施和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；組織推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，督促檢查相關(guān)單位責(zé)任履行和任務(wù)落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；協(xié)調(diào)農(nóng)民工進(jìn)城落戶的相關(guān)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)市人民政府勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室日常工作。
核定2名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
（五）人力資源市場(chǎng)管理科
擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；制定本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；承辦人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)行政許可，組織人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員培訓(xùn)及發(fā)證工作；執(zhí)行人員調(diào)配政策，承辦特殊需要人員調(diào)配工作；按規(guī)定承辦市直政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和國有企業(yè)人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部分高校畢業(yè)生面向基層的服務(wù)項(xiàng)目和計(jì)劃。
核定3名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
（六）軍轉(zhuǎn)干部安置科
落實(shí)國家、省關(guān)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策；擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置相關(guān)規(guī)定、安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬的安置；擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)市直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬安置工作。
核定3名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名。
（七）職業(yè)能力建設(shè)科
擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)能力開發(fā)規(guī)定、規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法；制定管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)、選拔、表彰辦法并組織實(shí)施；制定公共實(shí)訓(xùn)基地發(fā)展規(guī)劃和管理制度并組織實(shí)施；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施；落實(shí)國家職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)全市職業(yè)技能鑒定工作；制定貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度；承辦技工學(xué)校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中外合作職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)行政許可；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核（鑒定）評(píng)審辦法并指導(dǎo)實(shí)施。
核定3名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
（八）人才管理服務(wù)科
落實(shí)市委人才隊(duì)伍建設(shè)工作的政策和規(guī)劃，并做好協(xié)調(diào)督辦工作；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理規(guī)定，協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員管理工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府津貼人員選拔、推薦和管理工作；擬訂完善吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和留學(xué)人員來孝工作、服務(wù)措施并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)市內(nèi)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)工作；做好市直專家學(xué)術(shù)、生活管理服務(wù)工作，指導(dǎo)全市專家聯(lián)誼活動(dòng)；指導(dǎo)二次人才開發(fā)工作。
核定3名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
（九）專業(yè)技術(shù)人員職稱科
擬訂全市深化職稱制度改革方案并組織實(shí)施；完善專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度，指導(dǎo)實(shí)施全市各類專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作；組織全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作，負(fù)責(zé)各類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批和各系列專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)建設(shè)工作；承擔(dān)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理工作；承擔(dān)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
核定3名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
（十）事業(yè)單位人事管理科
承擔(dān)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理辦法并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限，承擔(dān)事業(yè)單位崗位聘用和崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或備案相關(guān)工作；指導(dǎo)全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任管理工作，負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任管理工作；指導(dǎo)全市并承擔(dān)市直事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員年度考核工作；指導(dǎo)全市并組織實(shí)施市直事業(yè)單位公開招聘工作；擬訂事業(yè)單位招聘人員辦法；會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革辦法并組織實(shí)施。
核定3名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
（十一）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科
擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督全市社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金征繳、支付和管理，依法監(jiān)督全市就業(yè)資金管理和使用；建立社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的分析、預(yù)測(cè)、預(yù)警工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障信息化（金保工程）建設(shè)工作。
核定3名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
（十二）勞動(dòng)關(guān)系科
擬訂勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)市直企業(yè)裁員報(bào)告和企業(yè)改組職工安置方案審核，負(fù)責(zé)改制企業(yè)職工檔案管理工作；承辦文藝體育單位特招和用人單位特殊工時(shí)制度行政許可及集體合同審查登記工作；負(fù)責(zé)政策性安置進(jìn)入企業(yè)人員工作；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控辦法，按分工審核市直企業(yè)工資總額管理和負(fù)責(zé)人工資收入；負(fù)責(zé)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額管理工作；擬訂并發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況；擬訂消除非法使用童工規(guī)定和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)辦法；負(fù)責(zé)局維穩(wěn)、應(yīng)急工作。
核定3名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
（十三）工資福利和退休人員管理科
貫徹落實(shí)國家、省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資政策、標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)控措施并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼審批和管理工作；負(fù)責(zé)實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休政策和福利政策；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資總額管理。
核定3名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
（十四）養(yǎng)老保險(xiǎn)科
擬訂全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見和辦法并組織實(shí)施；做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌相關(guān)工作；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)，健全基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；擬訂基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件，完善企業(yè)職工退休相關(guān)規(guī)定，辦理市直統(tǒng)籌單位職工退休審批手續(xù)；辦理全市參保職工特殊工種、因病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵輰徟掷m(xù)；辦理市直統(tǒng)籌單位職工死亡、遺屬以及非因工傷殘職工待遇的審批手續(xù)。
核定3名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
（十五）醫(yī)療生育保險(xiǎn)科（工傷保險(xiǎn)科）
