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職來職往經(jīng)典語錄 職來職往經(jīng)典自我介紹

【職來職往經(jīng)典語錄】····不知道大家喜不喜歡看這個節(jié)目,其實在這節(jié)目里不論是一些面試經(jīng)驗還是做人、做事等都能學(xué)到很多,在此就整理分享一下經(jīng)典語錄,喜歡的話,不妨多關(guān)注一下節(jié)目。。。


學(xué)歷代表你的過去,財力代表現(xiàn)在的努力,學(xué)習(xí)能力代表將來的成就。大多數(shù)人都想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自己。無論你在好單位還是一時不得志,都請你保持學(xué)習(xí),這是你未來立足之本?!瓿?br />

你很細節(jié),其實第一份工作是要找一個平臺,要在這個平臺上修好自己的管道,做出自己的特色,最終是要指點江山的,最終達到“不想做什么,就不做什么”的狀態(tài)。

無論是工作還是做人,傻子才用嘴說話;聰明的人用腦子說話,智慧的人用心說話。——楊石頭


你不需要知道四個Q是否代表情商智商美賞等等,你不需要去做一個練達的職場人。你只要知道四個O是奧迪就行了?!R小虎(馬丁)


今天做了杜拉拉想做行政管理,明天看了王拉拉,李拉拉,你該想做什么了?——王思巖


面試需要的,是一種雙贏的局面;在這過程中,求職者應(yīng)該更多關(guān)注的,是用人單位的買點,而非自己的賣點?!獎⑼?br />

每個初入職場的新人都覺得應(yīng)該樹立自己的榜樣,并以此為努力的方向。其實師不必賢于弟子,你需要超越的,只是自己?!肆?br />

在工作方式的選擇上,男人關(guān)注的是大氣,女人關(guān)注的是細節(jié)?!獥钍^


放棄該放棄的是無奈;放棄不該放棄的是無能;不放棄該放棄的是無知;不放棄不該放棄的是執(zhí)著?!茖?br />

企業(yè)用人的態(tài)度是:二十歲時看此人可不可教,三十歲時看此人可不可用,四十歲時看此人可不可捧。——楊石頭



做任何人事的時候都是,憑良心,干本分。——唐寧


我要說的話可能會很冷血,但是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時間去發(fā)傳單,你自己還覺得自己很能吃苦;而這完全是無意義的,對你將來的職業(yè)發(fā)展沒有任何用處?!醐t


在職場中,眼淚并不能代表什么;這個世界之所以燦爛,不是因為陽光,而是因為你的笑。——唐寧


在職場中,太多人分不清楚什么叫做理想,而什么又叫做夢想。理想是理智的夢想,在實現(xiàn)理想的過程中,需要一步一步去完成。而這一點,很多年輕人并不能做到?!獥钍^


在職場中,需要理性的競爭,但我并不欣賞職場中勾心斗角的存在,因為人畢竟是感情動物。懂得珍惜職場中人與人之間的真情,是值得鼓勵的。——岳屾山


無論什么時候,都需要聽從你內(nèi)心的想法,走你未來的路?!?br />


不要把別人對你的好感當(dāng)尊重,把尊重就當(dāng)認同。這對于一個職場中人來說不理性,也不成熟?!獥钍^


我做媒體,如果不知道CCTV,不知道江蘇衛(wèi)視,不知道中國教育頻道的《職來職往》,那我白混了。就算你是職場新人,也要對你所要進入的行業(yè)有個基本的了解。——馬小虎


職場三十歲綜合癥:昨天沒做好的成為今天的問題,明天想要的成為今天的焦慮。——楊石頭


在面試的時候,一定要記得,嘴不要比腦子快,任何時候,沒有想清楚的時候,千萬不要隨便張嘴。

對于一個學(xué)生而言,總是詢問一些實際的案例經(jīng)驗是不公平的。在我們每年做校園招聘的時候,我需要問的,是他們的思路。只要他們思路清晰,他們就可以適合所應(yīng)聘的職位?!嵠G

很多大學(xué)生在剛走出校門的時候,就認為自己已經(jīng)具備了一些經(jīng)驗。其實那并不是經(jīng)驗,而只是一些知識。經(jīng)驗并不能在書本上學(xué)會,而是要在實踐中獲得?!缹嫔?br />

我們在找工作的時候,有三個業(yè):一個是行業(yè),一個是職業(yè),一個是企業(yè)。如何在把握好自己專業(yè)方向的基礎(chǔ)上,進入一個合適的行業(yè),選擇一個好的企業(yè),做自己喜歡做的職業(yè),是個值得思考的問題。——郝建



能夠把自己吃的苦,當(dāng)做對自己的磨練,這說明你已經(jīng)準備好,為自己的夢想去拼搏了?!茖?br />

如果你欣賞一個人,你是愿意一直把他(她)當(dāng)做一個雪球一樣,放在玻璃罩子里,讓他(她)繼續(xù)美好下去呢,還是告訴他(她),會有紫外線傷害到你。每個年輕人都需要成長?!R小虎

在面試的過程中,互動是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽眾的眼神,這是一個求職者所必需的技能?!袧?br />


不要為任何人確定你的職業(yè)理想,你需要做的只是確定完全屬于你的目標(biāo)。——張勇


名校畢業(yè)的學(xué)生往往有一些莫名的優(yōu)越感,這種優(yōu)越感他們不一定會承認,但這確實會存在。而這樣的一點在職場中并不是必須的,甚至?xí)o他們帶來一些傷害?!R小虎


一直以來我們找不到對的人,是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用于愛情,也同樣適用于職場中的你?!獎⑼?br />

什么都不懂又怎么樣,你知道嗎,白紙是最容易畫出最美的藍圖的?!茖?br />

們歡迎四十幾歲的人重返職場,因為他們會給企業(yè)帶來一種踏實與負責(zé)任的氣質(zhì)?!嵠G


律師這個行業(yè),看起來很美,聽起來很闊,說起來很煩,做起來很難。——岳屾山


【做單身男人的修煉準則】1-男人要會享受寂寞,要看起來像個君子,即使你不是。2-如果沒有才華,就要有氣魄,沒有好的外貌,就要學(xué)會有品味。3-事業(yè)遠比愛情重要。如果說事業(yè)都不能永恒,那么愛情只能是曇花一現(xiàn),先有實力,才有魅力。4-談太多戀愛會讓人倦怠貶值,學(xué)會裝傻,學(xué)會漠視,學(xué)會忍耐。——楊石頭

