發(fā)布時(shí)間：2024年11月06日 13:49:57分享人:承諾似霧如風(fēng)來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)13
甲方：×× ? 乙方：姓名： 住址： 身份證號(hào)碼： 1.甲方自 年 月 日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。 2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。 3.雇用期間：自 年 月 日起 至 年 月 日止 4.契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。 5.勤務(wù)時(shí)間：上午 時(shí) 分至下午 時(shí) 分止 6.休息時(shí)間：自 時(shí) 分至 時(shí) 分止 7.薪資：時(shí)薪、日薪 （中國(guó)店網(wǎng)-中國(guó)最專業(yè)、最全面的開(kāi)店創(chuàng)業(yè)網(wǎng)轉(zhuǎn)載） 8.獎(jiǎng)金：采不定額（視工作績(jī)效表現(xiàn)）發(fā)放。 
9.異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。 10.年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。 甲方：××× ?。ê炚拢? 乙方：××× （簽章）
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一、責(zé)任。對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)顧客負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)任的公司才能走的更遠(yuǎn)，缺少這種責(zé)任感，公司勢(shì)必唯利是圖（僅以營(yíng)利作為目的），帶來(lái)的結(jié)果是人心背離。員工留不住，顧客留不住。1、公司對(duì)于員工的責(zé)任：公司一定是一個(gè)平臺(tái)，給每個(gè)人展示自己的
1．每天花半個(gè)小時(shí)和孩子交流。2．和孩子在家也要使用文明用語(yǔ)，“早上好，請(qǐng)，謝謝，晚安”等等。3．讓孩子養(yǎng)成愛(ài)衛(wèi)生的好習(xí)慣。4．多聽(tīng)聽(tīng)孩子的聲音！——用耐心、用愛(ài)心、用開(kāi)心，心是長(zhǎng)著眼睛的！5．不要為了提醒孩子，而總是揭孩子的傷疤。
|2009-09-17| 閱讀 次讀完《做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的員工》一書(shū)，我受益匪淺，作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作
本人，(有效身份證件及號(hào)碼：)，就受聘于*****有限責(zé)任公司相關(guān)事宜作如下聲明：一、本人在此鄭重聲明：本人向公司出示的、陳述的任何有關(guān)本人自身情況的說(shuō)明都是真實(shí)有效的。本人自身情況包括但不限于本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)
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