貫徹落實(shí)國家、省醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策法規(guī)；統(tǒng)籌規(guī)劃全市城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體系建設(shè)工作；擬訂全市醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定、規(guī)劃和辦法并組織實(shí)施；擬訂全市醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作；擬訂市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位醫(yī)療、生育保險(xiǎn)配套實(shí)施辦法并指導(dǎo)實(shí)施；組織市直醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的資格審查與年審；擬訂市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法；承擔(dān)市直工傷認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)市直工傷預(yù)防、工傷康復(fù)工作；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)能力鑒定工作，受理全市勞動(dòng)能力再次鑒定；承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。
核定2名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
（十六）農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科
貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策法規(guī)，起草農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)地方性規(guī)章；擬訂全市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定、規(guī)劃和辦法并組織實(shí)施；擬定全市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理制度和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理規(guī)則；擬定農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全程規(guī)范化操作標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市被征地農(nóng)民社會(huì)保障相關(guān)規(guī)定、規(guī)劃和辦法并組織實(shí)施；擬訂土地征用中落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法；積極探索適合農(nóng)民工特點(diǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法；指導(dǎo)縣（市、區(qū)）制定農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案；配合有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)縣（市、區(qū)）農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理；擬定全市農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。
核定3名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
（十七）調(diào)解仲裁管理科
制定勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作制度和相關(guān)規(guī)定，推進(jìn)仲裁工作和隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)全市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)用人單位依法規(guī)范人力資源管理制度，建立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制，為用人單位提供勞動(dòng)合同（聘用合同）鑒定服務(wù)；依法處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，協(xié)調(diào)處理市內(nèi)重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；承擔(dān)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作。
核定3名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
（十八）人事科
承擔(dān)局機(jī)關(guān)、市公務(wù)員局和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、干部人事、工資福利、黨建、離退休人員管理等工作；負(fù)責(zé)承辦本局和市公務(wù)員局對(duì)外交流與合作工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；承擔(dān)局黨組會(huì)議決定事項(xiàng)督辦落實(shí)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)文明單位、文明系統(tǒng)創(chuàng)建工作，完成局黨組交辦的其它工作任務(wù)。
核定3名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
（十九）職位職責(zé)管理與考試錄用科
組織擬訂有關(guān)公務(wù)員管理的實(shí)施意見和辦法；指導(dǎo)全市公務(wù)員法實(shí)施工作，承擔(dān)市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和政府系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理單位工作人員日常登記和管理工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理審批有關(guān)工作；依法對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督，保障公務(wù)員合法權(quán)益；貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類、職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退、調(diào)任轉(zhuǎn)任、職位聘任等制度；建立行政機(jī)關(guān)公務(wù)員“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”責(zé)任體系；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)、政府系統(tǒng)參照管理單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的核定和管理工作；依法辦理市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)審議的任免議案和市政府批準(zhǔn)任免的行政機(jī)關(guān)工作人員任免手續(xù)；會(huì)同有關(guān)部門擬定全市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用計(jì)劃，組織實(shí)施考試錄用工作；指導(dǎo)考試命題專家隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)面試考官隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)命題專家和面試考官資格認(rèn)定管理工作；指導(dǎo)公務(wù)員錄用考務(wù)工作；完善新錄用公務(wù)員試用期管理辦法。
核定2名行政編制。其中：科長(zhǎng) 1名，副科長(zhǎng)1名。
（二十）教育培訓(xùn)與考核獎(jiǎng)懲科
完善公務(wù)員培訓(xùn)制度，擬定公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃，組織實(shí)施公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策法規(guī)，指導(dǎo)全市公務(wù)員培訓(xùn)工作；組織協(xié)調(diào)公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)、市直機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；建立公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估認(rèn)定制度并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)市行政學(xué)院的公務(wù)員培訓(xùn)工作；擬定公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)教材和師資隊(duì)伍建設(shè)措施并組織實(shí)施；擬定公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)規(guī)定并組織實(shí)施；承辦公務(wù)員對(duì)外交流與培訓(xùn)工作；完善公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、申訴控告等制度并組織實(shí)施；組織實(shí)施國家、省及市級(jí)榮譽(yù)制度，擬定政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰辦法，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市直部門全市綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；做好市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和以市政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的審核上報(bào)工作；承辦公務(wù)員榮譽(yù)稱號(hào)的授予、表彰事宜；會(huì)同有關(guān)部門擬定公務(wù)員懲戒規(guī)定并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)和檔案管理工作。
核定2名行政編制。其中：科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名。
市人民政府軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室，是市人民政府軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。主要負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬安置，自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；落實(shí)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，會(huì)同相關(guān)部門做好企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的維穩(wěn)工作。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu) 按有關(guān)規(guī)定和章程設(shè)置。
四、人員編制
市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制為66名。其中：局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)4名（其中1名副局長(zhǎng)兼任市公務(wù)員局局長(zhǎng)），紀(jì)檢組長(zhǎng)1名，市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室主任1名，總會(huì)計(jì)師1名；正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)23名（含市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室副主任、市公務(wù)員局副局長(zhǎng)各1名、監(jiān)察室主任1名），副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)19名。
五、其他事項(xiàng)
（一）組建市公務(wù)員局，由市人力資源和社會(huì)保障局管理。
（二）高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門擬訂；高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
（三）原市人事局、原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬的事業(yè)單位成建制劃歸市人力資源和社會(huì)保障局管理。
六、附則
本規(guī)定由市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。
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