【情人節(jié)支招】男人用眼,女人用心。男人眼靠輻射,女人心靠傳導(dǎo)。男追女是迅猛出擊,但結(jié)果往往雨過天晴,女追男人是緩慢滲透,卻可以滴水穿石。男人戀愛后變得可憐巴巴,女人戀愛后變得神經(jīng)兮兮。女人渴望對方裸露心靈,男人渴望對方裸露身體。呵呵,情人節(jié)那天,你可以說:我先脫,你隨意啊?!獥钍^

【35歲以下男人的鑒別】我們小時候,那個認同高倉健男人的時代,已經(jīng)過去了,現(xiàn)在是:1-好男人多數(shù)是丑的;英俊男人多數(shù)很壞。又英俊又好的男人多數(shù)搞同性戀。2-又英俊又好又很正常的男人,多數(shù)已經(jīng)有老婆。3-不英俊但是好的,沒有錢。4-不英俊但是好的又有錢的男人,多數(shù)認為你愛他是為了他的錢?!獥钍^

【居家好男人的悶燒心理】所謂浪漫,就是去買菜,順手帶回玫瑰花;所謂不幸,就是看著美女,卻一頭撞到電線桿上;所謂幸運,就是看著電線桿,卻一頭撞到美女身上;所謂花心,就是有了面包以后,還想吃蛋糕的心情;所謂忠誠,就是下班前把手機短信和來電清理干凈;所謂外遇,就是潛出圍城,躍入陷阱。——楊石頭

人生中總有些不如意,這是上天賜給我們的禮物,上天給她取名叫做“陣痛”。她重要么?當(dāng)然重要,因為我們每一次成長都要一個“陣痛”,痛過之后,回頭看看,自己又長大了一點。。。啊哦!——李響

【佛法無邊,是因為你思維有限】你跳不出這個世界,是因為你不知道這個世界有多大,一旦你知道了,你就超出了它。也許每個人出生時都以為這天地是為他一個人而存在的,當(dāng)他發(fā)現(xiàn)自己錯的時候,他便開始長大了。

做不了孫子的人,就沒有資格做爺

我見識過天才,極少,智慧程度很高,更多見識的是潛意識認為自己天才的,把怪異當(dāng)獨特,覺得人才和天才只差一個“二”。人才很精,而天才總是有點二。如果你常常被周邊排棄。好好好思考了,大便的離去,是馬桶的追求.還是屁股的不挽留。你要是真是鮮花,以后牛都不敢拉屎了!——楊石頭

【跳過那水簾,你便是王】《石頭記》中,老猴子對石猴如是說。生活中我們總在面對自己各種毛病習(xí)慣,30歲前你的行為在影響著習(xí)慣,30歲后你將越來越會被那些習(xí)慣所控制。無論是起居生活、接人待物,行為模式、思維模式等等。而這個階段,你若能突破建立新的習(xí)慣,你,就是王。(光有王者之心是沒用的)

【周末價值在計劃】具體KownHow是:1、過去的一周取得的進展。2、過去的一周,發(fā)現(xiàn)不足或問題;3、就不足或問題提出解決方案;4、未來一周詳細工作計劃,并分清先后順序和輕重緩急。每周看的是你的計劃,每天看的是你的執(zhí)行了。學(xué)會珍惜每一天,因為這每一天的開始,都將是我們余下生命之中的第一天?!獥钍^


人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。心態(tài)決定狀態(tài),心胸決定格局,眼界決定境界。人生最好的境界也許是安靜且豐富:安靜只因擺脫了外界浮名浮利的誘惑,豐富只因擁有了內(nèi)在精神世界的寶藏。但愿我懷抱我所珍視的一切,而又沉淀于下——唐寧


面試提醒:最好準備一個你崇拜的人,比較知名,有故事性,有性格特征,適時說出來。會讓面試官很明白你未來的目標(biāo)榜樣是誰,你未來希望做成什么樣,你知道從你到他的差距有多遠。面試官不想聽你說“我不怕”“我愿為傳媒獻身”“我可以為電視而死”之類的廢話,因為說這些的人,大都后來都改嫁了。——劉同


我是論周過日子的,一年就52個星期,你知道2011還剩幾周嗎?三年不過150周,十年不過520周。你抓住了每周,也就能抓住你重要的時間成本與投入。即便你安排計劃,總會有干擾耽誤,如果不計劃,就更無法控制,當(dāng)然,你可以說人生本是不系舟。隨波隨緣,那你別期望有什么可觸摸未來實現(xiàn)?!獥钍^


一直以來我們找不到對的人,是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用于愛情,也同樣適用于職場中的你。——劉同


我不是天橋上算命的,嘮不出你愛聽的磕,一大堆沒法回答的問題:你說我能干點啥?你說我該看啥書?我也不是上帝,眼睛為你下著雨,心卻為你撐著傘。幫你打理那些揮不去的記憶,留不住的年華,拎不起的失落,放不下的情感,輸不起的尊嚴。所以問題只有一個答案:自己,是一切的根源。——楊石頭


看著同學(xué)王岳倫拍的《十全九美》,心里想,當(dāng)年也想去學(xué)做導(dǎo)演錯過了,一念起萬水千山;一念滅滄海桑田。像林中的兩條路,永遠只能走一條,懷念著另一條。只好笑笑對自己說:你做了蘿卜,自然就做不成白菜。沒人牽我的手,我就--揣兜里,老了打開,上面刻著一個字:夢?!獥钍^


其實我建議大家不要過啥情人節(jié)。讓女人念念不忘是感情,而讓男人念念不忘是感覺。感情隨時間沉淀,感覺會隨時間消失,這一時間點,就別自找失望了,不如留點空間給自己,留點空間給對方,留點美好給距離。回家在個寫詩去,跟我念:鵝鵝鵝,曲項用刀割,拔毛加瓢水,點火蓋上鍋。哈哈——楊石頭


【做人如水】1-寵辱不驚。洗刷后被倒掉,或被泡作上等好茶,他都是水。2-甘居下位卻志存高遠。水往低處流,哪里低他往哪里流。你沒注意他志在何方,但最終你驚訝的發(fā)現(xiàn),他流入了大海;3-自凈。無論被什么污染,給他足夠時間,都能自凈。比他重的將之沉淀,比他輕的將之漂浮?;謴?fù)自己的清凈。再想想——楊石頭


【做人如水2】再來幾條思考:1-變與不變。遇山繞山,因器而變、一切隨緣,但不會改變自己的本質(zhì);2-淡定。一滴水也不孤獨,一海水,也不會浮躁熱鬧。3-團結(jié),同甘共苦。無論在哪兒遇到任何情況下的同類,都會立刻相溶,團結(jié)在一起。遇到糖水會分享甜,遇到臟水會去分擔(dān)。上善若水,水利萬物而不爭?!獥钍^


