春節(jié)馬上就到了，又到了萬(wàn)家團(tuán)圓的時(shí)刻了。但是，有一部分朋友過(guò)年時(shí)還得加班，不能回家過(guò)年，那么在節(jié)假日加班要給我們加班工資才行??！那么節(jié)假日加班工資怎么計(jì)算呢？ 這里小編就給大家詳細(xì)解讀一下節(jié)假日加班工資的計(jì)算方法，供大家參考。

節(jié)假日假期

工資

法律依據(jù)。

節(jié)假日加班工資是法律賦予我們的權(quán)利，《勞動(dòng)法》關(guān)于節(jié)假日和加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有明確的規(guī)定。

節(jié)假日范圍。

《勞動(dòng)法》中規(guī)定節(jié)假日的范圍為：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日（清明、端午、中秋）。

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

《勞動(dòng)法》中對(duì)加班工資的規(guī)定如下：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國(guó)家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。

節(jié)假日加班工資怎么算_節(jié)假日加班工資規(guī)定

日工資基數(shù)。

日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。以一個(gè)月薪為2500元的職工為例，他的日工資基數(shù)就是：2500÷21.75=114.9元。

春節(jié)加班工資算法。

下面我們來(lái)算一下春節(jié)加班工資。春節(jié)7天假其實(shí)由兩部分組成，即法定節(jié)假日和休息日。春節(jié)七天假期中，初一到初三是國(guó)家法定假日，初四到初七是休息日。

春節(jié)國(guó)家法定假日加班工資。

2014年春節(jié)假期，法定假日為農(nóng)歷正月初一、初二、初三共計(jì)3天。在這三天工作，加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×3。如果月工資為2500元，法定假日加班工資就是：2500÷21.75×300%×3=1034.5元。

節(jié)假日加班工資怎么算_節(jié)假日加班工資規(guī)定

春節(jié)休息日加班工資。

2014年春節(jié)假期，休息日為農(nóng)歷正月初四至初七共計(jì)4天。在這四天工作，加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×4。如果月工資為2500元，他的休息日加班工資就是：2500÷21.75×200%×4=952.4元。

春節(jié)加班工資總數(shù)。

根據(jù)上面的分析，我們可以看出，春節(jié)加班工資等于春節(jié)國(guó)家法定假日加班工資和休息日加班工資之和。如果月工資為2500元，春節(jié)加班工資=1034.5+952.4=1986.9元。

五一假期加班工資。

下面，我們?cè)谒阋幌挛逡患倨诩影喙べY。五一假期中一日為法定節(jié)假日，二日、三日2天為休息日。如果月工資為2500,五一加班工資=（2500÷21.75天×300%×1）+（2500÷21.75天×200%×2）=804.6元。

節(jié)假日加班工資怎么算_節(jié)假日加班工資規(guī)定

回家過(guò)年吧。

小伙伴們，到這里大家應(yīng)該學(xué)會(huì)節(jié)假日加班工資的算法了吧。真是不算不知道，一算嚇一跳，加班工資也是一筆不小的收入啊，每個(gè)人都要努力去爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益啊。馬上就春節(jié)了，希望大家都能夠回家過(guò)年，加班工資再高，也比不上回家與父母團(tuán)聚的溫馨與幸福，父母年紀(jì)都大了，記得多回家陪陪他們。

如果單位補(bǔ)休的話，休息日工資可以不發(fā)。

以上計(jì)算的為加班工資的最低標(biāo)準(zhǔn)。

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