鄉(xiāng)鎮(zhèn)2014年黨建工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2014年黨建工作總結(jié)
今年以來,**鎮(zhèn)以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),采取抓基礎(chǔ)促規(guī)范管理,抓制度促作風(fēng)轉(zhuǎn)變,抓整改促轉(zhuǎn)化提升,抓服務(wù)促和諧發(fā)展的“四抓四促”舉措,著力夯實黨建基礎(chǔ),提升基層黨建水平,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
一、抓基礎(chǔ)促規(guī)范管理
1、明確黨建工作責(zé)任。一是健全黨建工作例會、黨委委員分工和聯(lián)系點制度,把基層黨建任務(wù)分解落實到每位班子成員身上,確保黨建各項工作落實。二是加強(qiáng)督查考核。將基層黨建工作落實情況納入“千分制”考核,將考核結(jié)果作為包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村支部書記獎懲和使用的重要依據(jù)。
2、加強(qiáng)黨員隊伍管理。一是做好發(fā)展黨員工作。按照“控制數(shù)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,嚴(yán)格培養(yǎng)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格調(diào)控,確保發(fā)展黨員工作有序進(jìn)行。今年我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員7名,完成任務(wù)數(shù)的100%,其中發(fā)展女黨員2名,高中以上黨員3名,35歲以下黨員2名。二是完善黨員信息。建立健全黨員管理系統(tǒng)、困難黨員信息庫、流動黨員信息庫、后備干部管理庫等內(nèi)容,摸清黨員情況,加強(qiáng)對黨員的日常管理。
3、加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過督促個人自學(xué)、調(diào)研體驗深學(xué)、邀請專家輔學(xué)、交流討論研學(xué)、
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將組織進(jìn)行第三季度督查。從督查情況來看,“千分制”考評辦法的實施有效地激化了干部工作積極性,促進(jìn)了各項工作的落實。
3、創(chuàng)新干部駐村工作制度,大興為民之風(fēng)。今年我鎮(zhèn)結(jié)合服務(wù)群眾工作站建設(shè)工作,要求每個包村干部每周固定兩天到服務(wù)群眾工作站上班。干部可自行確定到村工作時間,并在在村中公示牌中公開駐村時間、代辦員照片、姓名、聯(lián)系方式。同時,鎮(zhèn)紀(jì)委建立駐村考勤制度和群眾舉報制度,對干部駐村情況進(jìn)行全程監(jiān)督。服務(wù)群眾工作站推行以“群眾動嘴、干部跑腿”為特點的代辦機(jī)制,群眾辦事只需進(jìn)“服務(wù)群眾工作站”一個門,就能享受相關(guān)的代辦服務(wù),節(jié)約了群眾的時間和精力。
4、落實“民主評議村干部”制度,大興務(wù)實之風(fēng)。為了全面、準(zhǔn)確地掌握村班子運(yùn)行情況和村干部的履職情況,著力提高村班子整體功能,有效調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性,推進(jìn)基層民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。我鎮(zhèn)開展了民主評議村干部活動,對村兩位班子成員、村八大員、群團(tuán)組織成員等有拿政府津貼的干部進(jìn)行民主評議。評議采取個人述職、群眾測評、“一對一”談話的方式對村干部在崗在位、團(tuán)結(jié)班子、遵紀(jì)守法、公道辦事等方面情況進(jìn)行評議。全鎮(zhèn)共對12個行政村,189名村干部進(jìn)行評議,發(fā)放評議表270張,談話120人。下階段鎮(zhèn)黨委、政府將召開專題會議對評議結(jié)果進(jìn)行研究討論,對評議等級為不合格、確實未發(fā)揮作用的干部作出相應(yīng)處理。
三、抓整改、促轉(zhuǎn)化提升
