發(fā)布時(shí)間：2024年11月06日 17:39:49分享人:非主流子小青年來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)10
近日，高伯任老師應(yīng)深圳瑞誠(chéng)嘉信公司的邀請(qǐng)，在渤海銀行杭州分行開展了《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》的培訓(xùn)課程。此次培訓(xùn)為了充分調(diào)動(dòng)中高層管理者充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性與創(chuàng)新精神，結(jié)合銀行情況針對(duì)性的調(diào)整課件，參加培訓(xùn)的學(xué)員是杭州分行的中高層管理人員。
該課程面向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，基于全球最佳創(chuàng)新實(shí)踐案例，為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和員工導(dǎo)入創(chuàng)新的管理理念和操作工具，使創(chuàng)新在企業(yè)中發(fā)揮最大的效能。課程通過(guò)五大模塊：企業(yè)創(chuàng)新的DNA、跨界與創(chuàng)新思維、持續(xù)的創(chuàng)新能力、企業(yè)的創(chuàng)新管理、建立創(chuàng)新管理系統(tǒng)這幾點(diǎn)來(lái)充分闡述。高伯任老師講課條理清晰、富有哲理、幽默詼諧，通過(guò)中外經(jīng)典銀行創(chuàng)新的案例，引用多個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)，并通過(guò)小組討論、模擬練習(xí)等形式，深入淺出的講述?！ ⊥ㄟ^(guò)培訓(xùn)，還使大家能夠發(fā)掘創(chuàng)新的本質(zhì)定義，抓住創(chuàng)新成功的關(guān)鍵；培養(yǎng)創(chuàng)新思維，找到潛在的創(chuàng)新機(jī)會(huì)；辨識(shí)創(chuàng)新型人才，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力；掌握創(chuàng)新管理的方法，建立良好的創(chuàng)新環(huán)境和創(chuàng)新文化，此次課程，受到了分行領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，課后老師還與全體學(xué)員進(jìn)行了合影。
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