發(fā)布時(shí)間:2024年11月06日 13:47:06分享人:香草味丶布丁來源:互聯(lián)網(wǎng)26
系列專題:個(gè)人簡(jiǎn)歷
有人事經(jīng)理曾這樣感慨,收到的100份學(xué)生的簡(jiǎn)歷里比較符合要求的大約只有10份;有職業(yè)專家這樣說,有種俗稱“見光死”的簡(jiǎn)歷,往往在招聘者手里不超過5秒種即被扔進(jìn)了垃圾筒。怎樣的簡(jiǎn)歷才能吸引招聘者的眼球呢?
簡(jiǎn)歷不宜太長(zhǎng),一般1頁即可;千萬不要出現(xiàn)錯(cuò)別字,會(huì)讓招聘者大倒胃口。一般來說,簡(jiǎn)歷中必不可少的內(nèi)容為:個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì)、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長(zhǎng)。步驟/方法求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位,無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。 突出自己的特長(zhǎng)。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,如你有演講才能并得過大獎(jiǎng),對(duì)此你應(yīng)詳盡描述,這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷等職位。 量化你的業(yè)績(jī)或是用事實(shí)說話。諸如善于溝通或富有團(tuán)隊(duì)精神,這些空洞的字眼對(duì)招聘者來說沒有任何意義。應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人,如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作。 自信但不自夸。充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可。 
適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì)引起招聘人注意和好感,同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。 注意事項(xiàng)簡(jiǎn)歷是要包裝的,但最重要的還是內(nèi)涵。 你是不是具有單位所需的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。 勿弄虛作假 不宜過多
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對(duì)于一個(gè)應(yīng)聘者來說,一份好的簡(jiǎn)歷意味著事半功倍,而對(duì)于網(wǎng)絡(luò)工程師來說,一份好的簡(jiǎn)歷更是十分重要的,這對(duì)求職時(shí),考官對(duì)你的印象有很大的幫助,對(duì)你的了解也會(huì)更全面。那么,一份好的網(wǎng)絡(luò)工程師簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何制作呢?下面我給你介紹下寫網(wǎng)絡(luò)工

為了表達(dá)對(duì)故去的人的哀思和紀(jì)念,我們?cè)谠岫Y上或者清明時(shí)節(jié)送上花圈緬懷故人。挽聯(lián)花圈上的挽聯(lián),不同于那種能代表個(gè)人生平的概括性的挽聯(lián),具有很高的文采和概述力,只是簡(jiǎn)單表達(dá)紀(jì)念的故去的對(duì)象,和何人贈(zèng)送的花圈,又叫挽帶。因?yàn)楦鞯氐娘L(fēng)

工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重中之重,是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,你的簡(jiǎn)歷經(jīng)過郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選,最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線,工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。怎么寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)