愛(ài)華網(wǎng)做生意就必須懂法律，為什么這樣說(shuō)呢？現(xiàn)在是法治社會(huì)，無(wú)論是做什么生意，如果不懂的法律的話(huà)，生意做的越大，越危險(xiǎn)。
工具/原料做生意就必須懂法律，為什么這樣說(shuō)呢？現(xiàn)在是法治社會(huì)，無(wú)論是做什么生意，如果不懂的法律的話(huà)，生意做的越大，越危險(xiǎn)。從古自今，因?yàn)椴欢杀桓愕纳頂∶?，傾家當(dāng)產(chǎn)的枚不勝舉。特別是現(xiàn)在，生意上的糾紛，往往都是通過(guò)法律解決，而對(duì)法律模糊的老板，生意做大以后，難免會(huì)有同行業(yè)的人想辦法把你搞垮，因?yàn)橹挥心憧辶?，才有他們的出頭之日。那么做生意都應(yīng)該了解那些法律知識(shí)呢？ 步驟/方法首先，是勞動(dòng)法，公司員工是必不可少的，公司和員工之間發(fā)生的法律糾紛例子也很多。那么在于員工簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候都應(yīng)該注意哪些方面呢？一共有七項(xiàng)： 1、用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：這一點(diǎn)是必須標(biāo)明的，因?yàn)榈綍r(shí)候如果出現(xiàn)意外情況，這是最基本的。 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼：這一點(diǎn)不用多說(shuō)，自然也是基本的。 3、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 4:、工作時(shí)間和休息休假以及勞動(dòng)報(bào)酬 5、社會(huì)保險(xiǎn) 6、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 7、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng) 在法律上，必須簽訂勞動(dòng)合同，才算是你的員工，也就是說(shuō)，在勞動(dòng)合同生效的那一天，你才有權(quán)利讓他為你工作，并且是雙方自愿。廣東省與廣州市兩級(jí)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任、廣東勝倫律師事務(wù)所主任肖勝方律師介紹，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)者開(kāi)始上班后30天之內(nèi)單位必須簽訂勞動(dòng)合同，否則支付雙倍工資；上班后一年還未簽約，視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同……這些規(guī)定都沒(méi)有說(shuō)勞動(dòng)者不愿意簽的情況除外，“也就是說(shuō)，就算勞動(dòng)者不愿意簽約，責(zé)任也是企業(yè)的。所以如果勞動(dòng)者不愿簽約，就不要用他?！?勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 為什么要在這里提出來(lái)勞動(dòng)合同呢？為解決之前社會(huì)上普遍存在的資方不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的問(wèn)題，勞動(dòng)合同法特意做出了“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”的硬性規(guī)定，否則用人方“應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。連日來(lái)，記者對(duì)海珠、越秀、天河等數(shù)十家存在小型用工行為的商鋪、食肆、工廠調(diào)查后卻意外地發(fā)現(xiàn)，在新法臨近實(shí)施的最后期限前，竟有超過(guò)八成的該類(lèi)用人單位迄今未與員工簽定合同。
注意事項(xiàng)現(xiàn)在生意越來(lái)越難做，而且行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)很厲害，員工跳槽的情況很?chē)?yán)重，這也是沒(méi)有辦法的事情，現(xiàn)在的社會(huì)是金錢(qián)社會(huì)，毫無(wú)感情可言，俗話(huà)說(shuō)，請(qǐng)兄弟明算賬，何況員工呢？所以哪些做企業(yè)，做生意的老板們往往對(duì)法律意識(shí)淡薄，在生意的路上吃了虧。那么作為新一代的創(chuàng)業(yè)者，了解法律是做好生意的第一步！
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