還記得08年的金融危機嗎，一些企業(yè)為了保證正常運轉(zhuǎn)，就想大規(guī)模裁員，可是面對一些有背景和不想失去工作的員工，使負責人束手無策，這時”職業(yè)丑人“就應運而生了，他們顧名思義就是一個部門主管的替身，臨時為這個公司服務的人。

故事的主人公李耕在大學就開始和一個女的談戀愛，但是他在他工作的公司又和一個女的好上了，他為了追這個女子，狠心跟他的女朋友分手了，但公司有規(guī)定不許搞“辦公室戀愛”于是李耕就辭掉了工作，繼續(xù)追那個女人，可是那個女又嫌他沒錢，又把他拋棄了。他很后悔，決定干一番大事業(yè)給這個女的看。他的朋友是個經(jīng)理，他聽說他在裁員方面遇到了很棘手的問題，他心生一計，讓他的朋友讓他當他公司的人事部主管，讓她替他裁員，事成后給五萬塊錢給他。他的朋友答應了。于是，李耕就開始了大刀闊斧般的裁員行動，他憑著他以前的經(jīng)驗，不管三七二十一，把要裁的人都裁掉了。然后他又神不知，鬼不覺地離開了這個公司。頓時，他成了炙手可熱的人物。有很多大公司都睜著高薪聘請他來裁員。每個公司的員工都對這個空降而來的“人事部主管”措手不及，驚恐萬狀。這個公司有幾個女員工為了保住自己的工作，竟然對這個李耕進行“性賄賂”，李耕開始也不接受后來他就漸漸接受了，而且越來越猖狂。故事到此便戛然而止了。由于“性賄賂“不受法律限制

，我想這個故事有三個結(jié)局。——李耕及時退出:越陷越深;受到其他員工的賄賂，受到法律的制裁。

無論結(jié)果怎么樣，“職業(yè)丑人”畢竟是金融危機的產(chǎn)物，我覺得雖然法律沒有明確的規(guī)定，但是還是不合理的，因為這是一個公司負責人不負責任的表現(xiàn)，裁員工作是你負責進行，你既然這么軟弱，不想得罪人，你不如讓他來做好了。作為一個領(lǐng)導就要實事求是，如果一些員工雖然要裁但是卻因為關(guān)系而不用裁，那就是對其他員工不公平。這樣左右為難，你就把責任推到職業(yè)丑人身上，讓他來背這個黑窩。而且這個職業(yè)丑人對工司員工又不了解，隨隨便便就把人家裁了，又沒有具體的原因。最要緊的是萬一一些員工情緒激動，把這個職業(yè)丑人打傷了怎么辦？按照法律規(guī)定。公司是要按工傷處理的，很容易會得不償失。

最讓我看不過去的就是那些進行“性賄賂”的員工，如果你是真有本事，被解聘了可以再找一份呀？何必出賣自己的肉體呢？不值呀！你又沒有證據(jù)，萬一他翻臉不認人怎么辦？我又想到了古代的人事部主管——吏部尚書，他收的賄賂是最多的，不知道他遇到這樣一個金融危機會怎樣應對呢？

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