上流社會中的愛情只有兩種:決斗式的或是賭博式的?!蔽覀兓耸甓晟踔寥甑臅r間在社會上努力,最終躋身于精英上流社會,然后發(fā)現(xiàn),除了愛情,我們的一切都是決斗式和賭博式的了。——劉同


接到位農(nóng)村媽媽私信,問孩子21歲今年畢業(yè),焦慮無眠,不知她該走啥行業(yè)去啥樣企業(yè)。我嘆氣建議:兒子窮養(yǎng),長大才知道奮斗;女兒富養(yǎng),長大才不被誘惑。到了這個年齡就要放養(yǎng),讓她自己去養(yǎng)活自己。不能兒活一百歲,母念九十九。難到還要蹲下來撫摸她的影子,對不起媽讓你受委屈了。——楊石頭


在中國大陸慈善行為中,你會發(fā)現(xiàn),窮人捐款是出于感情,富人施舍卻是出于理性。窮人之間握著的是手,連著的是心;富人捐出是錢,收回的是名(所謂中國首善與30年后裸捐的炒作事件等等),最終轉(zhuǎn)化為利。而在沒有信仰的人性上,窮人一旦變成富人,往往第一件要做的事就是和窮人拜拜。——楊石頭


接到封郵件,期望我協(xié)助建立公益平臺,讓被美國收養(yǎng)的中國兒童未來為中國發(fā)展出力,我發(fā)給主管們征詢意見,回饋是:不怕壞人做壞事;就怕好人辦壞事。前者扯著骯臟的虎皮,響應(yīng)者寡;后者打著正確的旗號,一呼百應(yīng)。慈善圈里,要辦真壞事,先做假好人,到時看你石頭怎么退?!獥钍^


【社會精英第一步】思想比知識重要,思考比學(xué)習(xí)重要,再學(xué)習(xí)能力比學(xué)歷重要,目標(biāo)計劃總結(jié)比埋頭苦干重要,正確的堅持執(zhí)行比什么都重要,這種人就是社會精英。要想工作不走樣,先得頭腦不走神。別以為到處走神是思維活躍的表現(xiàn),那是白骨精(白領(lǐng)、骨干、精英)與蛋白質(zhì)(笨蛋、白癡、神經(jīng)質(zhì))的區(qū)別?!獥钍^


【向后看,向前走】智立方有個在落地窗前的高腳坐臺區(qū)域叫“思過崖”,只是面的不是壁,而是窗外的喧鬧的街景與風(fēng)雨陽光。想告訴自己和大家的是:做人要耐得住寂寞,做事須經(jīng)得起風(fēng)雨。在我們的成長旅程中,誰沒犯過錯啊,無過是一種假想,思過就是一種成熟,而改過卻是一種自我提升與價值成長的美德。——楊石頭


如果你在心靈中把自己看成創(chuàng)業(yè)者,你在意識上本能的就會具有獨立性,也就清楚你每天每一分鐘的時間,是投資還是花費。創(chuàng)業(yè)者永遠要很明確以下幾點:1.你要做什么?2.你的客戶需求是什么?3.你需要達到什么樣的效益才能繼續(xù)?4.你將計劃怎么做?5.你具體的實現(xiàn)步驟是什么?——楊石頭


組織體成長都是波浪式前進螺旋式上升的。重新思考本質(zhì)課題,重點把握經(jīng)營核心:第一:怎樣更好的開發(fā)與創(chuàng)造客戶價值,第二:如何打造核心競爭力,第三:追求什么樣的卓越服務(wù),第四:如何進行全方位營銷,第五:如何掌握賺取更好利潤的方法。這些核心問題,是新一年工作實踐的眼睛——楊石頭


黃蒙蒙通關(guān)是種巧合,也許是對北漂同情,也許是對絕決之心鼓勵。但這中間誤導(dǎo)是:1-死都要來北京。2-求職行政就是跳板。前者會鼓勵沒能力超自信小孩子北漂,后者沒人會信任一個跳板工作的人員。這個案例說明:理想就像內(nèi)褲,你不必時時拿出來給人看。


除了眾口一詞批評爆炸頭外,我也反思,可能沒找到直達這人心門鑰匙。鐵鍬撬了很久的門沒開,結(jié)果鑰匙過來了,啪的一聲輕松打開,鐵鍬問你怎么做到的啊,鑰匙笑笑說:因為我懂它的心啊。這個案例說明:1-面子是別人給的(也可能沒給),但臉要自己掙?!韭殎砺毻?0100207期(重播版)石頭沒說的話1】


如果沒來世,有今生,你會不會愛上這趟生命旅程?我相信你我都會。而且會在旅程中做出自己最大價值的努力。即便走到生命的最后,沒什么豐功偉業(yè),都只是有憾但無悔。況且,生有何歡,死有何憾。能夠擁有激情燃燒的人生歲月,本就不是遺憾。因為,你活的有熱量


【職來職往20110206期,石頭沒說的話4】5號選手成功的關(guān)鍵:質(zhì)樸比巧妙言辭更能打動人心。不要以為人生如戲,全靠演技(遲早演砸,悶騷高調(diào),常常是被打的前兆),少用表現(xiàn)多用體現(xiàn)。把低調(diào)與高標(biāo)準統(tǒng)一,把平凡與不俗組合,努力贏得信任。這個案例說明:溝通心靈的橋是理解,但連接心靈的路是信任。
【職來職往經(jīng)典語錄】 職來職往經(jīng)典自我介紹


【職來職往20100206期,石頭沒說的話3】三號18歲的孩子,問題陷在自己想象里,她需要明白:熟悉的地方也許沒有風(fēng)景;但不熟悉的地方一定有陷阱。你拼命想抓住未來,但未來是什么,你卻不知道。要做的是,趁年輕好好回去學(xué)習(xí)專業(yè)或技能。這個案例說明:人是有根脈的,漂泊不等于自由,更不等于機會。


在青春年少的時候,能好好的學(xué)習(xí),充實自己,才能給自己未來的揚帆啟程做足厚實的鋪墊;匆匆上路會一路更辛苦?!嵠G


二號選手之所有遭遇全體滅燈,其根源是忘了對面這18人,不是你利用知識不對稱所可以忽悠的學(xué)員。牛B就是**,笨蛋都以為自己聰明,聰明人才知道自己是笨蛋。這個案例告訴我們:高調(diào)也罷,,低調(diào)也好,就是千萬別不著調(diào);離譜也罷,靠譜也好,就是千萬別沒譜。


人最難的是自我界定,你內(nèi)心有三個我:理想的我,別人眼中的我,真實本我。當(dāng)三個不重合,你就郁悶。所以,從界定本我開始比較好。清醒的看清楚自己。


