愛華網(wǎng)故探討金融理論之前，肅化想以這宏觀經(jīng)濟政策的四大基本目標(biāo)為線索，來充實自己關(guān)于金融專業(yè)方面的基礎(chǔ)性知識。
肅化主要以名詞解釋的形式，來展開對經(jīng)濟學(xué)理論的探討。概念的把握對于金融從業(yè)者而言，是十分重要的。想必見過中國人民銀行研究生部（下稱五道口）歷屆的考研試題者，定會十分重視這一點。
肅化曾經(jīng)為進入五道口做過兩年有余的努力，后來，由于成績之外的種種原因，在2005年國慶期間，最終決定放棄。
然而，道口情結(jié)依舊。
下面轉(zhuǎn)入正文。
一，充分就業(yè)。 所謂充分就業(yè)，一般而言，是指一切生產(chǎn)要素（包括勞動）都有機會以自己愿意的報酬進行生產(chǎn)的一種狀態(tài)。此種就業(yè)狀態(tài)與一定的自然失業(yè)率相適應(yīng)。
然而，測量各種經(jīng)濟資源的就業(yè)程度并非易事，故西方經(jīng)濟學(xué)家通常以失業(yè)情況來作為衡量充分就業(yè)與否的一種尺度。
凱恩斯主張把失業(yè)分為摩擦性失業(yè)、自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)三種類型，并進而把充分就業(yè)定義為消除非自愿失業(yè)后的就業(yè)狀態(tài)。此時，失業(yè)僅限于摩擦性失業(yè)和自愿失業(yè)。
另有經(jīng)濟學(xué)家認(rèn)為，如果空缺職位總額恰好等于尋找工作的人數(shù)總額，就是充分就業(yè)。
貨幣主義則針對凱恩斯的“非自愿失業(yè)”而提出“自然失業(yè)率”這一概念。所謂自然失業(yè)率，就是充分就業(yè)時的失業(yè)率，旨在沒有貨幣因素干擾的情況下，讓勞動市場和商品市場自發(fā)供求力量作用時，總需求和總共給處于平衡狀態(tài)的失業(yè)率。
現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)家則一般把失業(yè)分為由于需求不足所引起的周期性失業(yè)和由于結(jié)構(gòu)性原因所引起的結(jié)構(gòu)性失業(yè)，并把充分就業(yè)定義為消除周期性失業(yè)時的就業(yè)狀態(tài)。
盡管各西方經(jīng)濟學(xué)者在充分就業(yè)上存在不同看法，但均認(rèn)為充分就業(yè)并分百分之百就業(yè)，在充分就業(yè)時仍會有一定的失業(yè)存在。因為，在勞動市場的結(jié)構(gòu)特征、勞動力的正常流動等方面總會存在一些難以克服的問題，充分就業(yè)并不排除摩擦性失業(yè)等情況存在。而且，一定失業(yè)的存在以作為勞動后備軍也是經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟效率提高之必需，再說失業(yè)補助及各種福利支出使一定失業(yè)的存在能夠為社會所接受。
但無論如何，失業(yè)總被認(rèn)為會給社會及失業(yè)者本人與其家庭帶來損失，古降低失業(yè)率和實現(xiàn)充分就業(yè)往往會成為西方國家宏觀經(jīng)濟政策的首要或重要目標(biāo)。
自然失業(yè)率的大小取決于社會對失業(yè)的接受程度，故在不同國家及不同時期，自然失業(yè)率往往不盡相同。各國政府需根據(jù)實際情況來確定自然失業(yè)率，從而判斷經(jīng)濟是否實現(xiàn)充分就業(yè)。就目前而言，大多數(shù)西方學(xué)者認(rèn)為存在4%—6%的失業(yè)率是正常的，此時社會經(jīng)濟處于充分就業(yè)狀態(tài)。
二，自然失業(yè)率。自然失業(yè)率又稱充分就業(yè)失業(yè)率，或長期均衡失業(yè)率。此概念由貨幣主義學(xué)派提出，主要針對的是凱恩斯的“非自愿失業(yè)”。所謂自然失業(yè)率，即指在沒有貨幣因素干擾的情況下，勞動市場與商品市場的供求力量自發(fā)作用時，總需求與總共給處于均衡狀態(tài)的失業(yè)率。此時，失業(yè)者只有不愿接受現(xiàn)有工資水平的自愿失業(yè)和正在尋找新工作的摩擦性失業(yè)。
