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??? ?職場(chǎng)人際關(guān)系復(fù)雜性相信身在其中的人都深有體會(huì)，一個(gè)人即使能力再強(qiáng)，如果處理不好人際關(guān)系，那么在職場(chǎng)中也不會(huì)有很好的發(fā)展，升職加薪更是處處受阻。那么怎么才能處理好職場(chǎng)人際關(guān)系?心理專家認(rèn)為，大家謹(jǐn)記這五個(gè)“不能”是有必要的，只要將心比心，就很容易理解。下面就為大家介紹職場(chǎng)人際關(guān)系中的五個(gè)“不能”： 一、不能沒有自己的原則 在與同事的相處中，免不了互相競爭，此時(shí)，恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個(gè)只會(huì)拒絕別人的人會(huì)招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì)向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會(huì)被認(rèn)為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅(jiān)持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。 二、不能窺探同事隱私 在一個(gè)文明的環(huán)境里，每個(gè)人都應(yīng)該尊重別人的隱私。窺探別人的隱私向來被人是個(gè)人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。因此在與同事的交往中，要保持恰當(dāng)距離，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被同事討厭，不愿與你交往。| http://www.aihuau.com/darticle3/list.asp?id=150966|5 三、不能帶著情緒工作 如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。每個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn)，如果你經(jīng)常輕易地評(píng)論別人，同樣會(huì)招致別人的厭惡。 四、不能算計(jì)別人 任何人都會(huì)對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。作為老板，他絕對(duì)不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會(huì)增加內(nèi)耗，使自己的企業(yè)受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因?yàn)槊總€(gè)人都希望有一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。 五、不能經(jīng)常向同事借錢 處理好同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)重要。由于平時(shí)會(huì)在一起聚會(huì)游玩，發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來的情況可能會(huì)比較多，最好的辦法是AA制。當(dāng)然，特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥，但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常向別人借錢，會(huì)被認(rèn)為是個(gè)沒有計(jì)劃的人，別人會(huì)對(duì)你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點(diǎn)作為一個(gè)原則。當(dāng)然也不要墨守成規(guī)，遇到同事因高興的事請(qǐng)客時(shí)不要執(zhí)意拒絕，同時(shí)記得要多說一些祝賀的話。 這五個(gè)“不能”，其實(shí)很容易理解。當(dāng)你要說某些話，做某些事的時(shí)候，多站在別人的角度想想，是否會(huì)給對(duì)方帶來困惑或難堪，如果是自己，希望別人怎么對(duì)你。這就是同理心。經(jīng)過換位思考，再調(diào)整說話、做事的方式，你會(huì)發(fā)現(xiàn)效果發(fā)生了翻天覆地的變化，那么要想有好的人際關(guān)系就不難了。
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