目前,在浙江比較發(fā)達(dá)的城市,有很多企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)招聘專業(yè),網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢(shì)不必多提了,很多用過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的大都能體會(huì),但是為什么也有部分企業(yè)在抱怨,網(wǎng)絡(luò)招聘沒有效果。

作為行業(yè)細(xì)分招聘顧問(wèn),從各行各業(yè)的特點(diǎn)和人才結(jié)構(gòu)分布,對(duì)人才招聘作出如此分析。步驟/方法特種行業(yè)或?qū)I(yè)崗位在綜合招聘網(wǎng)站上是沒有優(yōu)勢(shì)的,特種行業(yè)或?qū)I(yè)崗位局限性小,一定要選擇一個(gè)有代表性的行業(yè)細(xì)分網(wǎng)站。暖通企業(yè)的HR們想必都知道前程、智聯(lián)等這種全國(guó)知名的招聘網(wǎng)站,也有部分企業(yè)選擇過(guò)這種綜合性招聘網(wǎng)站,有些企業(yè)卻反應(yīng)效果不理想,找不到合適的人才,最后還是另覓它路。 專業(yè)性強(qiáng)的企業(yè)選擇網(wǎng)絡(luò)招聘=本地網(wǎng)+暖通行業(yè)專業(yè)招聘網(wǎng)一個(gè)正規(guī)的暖通企業(yè)一定要選擇一個(gè)浙江本地的招聘網(wǎng)站和一個(gè)具有代表性的全國(guó)專業(yè)暖通網(wǎng)站。如一覽英才網(wǎng)旗下的暖通英才網(wǎng)。一個(gè)做暖通設(shè)備的企業(yè),很多會(huì)選擇當(dāng)?shù)乇容^有知名度的人才招聘網(wǎng)站,這是正確的選擇,另外需要指出的是,地方性招聘網(wǎng)站,人才有局限性,不能滿足部分公司的發(fā)展需要,在這時(shí),企業(yè)就有必要選擇一個(gè)全國(guó)性的像暖通英才網(wǎng)這樣的招聘網(wǎng)站了。這樣更有利用企業(yè)在全國(guó)之內(nèi)選拔更多的優(yōu)秀人才。暖通英才網(wǎng)是一家專注于暖通空調(diào)制冷行業(yè)的專業(yè)人力資源網(wǎng)站。致力于為暖通空調(diào)制冷企事業(yè)單位以及相關(guān)從業(yè)人員提供招聘、求職、人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)等服務(wù)。我們?nèi)绾卫眠@個(gè)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),更好的選拔人才呢? 利用好人才庫(kù)一定不可忽視人才庫(kù)的利用,很多企業(yè),加入會(huì)員之后就以為,人才會(huì)主動(dòng)投入企業(yè)的懷抱,其實(shí)做位企業(yè)的HR是不能這樣想的,除去那些比較急著找工作的人才外,也有相當(dāng)以部分人才是在職的,因?yàn)槟壳芭ㄐ袠I(yè)里,尤其是暖通研發(fā)工程師這種高級(jí)人才,很多是有工作的,有個(gè)別證書也大多數(shù)是已經(jīng)注冊(cè)過(guò)的。所以想更有效果的找到合適的人才,除了要及時(shí)聯(lián)系那些主動(dòng)找工作的求職者之外,我們也需要付出更多的努力,多聯(lián)系那些我們暖通英才網(wǎng)人才庫(kù)的注冊(cè)簡(jiǎn)歷人才,你會(huì)有意想不到的收獲! 做好廣告投放,樹立企業(yè)形象此外,不可以忽視網(wǎng)絡(luò)廣告的投放。網(wǎng)絡(luò)招聘,不單單是把招聘職位放到網(wǎng)絡(luò)上就完事了,目的是要更多的人才能看到相關(guān)信息,找到更優(yōu)秀的人才,作為一個(gè)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站--暖通英才網(wǎng),網(wǎng)站的已經(jīng)有6年的時(shí)間積累,本身就有一定的人流量積累,而且公司內(nèi)部有專門的技術(shù)負(fù)責(zé)人,專門對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化,這可以保證網(wǎng)站的整體流量,所以作為網(wǎng)站首頁(yè)的一些圖片廣告和文字信息,顯得尤為重要,一個(gè)人才進(jìn)入一家網(wǎng)站會(huì)首先看首頁(yè)的圖片信息,這樣,網(wǎng)絡(luò)廣告會(huì)更那些迫切想吸引更多人才的企業(yè)帶來(lái)了福音,其次,網(wǎng)絡(luò)廣告是宣傳企業(yè)形象,增強(qiáng)品牌樹立的一種手段。當(dāng)然,還有更多的方式和方法可以幫助我們找到人才,這里就不一一介紹了。 注意事項(xiàng)浙江地區(qū)的企業(yè),大多數(shù)不愿接受外地人才工作,而本地暖通行業(yè)高級(jí)人才數(shù)量缺口大,因此一才難求的形式可能繼續(xù)存在一段時(shí)間。
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