在數(shù)值上，自然失業(yè)率等于自愿失業(yè)和摩擦性失業(yè)的人數(shù)總和與勞動總?cè)藬?shù)之比，其大小取決于實際因素，即取決于經(jīng)濟社會的技術(shù)水平、風(fēng)俗習(xí)慣濟資源數(shù)量等，而與貨幣因素?zé)o關(guān)。
貨幣主義認(rèn)為，自愿失業(yè)率可以根據(jù)瓦爾拉斯的一般均衡方程體系計算出來，只需給予這些方程式以勞動市場與商品市場現(xiàn)實的結(jié)構(gòu)性特征即可。特征包括市場的不完全性、需求與供給的隨機變化、獲得有關(guān)工作空位即可利用勞動力方面情報的費用、還有勞動力流動成本等。可見，自然失業(yè)率是由勞動市場結(jié)構(gòu)所決定的一種失業(yè)率。
弗里德曼根據(jù)此概念提出自然失業(yè)率假設(shè)，從而證明開恩斯主義的擴張性財政政策與貨幣政策無效，菲利普斯曲線所表明的通貨膨脹與失業(yè)率呈負(fù)相關(guān)的替代關(guān)系在長期中也不存在。
三，自然率假說。此為貨幣主義和理性預(yù)期學(xué)派的基本觀點。其主要內(nèi)容為：在資本主義自由競爭的市場經(jīng)濟中，競爭力能夠使經(jīng)濟保持或趨于充分就業(yè)狀態(tài)。
根據(jù)自然率假說，自由競爭可以使整個經(jīng)濟處于充分就業(yè)狀態(tài)，并且這種趨勢是完全競爭的市場經(jīng)濟的固有特性。
該假說還認(rèn)為，經(jīng)濟活動偏離充分就業(yè)只是偶然的和暫時的，并且出現(xiàn)這種偶然情況的原因不在于市場與制度本身，而在于外界干擾或人們對經(jīng)濟變量所作的預(yù)期出現(xiàn)誤差。同時，就業(yè)量大于或小于自然率的幅度取決于實際通貨膨脹率與預(yù)期通貨膨脹率兩者之間的差距。若前者大于后者，就業(yè)量就大于自然率；反之亦然。當(dāng)就業(yè)量處于自然率水平時，既不會產(chǎn)生通貨膨脹，也不會產(chǎn)生通貨緊縮。
四，充分就業(yè)量，又稱潛在就業(yè)量。指在現(xiàn)有條件下愿意工作者都得到工作時的總就業(yè)量，或者說是在現(xiàn)有激勵下的所有愿意工作者都參加生產(chǎn)所能達到的就業(yè)量。實際上，也就是沒有非自愿失業(yè)時的就業(yè)量。
五，奧肯定理。該定理由美國經(jīng)濟學(xué)家奧肯提出，是根據(jù)1947年第2季度到1960年第4季度間共55個季度的統(tǒng)計資料而得出的一條經(jīng)驗規(guī)律。
該定理主要說明失業(yè)率與實際國民收入增長率之間呈反方向的變動關(guān)系。其公式為：G=-a(u-u'),(其中G為實際國民收入增長率，u為實際失業(yè)率，u'為自然失業(yè)率，a為實際失業(yè)率與自然失業(yè)率不一致時所引起的實際國民收入增長率發(fā)生變動的系數(shù)。）奧肯以此來估算失業(yè)給實際國民收入增長率所帶來的損失。
據(jù)奧肯估算，a等于3.即說當(dāng)失業(yè)率高于自然失業(yè)率時，實際國民收入增長率與失業(yè)率呈反方向變動；實際失業(yè)率每增加百分之一，實際國民收入增長率就下降百分之三，反之亦然。
在20世紀(jì)60年代以前，兩者之間是1:3；到70年代則此比率在1:2.5—1:2.7之間；在80年代則是在1:2.5—1:2.9之間。
奧肯定理主要適用于未實現(xiàn)充分就業(yè)的情況，當(dāng)實現(xiàn)充分就業(yè)時，兩者之間的關(guān)系要弱得多，一般估算為1:0.76左右。
六，效率工資理論。該理論認(rèn)為雇主為提高效率會支付高工資，其基本觀點是：雇主應(yīng)把工資作為刺激雇員努力地工作的一種手段；雇員的努力程度決定著經(jīng)濟效率，而雇員的努力程度又與工資狀況的高低正向相關(guān)；如果雇主所支付的工資高于其他企業(yè)從事同種工作的雇員的工資水平，雇員就會認(rèn)為其工作是“好工作”，進而為保持其工作而努力工作，如此則有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效率。由此推出，雇主不愿意降低工資，因為這樣不利于刺激工人的生產(chǎn)積極性。
根據(jù)此理論可知，工資呈現(xiàn)出一種不斷上升的趨勢；且由于高工資刺激高效率從而減少對勞動的需求，失業(yè)的存在也就成為必然。