登山界有個不成文的規(guī)矩,先登山的人有職責(zé)給后面的人,留一點路標(biāo),無論認不認識?!獥钍^


這不過個節(jié)目,節(jié)目不假但也別當(dāng)真。別搞成了以為這是人生轉(zhuǎn)折點一步登天,都涌到大城市就錯了。過關(guān)別得意,全滅了燈的我看才更有前途。每個成功者,都要穿越不為人知的黑暗。就算再想哭,也要微笑著對這18鳥人說一句:你大爺?shù)?強者不是沒眼淚,只是能含著眼淚向前跑?!獥钍^


作為選手,你進來就要把自己當(dāng)成職場戰(zhàn)士的狀態(tài)。戰(zhàn)士的價值由自己來體現(xiàn),男女的價值由別人來感覺。你永遠要磨刀,機會是一個區(qū)別英雄與狗熊的臺階,上一步什么都是,下一步什么都不是,戰(zhàn)士與勇者腳下都是路;而智者,知道走哪一條路最好。


當(dāng)朋友跟我講完現(xiàn)在對農(nóng)業(yè)投資趨勢后,我想以后農(nóng)民應(yīng)該被稱“綠領(lǐng)”:在城市里致力于既環(huán)保又健康農(nóng)業(yè)的人士。當(dāng)綠領(lǐng)的好處:1、不用擔(dān)心工傷事故;2、不擔(dān)心得空調(diào)病;3、不擔(dān)心紀檢上門;5、不用專門過周末。而且隨時把握社會動態(tài)。如一賣菜的在圍脖上說:這年頭情侶一多黃瓜就不好賣了,——楊石頭


越是過節(jié),有些人越是在感情上寂寥。石頭建議啊:握不住的沙,干脆揚了它,真愛有時就像UFO,都聽說過沒見過。越扯談越灑脫,就象一女人總找不到真愛男友,無奈去算命。算命師:你前半生注定沒這樣男人,那人眼睛一亮:后半生呢?算命師說:后半生你就習(xí)慣了...——楊石頭


張國榮在《異度空間》跳樓自殺,第二年他就真的跳樓自殺了;米雪在《宮心計》跟布公公舉行冥婚,第二年她就真的跟男友冥婚了;田亮和郭晶晶一起做廣告“晶晶亮透心涼”,第二年真分手了;姚晨在《非誠勿擾2》里辦離婚典禮,第二年她就真的離婚了…我就經(jīng)常想誰的事,誰電話就來,你呢?——楊石頭


看職來職往之前,需要了解的法律知識:1、實習(xí)指全日制在校的未畢業(yè)學(xué)生到單位實習(xí),和單位不是勞動關(guān)系,而是實習(xí)關(guān)系。2、試用指單位和勞動者(不含未畢業(yè)學(xué)生)簽訂的勞動合同中,約定試用期。職來職往的試用期是2個月,根據(jù)勞動合同法規(guī)定,要至少簽訂1年及以上期限的勞動合同(含2月試用期)。——岳屾山


過去聽汪峰唱,你無非覺得是個文藝青年的呢喃與激情。當(dāng)換成了這兩個農(nóng)民工用呻吟與吶喊來控訴時,其內(nèi)心的震動是長久的,因為,這個虛華社會已經(jīng)根本沒有英雄好漢,英雄都蓋在國旗下,好漢都在法院門口右邊的墻上貼著?!獥钍^


學(xué)表演男生全被滅燈,其實是其專業(yè)惹的禍,讓評委無法確認什么是真實。不過說句大實話,職場里生活中充滿了表演(包括評委),諷刺的是每個表演者卻在力求真實。當(dāng)觸碰到這個潛意識時,建議示弱而不逞強,示拙而不逞能。不懂裝懂是聰明,懂裝不懂卻是智慧。(我也常裝嫩--楊石頭



在職場中,有幾件事值得注意:首先要抗壓,無論面對怎樣的工作都要以穩(wěn)健的心態(tài)去對待;其次要有良好的溝通能力;第三,就是謙和,學(xué)習(xí)的態(tài)度?!獏擎骆?br />

職場中的望聞問切中:高雅的人,看背影就知道。奮進的人,聽腳步就知道。和善的人,看到笑容就知道。自信的人,看眼神就知道。。盡管我第一個滅燈,其實我看好,只是要給其成長印記對其長遠好處。帶兵的人要“情深不露”,為TA好不必告訴TA,打擊其實都是嚴厲的期許——楊石頭


不要怕被人質(zhì)詢:個人特質(zhì)與職場法則常在黑夜中隱藏,有質(zhì)詢甚至批判,一切才會被照亮。你不必鳥包括我在內(nèi)的師兄們(我始終不認同什么達人先鋒之類稱謂,至少我不是,取經(jīng)路上早出發(fā)多走了兩里地的師兄而已)的所謂質(zhì)詢,都是花了妝的祝福而已。大家學(xué)到些什么重要?!獥钍^央視春晚剛性投機是占據(jù)了全家團圓時間點,加上民眾形成群體慣性(看之無味,不看又擔(dān)心錯過什么的雞肋),于是主持說套話,演員說鬼話,企業(yè)說屁話。建議打破壟斷讓各地衛(wèi)視與網(wǎng)絡(luò)等春晚都上演。至少除了上面的三種話,你還能看到,明星說胡話,狂人說狠話,窮人說氣話等?!獥畲和淼霓o舊迎新,應(yīng)該是這一年與民眾相關(guān)的大事匯總,所編演出的心靈溝通大戲,而不是搔首弄姿破報紙魔術(shù)聯(lián)歡晚會,沒有痛處穴點,只有愚民傻樂,讓人懷疑總導(dǎo)演的能力動機。用壟斷制作高度,卻無法用觸點創(chuàng)造角度。真正給力的喜怒哀樂點故意看不見,你記得住什么?——楊石頭


主持這個行業(yè):看起來很炫、說起來很歡、做起來很難、大部分很煩!——李響


職業(yè)規(guī)劃是人生規(guī)劃1、了解你自己包括你想做的,喜歡做的,性格;2、探究你可能從事的職業(yè),依據(jù)你的性格和職業(yè)特點;3、做出決定;4、行動起來。這是個環(huán),一生中不只一次?!S紅梅


你只有80分,卻非說自己85分;這5分的水分,會被職來職往的達人榨得干干凈凈。真實,無論在舞臺上還是職場上,都很重要?!R丁


同樣是一個人,選擇了正確的方向,你就是NB;選錯了方向,你就是SB。人沒錯,方向錯了,整個就錯了。每個人在人生的道路上都需要指南針。——劉同


每一次挫折都是最好的機會,請珍惜生活的磨難,它會讓你進步。--潘力


不以找工作為目的的求職都是耍流氓——阿濤老師


男人40歲之前做加法—追求事業(yè)成功,為名利和金錢打拼,不斷尋找內(nèi)心的安全感;而40歲之后則會開始做減法,讓自己學(xué)會慢下來,調(diào)整狀態(tài)刪繁就簡,嘗試回歸到生活的本質(zhì)。精細化的管理好每一天,享受好每一天。好好活,做有意義的事?!獥钍^