1、多重舉措促升級。一是高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了軟弱渙散黨支部整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并由黨委書記掛鉤聯(lián)系甲坑村,任第一責(zé)任人,包片領(lǐng)導(dǎo)為直接負(fù)責(zé)人,村黨支部第一書記為具體責(zé)任人,實行分級負(fù)責(zé)。二是摸清實情,制定方案。通過約談村主干、召開座談會、入戶調(diào)查、發(fā)放征求意見表等方式,摸清甲坑村黨支部存在的突出問題,認(rèn)真分析原因,找準(zhǔn)整頓轉(zhuǎn)化工作的突破口,制定整改方案。三是跟蹤督查,鞏固成果。為了整改工作取得實效,領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別于4月底和7月底對甲坑村軟弱渙散黨黨支部整頓工作進(jìn)行督促、檢查和考核驗收。目前甲坑村黨支部對村委樓進(jìn)行了修繕,添置了新的辦公用品;進(jìn)一步收集紅色革命歷史,培養(yǎng)了一名解說員,進(jìn)一步提升紅色基地建設(shè);制定了甲坑村三年發(fā)展規(guī)劃,明確了發(fā)展目標(biāo),為日后發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
2、列出清單促整改。鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層黨支部通過群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、相互幫、集體議的方式認(rèn)真查找自身存在的問題,并制定整改方案,列出整改清單,并以集體“曬丑”的方式,進(jìn)行公開。同時,實行掛賬銷號制度,整改一件、銷號一件。鎮(zhèn)黨委政府共查擺問題34個,領(lǐng)導(dǎo)班子成員共查擺問題133個,各基層黨支部共查擺問題106個。同時,鎮(zhèn)黨委政府還出臺了《專項整治工作方案》和《制度建設(shè)方案》,確定了針對文山會海、黨風(fēng)廉政、家園清潔、矛盾糾紛等7個問題的專項整治任務(wù),對2012年來的制度進(jìn)行梳理、調(diào)整。目前,全鎮(zhèn)共完成拆違23處,總拆除面積14767m2,完成年度拆違任務(wù)的127%;積極開展家園清潔活動,投入資金28.6萬元,新增垃圾車13輛,垃圾桶185只,分發(fā)掃把78只,家園清潔專項行動長期有效進(jìn)行;積極推進(jìn)無訪鄉(xiāng)村建設(shè),解決矛盾糾紛120余件;已整改“四風(fēng)”問題203個。切實脫下了作風(fēng)不實的“外衣”,換上了為民務(wù)實的“布鞋”,真正把問題改到了實處。
3、結(jié)對幫教助轉(zhuǎn)化。開展民主評議黨員活動,對全鎮(zhèn)618名黨員進(jìn)行民主評議,評議為“好”的黨員363名,評議為“一般”的黨員210名,評議為“差”的黨員為45名。鎮(zhèn)黨委組織召開了處置不合格黨員工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)會,要求各村對評議為差的黨員進(jìn)行幫助教育,促其轉(zhuǎn)化,對經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的,將按黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。目前各黨支部對評議為“差”的黨員實行“一對一”幫教,通過電話、面對面等方式進(jìn)行談心交心,了解他們思想和生活上的問題,對癥下藥,督促提醒被評定為“差”的黨員自覺履行黨員義務(wù),定期向黨組織聯(lián)系報到、自覺繳納黨費、主動參加黨的組織生活,定期向黨組織匯報思想狀況。同時,通過電話、微信、寄送學(xué)習(xí)資料等形式加強(qiáng)對被評定為“差”的黨員的思想教育。目前,44名被評定為“差”的黨員通過幫教已整改到位,1名黨員由于聯(lián)系不上,已初步認(rèn)定按自行脫黨予以除名處理。
四、抓服務(wù),促和諧發(fā)展
1、“四個四”服務(wù)群眾更貼心。依托村級便民服務(wù)代辦點,在全鎮(zhèn)12個行政村設(shè)立“服務(wù)群眾工作站”,要求包村干部每周固定兩天在村上班,在村 ……(未完,全文共4045字,當(dāng)前僅顯示2367字,來源:http://www.wm114.cn/wen/172/343650.html )
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