發(fā)布時(shí)間：2024年11月06日 15:28:35分享人:道不同不相為謀來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)14
揚(yáng)州市義務(wù)教育階段教師在編人員（崗位津貼）績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表
職級(jí)
崗位津貼
生活補(bǔ)貼
9年以下
10-19年
20-29年
30-39年
40以上
正高
技術(shù)二級(jí)
2160
2220
1235
技術(shù)三級(jí)
2055
2115
1235
技術(shù)四級(jí)
1955
2015
1235
副高
技術(shù)五級(jí)
1595
1645
1695
1235
技術(shù)六級(jí)
1495
1545
1595
1645
1235
技術(shù)七級(jí)
1395
1445
1495
1545
1235
中級(jí)
技術(shù)八級(jí)
1335
1375
1415
1455
1235
技術(shù)九級(jí)
1205
1235
1275
1315
1355
1235
技術(shù)十級(jí)
1090
1130
1170
1210
1250
1235
助級(jí)
技十一級(jí)
1030
1060
1090
1120
1150
1235
技十二級(jí)
925
955
985
1015
1045
1235
技十三級(jí)
820
840
860
880
900
1235
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公立醫(yī)院績(jī)效工資制度改革研究第一章 緒論一、 績(jī)效與績(jī)效管理1、績(jī)效的涵義績(jī)效是“成績(jī)”與“表現(xiàn)”的意思?！翱?jī)效”最早被用于投資項(xiàng)目管理，如“項(xiàng)目績(jī)效管理”、“項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估”。隨著項(xiàng)目績(jī)效管理不斷的衍伸，從“項(xiàng)目”演變到
江蘇省事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資制度改革實(shí)施意見(jiàn)(2011年)根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知)(國(guó)人部發(fā)(2011)56號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法〉的通知)(國(guó)人
閱讀:112065 參與:5587 回復(fù):70共2頁(yè)12末頁(yè)到 頁(yè)【中華論壇】退休人員漲工資2015新政策發(fā)表于：2014-12-02 18:57:29作者:衣錦榮歸發(fā)短信加關(guān)注更多作品博客級(jí)別：少將 積分：52699退休人員漲工資2015新政策2014-11-29 22:35:24| 分類(lèi)：
勞動(dòng)人事部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假工資計(jì)算基數(shù)問(wèn)題的復(fù)函勞人險(xiǎn)〔1985〕11號(hào)“關(guān)于病假工資計(jì)算基數(shù)的請(qǐng)示”(京人(85)第40號(hào))收悉。關(guān)于參加了工資改革的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員病假工資如何計(jì)發(fā)問(wèn)題，現(xiàn)復(fù)如下：國(guó)務(wù)
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