如果人是一棵樹,那就要擁有根植土壤的向下的力量,而不要只惦記著天空中的浮云?!獥钍^


感情的基礎(chǔ)其實是來自于交情,如果你沒有主動建立與對方共同目標(biāo),共同擔(dān)當(dāng),共同走過風(fēng)雨的歷程,你們不過是有點感覺而已。無論這種感覺或自我感覺多好,都會隨時間消散,被感覺忽悠了自己,晃悠了別人。正所謂:貨有過期日,人有看膩時,你在人眼中,能牛逼幾時?!獥钍^


早年,大學(xué)第一天,北服國際貿(mào)易系的新生問:“石頭,聽說你們美術(shù)專業(yè)的數(shù)學(xué)都很差,數(shù)學(xué)不得零分就能上大學(xué)了,靠,真的假的啊?”,我站起來,義正詞嚴的向他伸出了五個指頭:“告訴你三個字----------關(guān)你屁事!”?!獥钍^


1、數(shù)學(xué)不好的人都比較愛笑,因為沒有數(shù)學(xué)就沒有煩惱。2、數(shù)學(xué)不好的人都比較天真浪漫,比較感性。3、數(shù)學(xué)不好的人都比較幽默,生活充滿樂趣,感情和想象力都比較豐富。4、數(shù)學(xué)不好的人都比較直爽,實在,不會拐彎抹角。5、數(shù)學(xué)不好的人長的都比較漂亮。你們同意嗎?——楊石頭


我們十八個行業(yè)達人站在這里,看上去很光鮮,其實內(nèi)心疲憊無比;社會太急躁,每個人都不敢停,求職者和面試者都如此。希望職來職往能夠讓我們慢下來,真實面對。——馬丁


當(dāng)身處團隊中時,一個合格的職場人要做到三點:第一是開心,即你的存在能夠給大家?guī)須g樂;第二是開眼,即能夠知道別人不知道的東西;第三就是開竅,即能夠提出一些觸及人心靈的東西?!陆?br />


甭管你現(xiàn)在多年輕,變老是人生必修課,而你是否抓緊變成熟,卻是人生的選修課。讓心智年齡盡可能的超越生理年齡自己五歲。你會贏得更多的機會,更光譜的格局。你只有從五年后的自己看現(xiàn)在,才不會為模糊不清未來擔(dān)憂,只為清清楚楚的現(xiàn)在努力。(更成熟的會加十歲來思考你現(xiàn)在)——楊石頭


【圍脖的下一步:圍癡】:1,無事不圍脖,不勃不生活。2,不上圍脖,心事蹉跎。3,被人粉,特喜悅。4,被圍觀、轉(zhuǎn)發(fā)特快樂。3,睡前必圍脖。4,起床必圍脖。5,心情好與壞都與圍脖說。6,圍脖重于工作。7,圍脖重于睡覺。8,圍脖重于吃飯。9,跑到網(wǎng)吧上圍脖。10,被窩手機上圍脖。我有點傻了,你癡嗎——楊石頭


1-男人要會享受寂寞,要看起來像個君子,即使你不是。2-如果沒有才華,就要有氣魄,沒有好的外貌,就要學(xué)會有品味。3-事業(yè)遠比愛情重要。如果說事業(yè)都不能永恒,那么愛情只能是曇花一現(xiàn),先有實力,才有魅力。4-談太多戀愛會讓人倦怠貶值,學(xué)會裝傻,學(xué)會漠視,學(xué)會忍耐。——楊石頭

“好運氣”不如“好習(xí)慣”——王思巖


【中國式違法(違規(guī))】:說你違你就違不違也違,說他沒違他就沒違違也不違。有爸隨便違,這樣誰不違?!——岳屾山


不要害怕你問別人的問題很膚淺,如果那個人因此拒絕回答你的問題,說明他比你更膚淺...——岳屾山


狄仁杰,檢察院高級檢察長,國家公務(wù)員,流竄辦案的那種。專業(yè)背景應(yīng)該是文科,后來改行做的刑偵工作,也屬于自學(xué)成才,無證上崗的。有求職相關(guān)崗位的可參考。——Mr.Job潘力



《職來職往》重播要開始了,期待所有為了當(dāng)“爺”而作“孫子”的以及所有作了“孫子”也不想當(dāng)“爺”的還有所有當(dāng)了“爺”還在作“孫子”的大小職友們收看?!肆?br />
“我是學(xué)XXX專業(yè)的,但我覺得我不適合。我喜歡XXX職業(yè),您看發(fā)展前景如何?”每當(dāng)我遇到這種問題的時候就想反問您一句:“您所有喜歡的的那個職業(yè)您去網(wǎng)上搜索過么?為什么喜歡?”都什么年代了,陌生人都能人肉出來,一個職業(yè)就那么不好搜索么?自己動手才有收獲?!肆?br />

1、別低估任何人,溫和對人不隨意發(fā)脾氣,誰都不欠你的。2-任何事都作一個最好和最壞打算。3-別嫉妒他人成績,真的可能付出比你多,只不過你沒看到,這里面有你玩不來的游戲,玩的來的人也都挺累的。4-用耐心把冷板凳坐熱,自己發(fā)光,別期待別人把你磨光——楊石頭

【石頭老兵建議:讓自己成熟的行為臺階三】1-一個人生活雖然很難,但也必須學(xué)會一個人,不要依賴別人。這是防止身邊人都離開時,你還可以好好活下去。永遠沒有誰是你離不開的,沒有什么是你放棄不了的,你不放棄的可能會先放棄你。2-萬事俱備,花自然會開——努力就行了,花什么時候開由老天爺安排。——楊石頭


不要在難過時做任何決定,情緒負面時說話越少越好。2.不要去反復(fù)思考同一個問題,不要把所有的感情都放在一個人身上,3.負面情緒是正常的,但自己要知道,這只是生活一小部分,在其余時間里,要盡量讓情緒平穩(wěn)起來.4.你沒那么多觀眾,別那么累。?!獥钍^


