愛華網一、基本養(yǎng)老保險費用的籌集
?。ㄒ唬┞毠け救松弦荒甓仍缕骄べY為個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數（以下簡稱繳費工資基數）。企業(yè)以全部職工繳費工資基數之和為企業(yè)繳費工資基數。月平均工資應按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低于當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數。
（二）基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)和職工個人共同繳納養(yǎng)老保險費的年限，稱為“繳費年限”。實行個人繳費制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限。
?。ㄈ┢髽I(yè)按當地政府規(guī)定的比例繳費，并在稅前列支。
職工按當地政府規(guī)定的比例繳費。個人繳納的養(yǎng)老保險費不計征個人所得稅。個人繳費比例隨著職工工資收入的增長而逐步提高。具體比例由當地政府根據本地實際需要和職工承受能力確定。已離退休人員不繳納養(yǎng)老保險費。
?。ㄋ模﹤€體工商戶本人、私營企業(yè)主等非工薪收入者，可以當地全部職工月平均工資作為基數，繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費比例不超過當地企業(yè)繳費比例與個人繳費比例之和，具體比例由當地政府規(guī)定。繳費年限自開始繳費始，至到達法定退休年齡時止。
?。ㄎ澹┥鐣y(tǒng)籌基金發(fā)生困難時，由同級財政予以支持。
二、建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶
?。ㄒ唬┌凑丈鐣y(tǒng)籌與個人帳戶相結合的原則，由社會保險經辦機構按照國家技術監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼（國家標準GB11643─89），為每個參加基本養(yǎng)老保險的人員建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。企業(yè)和個人繳納的養(yǎng)老保險費逐月計入職工養(yǎng)老保險手冊和個人帳戶。手冊和個人帳戶由所在企業(yè)填寫，社會保險經辦機構定期審核，職工本人保管。職工離退休時，按照手冊中記載的繳費工資和個人帳戶中的儲存額（包括本金和利息）為其計發(fā)養(yǎng)老金。
?。ǘ﹤€人帳戶包括：
1．職工個人繳費的全部或者一部分記入個人帳戶；
2．企業(yè)繳費中，職工繳費工資基數高于當地職工平均工資200％以上至300％的部分，可以全部或者一部分記入個人帳戶；
3．上述儲存額的利息。
個人帳戶中還應當記錄企業(yè)和職工個人的繳費工資基數以及繳費比例。
?。ㄈ﹤€人帳戶中儲存額的利息，按照養(yǎng)老保險基金營運的實際收益計算。
?。ㄋ模┞毠ぴ谕坏貐^(qū)內調動工作，不變換個人帳戶。職工由于各種原因停止工作或失業(yè)而間斷繳納養(yǎng)老保險費的，其個人帳戶予以保留。職工調動或中斷工作前后繳費年限可以累積計算，個人帳戶儲存額不間斷計息。
職工在不同地區(qū)之間調動工作，個人帳戶及其儲存額應隨同轉移。
三、基本養(yǎng)老保險金計發(fā)辦法
?。ㄒ唬├U費年限滿10年及以上的，按以下辦法計發(fā)養(yǎng)老金：
1．社會性養(yǎng)老金：按當地職工平均工資的20～25％計發(fā)，具體比例由當地政府確定。
2．繳費性養(yǎng)老金：個人及企業(yè)繳費每滿1年，按繳費工資基數的1．0％～1．4％計發(fā)，具體系數由當地政府確定。
社會性養(yǎng)老金和繳費性養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金中支付，按月計發(fā)。
3．個人帳戶養(yǎng)老金：記入基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額（包括本金和利息）歸個人所有，職工符合離退休條件離退休后，可以由本人選擇一次或者多次或者按月領取。職工或離退休人員死亡后，其個人帳戶儲存額的結余部分一次發(fā)給其指定的受益人或者法定繼承人。職工未達到規(guī)定離退休條件但遇到非常特殊的困難時，經過申請、審查和批準，可以在個人帳戶中提前支取一部分費用，具體辦法另行規(guī)定。
4．隨著個人帳戶養(yǎng)老金逐年增加，逐步沖減基本養(yǎng)老金中保留的各種補貼，以至繳費性養(yǎng)老金。逐步將基本養(yǎng)老金調整到與我國經濟發(fā)展相適應的合理水平。
（二）繳費年限不滿10年的，社會性養(yǎng)老金和繳費性養(yǎng)老金按繳費每滿1年發(fā)給相當于兩個月當地職工平均工資的養(yǎng)老金，一次付清。個人帳戶養(yǎng)老金按個人帳戶的儲存額（包括本金和利息）計發(fā)，一次付清。
?。ㄈ┞毠さ碾x退休年齡和離退休后其他待遇，暫不作變動。
從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動的職工，仍可按國家規(guī)定的離退休年齡執(zhí)行，離退休時按本辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。
?。ㄋ模┍巨k法實施后，職工獲得勞動模范等稱號時，由獎勵單位給予一次性獎勵或由本單位為其辦理補充養(yǎng)老保險，離退休時不另外提高基本養(yǎng)老金計發(fā)標準。對本辦法實施前獲得國家規(guī)定可享受養(yǎng)老保險優(yōu)惠待遇的勞動模范等稱號的職工，離退休時仍保留原規(guī)定的優(yōu)惠待遇。
（五）符合離休條件的人員，其離休待遇仍按國家現行規(guī)定執(zhí)行。