每個年輕人在成長的過程中,都會遇到一個階段,就是“錢”很重要。只要取之有道,那在這樣一個時間段對錢的追求就算得上正確?!嵠G


微博是一杯毒藥,謀殺的是時間。時間是一把匕首,刺傷的是思想。思想是一座監(jiān)獄,囚禁的是心靈。心靈是一碗面條,吃掉的是寂寞。寂寞是一方屏幕,顯示的是微博。就象我不用MSN,QQ,因為那是時間的小偷;結(jié)果發(fā)現(xiàn),我現(xiàn)在卻喝下的毒藥?!獥钍^


在面試的過程中,模式化的表現(xiàn)會給人帶來不真誠和虛偽的感覺。卸下沉重的包袱,展現(xiàn)真誠的自己給面試官是非常重要的?!?網(wǎng)廣告銷售總監(jiān)


甭管你現(xiàn)在多年輕,變老是人生必修課,而你是否抓緊變成熟,卻是人生的選修課。讓心智年齡盡可能的超越生理年齡自己五歲。你會贏得更多的機會,更光譜的格局。你只有從五年后的自己看現(xiàn)在,才不會為模糊不清未來擔(dān)憂,只為清清楚楚的現(xiàn)在努力?!橇⒎降臈钍^

————必先扎其根實,磨練其韌力,既低姿伶俐處世,心力竭疲做事————博達不浮躁,干練不奸明,縝密靈活做事,成熟快樂做人————知而行

【職來職往說】很多大學(xué)生在剛走出校門的時候,就認為自己已經(jīng)具備了一些經(jīng)驗。其實那并不是經(jīng)驗,而只是一些知識。經(jīng)驗并不能在書本上學(xué)會,而是要在實踐中獲得。

  【職來職往說】我們在找工作的時候,有三個業(yè):一個是行業(yè),一個是職業(yè),一個是企業(yè)。如何在把握好自己專業(yè)方向的基礎(chǔ)上,進入一個合適的行業(yè),選擇一個好的企業(yè),做自己喜歡做的職業(yè),是個值得思考的問題。——智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問郝建

  【職來職往說】能夠把自己吃的苦,當(dāng)做對自己的磨練,這說明你已經(jīng)準備好,為自己的夢想去拼搏了。

  【職來職往說】如果你欣賞一個人,你是愿意一直把他(她)當(dāng)做一個雪球一樣,放在玻璃罩子里,讓他(她)繼續(xù)美好下去呢,還是告訴他(她),會有紫外線傷害到你。每個年輕人都需要成長。

  【職來職往說】在面試的過程中,互動是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽眾的眼神,這是一個求職者所必需的技能。

  【職來職往說】不要為任何人確定你的職業(yè)理想,你需要做的只是確定完全屬于你的目標(biāo)。

  【職來職往說】名校畢業(yè)的學(xué)生往往有一些莫名的優(yōu)越感,這種優(yōu)越感他們不一定會承認,但這確實會存在。而這樣的一點在職場中并不是必須的,甚至?xí)o他們帶來一些傷害。

  【職來職往說】一直以來我們找不到對的人,是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用于愛情,也同樣適用于職場中的你。

  【職來職往說】什么都不懂又怎么樣,你知道嗎,白紙是最容易畫出最美的藍圖的。

  【職來職往說】無論是工作還是做人,傻子才用嘴說話;聰明的人用腦子說話,智慧的人用心說話。

  【職來職往說】企業(yè)用人的態(tài)度是:二十歲時看此人可不可教,三十歲時看此人可不可用,四十歲時看此人可不可捧。

  【職來職往說】做任何人事的時候都是,憑良心,干本分。

  【職來職往說】我要說的話可能會很冷血,但是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時間去發(fā)傳單,你自己還覺得自己很能吃苦;而這完全是無意義的,對你將來的職業(yè)發(fā)展沒有任何用處。

  【職來職往說】你不需要知道四個Q是否代表情商智商美賞等等,你不需要去做一個練達的職場人。你只要知道四個O是奧迪就行了。

  【職來職往說】今天做了杜拉拉想做行政管理,明天看了王拉拉,李拉拉,你該想做什么了?

  【職來職往說】面試需要的,是一種雙贏的局面;在這過程中,求職者應(yīng)該更多關(guān)注的,是用人單位的買點,而非自己的賣點。

  【職來職往說】要干掉對手,就要找出他的缺點,繞過他的優(yōu)點。

  【職來職往說】質(zhì)疑不是侮辱,而是幫助你成長的一面鏡子。

  【職來職往說】每個初入職場的新人都覺得應(yīng)該樹立自己的榜樣,并以此為努力的方向。其實師不必賢于弟子,你需要超越的,只是自己。

  【職來職往說】在工作方式的選擇上,男人關(guān)注的是大氣,女人關(guān)注的是細節(jié)。

一.達人經(jīng)典話語

楊石頭:

1.把今天的成績當(dāng)做明天的底線;

2.離自然很近,離紅塵不遠。(開發(fā)某個不是很繁華的地段時的宣傳語)

3.1996年,他帶著他的很多同學(xué)把一個歌手趕下臺,因為他感覺那個歌手唱得很爛,但是2005年,那個歌手開了第一場演唱會,現(xiàn)在他的歌大江南北的人都在唱,那個人就是汪峰。所以,從此以后,他不敢再小瞧任何人,尤其是那種能把自己當(dāng)作一直沒有腳的鳥,累了就在雨里睡,停下來的那一天就是他死的那一天的人。

李響:

1.看老板不順眼,是你能力不夠;看同事不順眼,是你胸懷不夠;看朋友不順眼,是你眼力不夠;看自己不順眼,是你自信不夠。

2.有為才有位;

3.我們不能做一個書本上豐滿,現(xiàn)實中骨感的人;

雷明老師:

1.我尊重你夢想的前提是那個做夢的人能夠尊重我,告訴我你的夢想是什么。

2.不要把自己的理想一次又一次的捧起來又放下,這樣連你的理想也許都會背叛你。

¥劉同(光線傳媒):

1.我之所以比別人聰明一點,是因為我曾經(jīng)犯得錯誤比別人更多一點。

¥馬?。?/b>

我們都希望理想照進現(xiàn)實,但實際情況是,現(xiàn)實摧毀理想。

二.求職時請注意

★1當(dāng)你作為外聯(lián)人員去邀請某個方面的專家參加你所在單位的某個活動時,注意:

1.詢問專家最近什么時間有空;

2.說明通過參加此次活動,專家本身能夠得到什么反饋;(例如:提高在這個領(lǐng)域的威望)

★2不要告訴你要應(yīng)聘的公司只是你事業(yè)上的一個過渡,你得到經(jīng)驗之后總歸是要離開的,是要去發(fā)展自己的事業(yè)的。公司不會花幾年的時間去培養(yǎng)一個為其他公司服務(wù)的人。

三.幾點反思

我言我語:人生真的很難,一個中央民族大學(xué)畢業(yè)的男生,已到而立之年,但生活水平卻依舊停留在養(yǎng)家糊口的邊緣,馬上就會有嗷嗷待哺的孩子出世,他拿什么去養(yǎng)活孩子,妻子?一段展現(xiàn)自己生活現(xiàn)狀的VCR讓現(xiàn)場幾乎每一位職場達人潸然淚下、、、

人生沒有多少時間去揮霍,真的是要把握好幾個關(guān)鍵的時期(大學(xué)畢業(yè)后的求職,人生的方向),當(dāng)你年齡一過,會發(fā)現(xiàn)早已經(jīng)不是你的時代了,身邊充斥著一批又一批比你優(yōu)秀的人,而當(dāng)年的你和現(xiàn)在的這些人是在一個起跑線上,唯一不同的是,他們比你年輕。

對《職來職往》分析總結(jié)

看這檔節(jié)目的初衷是學(xué)習(xí)如何在面試中取得更好的成績,然而發(fā)現(xiàn),雖然這個節(jié)目的內(nèi)容設(shè)置比較簡單,沒有過多的情節(jié)和欄目,但是,它將較為隱私的面試當(dāng)成是公眾的學(xué)習(xí)方式。其實,對于面試這種節(jié)目,除去繁雜的欄目反而更顯節(jié)目的精簡和教育內(nèi)涵。

這檔節(jié)目并非簡單的育人以面試技巧,更多的是各位前輩老師對一些年輕人和未謀得職位的人群,提出建議和幫助其更好的定位,并通過自己的經(jīng)驗,教育人們最重要的如何做人。

從以后的工作面試出發(fā),我將對其分類并分析對比、總結(jié),學(xué)習(xí)。

,首先是求職成功者,分為得到九盞燈以上進入一百強的和九盞燈以下的,但進入職業(yè)誘惑的。主要就進入一百強企業(yè)的進行分析。成功者有進入光線傳媒的胡濤、浩楠、林貞銀,成為電視編導(dǎo)和音樂節(jié)目主持人,還有愛好攝影和自由的張通,行政助理的王超,IT技術(shù)人員,市場營銷的文洋。

胡濤是大學(xué)在讀學(xué)生,他的耳朵有問題,達人老師難免或多或少處于對他的同情,但是他的現(xiàn)場應(yīng)變能力尤其出色,以十八盞燈全票通過。他對曾經(jīng)參加過相親類節(jié)目《非誠勿擾》的余夏進行的現(xiàn)場采訪真的就像是一場真正面對面的采訪,四個提問非常尖銳,讓嘉賓都有點不知所措,充分把握電視節(jié)目中受眾對信息的需求。他的成功之處主要在于現(xiàn)場表現(xiàn)力出眾,更在于他對所學(xué)廣播電視新聞專業(yè)知識的掌握,功底的扎實,對電視的熱愛,他提問的邏輯主線有條理。四個問題,為何參加《非誠勿擾》這個節(jié)目;為何把自己的感情生活放在大眾媒體眼皮底下,有無考慮過其影響;對于反對聲音炒作自己進入娛樂圈的看法;參加節(jié)目有無感情上收獲。他對嘉賓、名人的采訪能過不卑不亢,互相尊重,是多家企業(yè)看重的品質(zhì),而媒體正需要這樣的人才。

浩楠也是在讀大學(xué)生,所學(xué)的電氣工程及自動化專業(yè),但所選擇的實習(xí)方向是電視編導(dǎo)。他的成功之處是良好的心態(tài),表達能力強,作為工科學(xué)生的邏輯思維強,能過清楚地認識到自己跨專業(yè)找工作自己的勢,最重要的是他對電視節(jié)目的熱愛。短片及他的求職簡歷中,大大的表中對自己放假時看的節(jié)目的規(guī)劃,電腦里滿滿的電視節(jié)目,他能夠處理好自己的專業(yè)學(xué)習(xí)和對節(jié)目追求之間的矛盾。

作為一個韓國女孩兒的林貞銀,特別的真誠,對達人所提的題目剛好碰巧知道就實話實說,還有對夢想的堅持,即使在韓國可以有很好的發(fā)展,面對達人們的建議,她還是堅定自己在中國的夢想,但是她的求職簡歷中,可以看出她的認真,細心,學(xué)中文時記錄一些電視節(jié)目中的經(jīng)典話語和她不懂的東西,現(xiàn)場對江森海的采訪也還不錯,做到不冷場,臨場跳舞也不錯。最關(guān)鍵的是對夢想的堅持難能可貴。

愛好攝影和自由的張通,他能夠把自己的職業(yè)和愛好充分結(jié)合,把職業(yè)和生活更好的融合,可以看出來,他真正對攝影的熱愛,在面對潛規(guī)則和現(xiàn)實中的自由時,他能夠先放棄一些東西,把自己愛的東西先收起來,但并不是丟掉自己的追求。

王超,一個可愛、自強、漂亮但不魅惑的女孩兒,總的來說,她特別突出的優(yōu)點其實不多,回答問題也并非沒有紕漏,但是她以退為進,節(jié)目中沒有很強勢,她的細節(jié)表現(xiàn)非常好,比如在遞話筒給她父母的時候是用的雙手,她的簡歷中表現(xiàn)的自立自強,然后隨時面帶微笑,“視覺上的甜美少女,骨子里的變形金剛”,與之前所有參加節(jié)目的女選手的強勢形成強大的反差。

IT技術(shù)男,從自己的著裝出發(fā),直接對達人說出是是自己第一次穿西服,而且不是很自在,給人以真誠老實的印象,不過他本身就長著一副老實樣。他不夸大自己的能力,整體感覺沉穩(wěn),并且通過簡歷中朋友對他的評價,讓達人有了個好的印。這個社會上,單純老實的人并非沒有立足之地。

最后一個是選擇市場營銷的鄭文洋,雖然他現(xiàn)場有些緊張,但是看得出,他參加過挺多面試,有面試求職經(jīng)驗。他的成功,首先在于他真正的能力,在獵頭實習(xí)工作中的成績可以看出,再者作為工科生,回答問題時的條理,邏輯思維,在現(xiàn)場的測試銷售中,他能夠先從對方的需求出發(fā),一步一步將對方的思路理清,做市場營銷,就是要傾聽客戶的需求,他特別注重細節(jié)性的技巧,總體而言,在于他的能力,現(xiàn)場的銷售能力和英語表達能力。

綜合這些例子,可以看出他們成功的原因,有以下:

① 清楚定位。知道自己的興趣在哪,能干什么,即使目前專業(yè)不對口,還是能夠認識到自己的不足之處。

② 人至低,則無敵。不卑不亢,不顯示自己的強勢,不能過于驕傲,恰當(dāng)?shù)臅r候要懂得示弱。

③ 準備充分。在面試之前,對面試官可能會提出的問題進行考慮,對自己所要從事的職業(yè)要充分了解,基礎(chǔ)知識要掌握,對一些常識也要很好的把握。

④ 正確著裝。首先是準確,不能像選秀節(jié)目一樣隨便,正裝的選擇較為正確,再者,要考慮舒適度,如女生從未穿過高跟鞋或裙子,第一次難免會有所不適應(yīng)。

⑤ 有條理邏輯性回答問題。可以通過分點避免思路混亂,按照清楚模糊、重要次要的順序回答。

⑥ 注重細節(jié)。比如說遞話筒時用雙手,與坐著的對方談話時可蹲下,站立時不要左搖右擺。說不好的話之前先表明本無壞意,以免造成誤會。

⑦ 學(xué)會傾聽。不要在對方?jīng)]有說完話時就搶著回答,要有耐心,等待對方發(fā)言完畢,在回答問題時,要先聽清楚所問,然后有針對性的回答。對于他人提出的不符合自己的說法,不急著為自己辯解。

⑧ 求真務(wù)實。在回答問題時,不知道就回答不知道,真就是真,假就是假,在場的面試官都比自己有經(jīng)驗,他們自能辨真假。如實回答能夠贏得真誠的印象,并不會讓面試減分。

⑨ 精制簡歷。對于紙質(zhì)簡歷的制作,既要有條理,完整的寫清楚各項內(nèi)容,又不能冗長。按照工作實習(xí)經(jīng)驗、專業(yè)、學(xué)校以及學(xué)生會的工作經(jīng)驗獎勵的四個先后順序。對于電視簡歷的制作,要注意內(nèi)容的恰當(dāng),要能夠為自己的所求職業(yè)加分,突出自己的優(yōu)勢和優(yōu)點。

⑩ 避短揚長。正如一些達人所說,是先避短后揚長。不能向面試官一味說自己的優(yōu)勢,會給人以驕傲之感,更有可能被對方提出的問題難倒,盡量避免將自己不足的地方放在以后的職業(yè)上面。

,從達人方面出發(fā),分析他們的性格和所提問題。有以下達人:

Mr job 有潘力、李強、雷鳴、董一鳴等,主持人李響和喻恩泰

① 光線傳媒電視事業(yè)部聯(lián)合總經(jīng)理劉同

② 智力方品牌營銷傳媒集團董事長兼CEO楊石頭

③ 新東方教育科技集團大客戶培訓(xùn)部全國總監(jiān)唐寧

④ 智聯(lián)招聘人力資源總監(jiān)張勇、公關(guān)總監(jiān)把冉

⑤ 北京市紅十字會常務(wù)會長韓陸

⑥ 美國紅帽軟件公司人事部高級經(jīng)理鄭艷

⑦ 恒安集團市場品牌總經(jīng)理鄧雯曦、北京銷售部經(jīng)理吳石法

⑧ 尚濤造型學(xué)校校長國家一級造型師尚濤

⑨ 創(chuàng)可貼T恤創(chuàng)意總監(jiān)江森海

⑩ 岳成律師事務(wù)所高級合伙人岳屾山

11 北京宅急送快運股份有限公司客戶經(jīng)理巖

12 星巴克咖啡有限公司財務(wù)分析王璽

13 新浪微博人力資源部高級經(jīng)理申晨、招聘經(jīng)理吳威

14 北京家樂福連鎖超市店長李娟

15 寶馬汽車授權(quán)經(jīng)銷商北京燕寶汽車大客戶經(jīng)理陳靜

16 北京天啟一方廣告有限公司媒體部總監(jiān)馬丁

17 北京老舍茶館有限公司副總經(jīng)理楊新宇

18 北大資源集團健康地產(chǎn)研究中心副總經(jīng)理袁鵬

19 完美時空北京軟件有限公司誅仙游戲工作室總經(jīng)理騰鶴

20 北京奧之杰奧迪汽車服務(wù)中心站長姚燁

21 凡客誠品北京科技有限公司招聘總監(jiān)樸蕊

22 百度奇異銷售部銷售運營總監(jiān)葛承志

23 淘寶商城品牌專家嚴紅

24 中美史克制藥銷售績效優(yōu)化經(jīng)理吳媛媛

25 時尚旅游市場部經(jīng)理羅清

26 科寶品牌總經(jīng)理林周勇

27 同立傳播余夏

28 《昕薇》雜志李晶

29 東方風(fēng)行夏嬌陽

在求職者看來,面試官都是兇神惡煞,魔鬼一樣,其實不然,看這些達人們,他們中有很多就特別感性,比如鄭艷、劉同、唐寧、楊石頭等,都是表面看著有些兇悍,但是對一些特別的人特別的事跡還是會動容抹淚。

他們提的問題主要有以下類型:

① 矛盾問題法,即處理兩難,好與不好(回答可以是:如果是最好的,是不謙虛的表現(xiàn),如果是不好的,不符合事實。切忌不能將問題擴大化,引向他人)、能與不能(要從實際出發(fā),實事求是,不知道就是不知道,真誠最為關(guān)鍵,著重人品)。

② 專業(yè)基本技能,對自己所求職業(yè)一些基本問題的掌握,如5W1H,銷售與營銷的不同之處(點對點與點對面的區(qū)別,市場策略對用戶群的作用和影響)。

③ 常識法,如空姐的著裝,能否穿絲襪、戴耳環(huán)等,寫通知時,清楚時間、地點、人物、做什么、準備什么等各要素。

④ 才藝展示,現(xiàn)場跳舞、唱歌等。

⑤ 英語技能,通過對職業(yè)中專業(yè)詞匯的使用考察,現(xiàn)場英語對話等。

⑥ 職業(yè)選擇原因(自身愛好)

⑦ 自身優(yōu)點優(yōu)勢(理性思維、堅持、耐心)

⑧ 舉例子,用實例表明自己在某職業(yè)的成績和優(yōu)勢等

⑨ 現(xiàn)場創(chuàng)意(廣告創(chuàng)意、文案)、現(xiàn)場銷售(首先詢問對方需求,再按照邏輯理清對方的思路,始終要圍繞銷售的物品,涉及價格時,如果價格過高,可以委婉稱贊對方眼光好,所選擇的物品具有最優(yōu)性價比)

對節(jié)目中的一些記錄:文員要,寫得認真、聽得仔細、看得清楚、說得明白

銷售要,腰軟、嘴甜、腿勤

新浪微博:向來被模仿,從未被超越,第一家門戶網(wǎng)站開微博

搜狐微博:舉全站之才,創(chuàng)新

  

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