愛(ài)華網(wǎng)5月31日，中儲(chǔ)糧黑龍江林甸直屬庫(kù)發(fā)生火災(zāi)；6月2日，中石油大連石化分公司發(fā)生火災(zāi)； 6月3日清晨，吉林寶源豐禽業(yè)有限公司發(fā)生火災(zāi)；東北的這三場(chǎng)火災(zāi)，給國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)重大損失，對(duì)很多人、很多家庭來(lái)講，就是三場(chǎng)噩夢(mèng)。
痛定思痛，東北的這三場(chǎng)火災(zāi)，其背后的原因是什么呢？
結(jié)合本人過(guò)去曾為企業(yè)提供過(guò)企業(yè)安全文化咨詢服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)安全文化的經(jīng)歷和感受，我認(rèn)為，忽視企業(yè)安全文化建設(shè)，是這三場(chǎng)大火的共同原因。什么是企業(yè)安全文化？南京市總工會(huì)、寶雞市總工會(huì)曾轉(zhuǎn)發(fā)了中國(guó)石化集團(tuán)金陵石化公司黨委副書記、工會(huì)主席戚建國(guó)撰寫的《試談企業(yè)工會(huì)在安全文化建設(shè)中的雙重作用》一文，該文的開頭就寫道：精細(xì)管理工程創(chuàng)始人劉先明提出，企業(yè)安全文化就是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宗旨、履行企業(yè)使命而進(jìn)行的長(zhǎng)期管理活動(dòng)和生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中，積累形成全員性的安全價(jià)值觀或安全理念、員工職業(yè)行為中所體現(xiàn)的安全性特征、以及構(gòu)成和影響社會(huì)、自然、企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)秩序的企業(yè)安全氛圍等的總和。
安全文化理念，是企業(yè)安全文化的核心。2006年，本人為山東黃金集團(tuán)的金洲礦業(yè)集團(tuán)提供安全文化咨詢服務(wù)，咨詢服務(wù)中的一項(xiàng)主要工作是提煉、培訓(xùn)、宣貫安全文化理念。在為金洲礦業(yè)集團(tuán)提供安全文化咨詢服務(wù)時(shí)，我提煉了“擁有安全不等于擁有一切，http://china.aihuau.com/但沒(méi)有安全將會(huì)失去一切?！?、“安全成本不可欠，欠了將與事故見(jiàn)；安全投入不到位，其他投入都白費(fèi)?！薄ⅰ奥楸耘c麻煩同姓，僥幸和不幸同名；規(guī)范動(dòng)作懶一步，靠近事故一大步?！钡劝踩幕砟睢Ｉ虾＞瘋鋮^(qū)裝備部民兵裝備倉(cāng)庫(kù)駐守后來(lái)引用了“麻痹與麻煩同姓，僥幸與不幸同名?！?，南京軍區(qū)精品課《守護(hù)平安 重在自律》也引用了“麻痹與麻煩同姓，僥幸與不幸同名?！保碛胁簧倨髽I(yè)也引用了本人提煉的企業(yè)安全文化理念。
表面上看，東北這三場(chǎng)大火的起火原因是不一樣的，但深入分析，其深層次的原因都是一樣的，即：三家企業(yè)對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)，缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)和重視，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人成為了“安全成本不可欠，欠了將與事故見(jiàn)；安全投入不到位，其他投入都白費(fèi)。”、“麻痹與麻煩同姓，僥幸和不幸同名；規(guī)范動(dòng)作懶一步，靠近事故一大步?！钡呢?fù)面典型。
2007年之夏，繼2005年為遼河油田總機(jī)械廠提供了企業(yè)文化咨詢服務(wù)后，本人又為遼河油田總機(jī)械廠提供了安全文化咨詢服務(wù)。在遼河油田總機(jī)械廠企業(yè)文化的導(dǎo)引下，本人依據(jù)其安全生產(chǎn)的特點(diǎn)和安全管理工作的良好基礎(chǔ)，創(chuàng)造性地提出了安全文化建設(shè)的“五進(jìn)五融”模式，“五進(jìn)五融”這一模式的總結(jié)性提出和創(chuàng)新性的提升，得到了遼河油田總機(jī)械廠的贊同和好評(píng)。
“五進(jìn)五融”是指：一、對(duì)安全文化落實(shí)到企業(yè)的層面上來(lái)講，倡導(dǎo)和執(zhí)行“五進(jìn)”的方法：安全文化進(jìn)單位；安全文化進(jìn)班組；安全文化進(jìn)崗位；安全文化進(jìn)家庭；安全文化進(jìn)紅村。二、對(duì)安全文化落實(shí)到職工的言行上來(lái)講，倡導(dǎo)和執(zhí)行“五融”的做法：安全文化融于心；安全文化融于眼；安全文化融于口；安全文化融于手；安全文化融于行。為了讓更多的企業(yè)也借鑒和應(yīng)用“五進(jìn)五融”這一安全文化建設(shè)成果，本人撰寫了《值得企業(yè)借鑒的“五進(jìn)五融”安全文化建設(shè)新模式》一文，此文在國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心信息網(wǎng)、安全文化網(wǎng)等發(fā)表，中海油舟山石化、長(zhǎng)江宜昌航道工程局、百善煤礦等多家單位隨后借鑒和應(yīng)用了“五進(jìn)五融”，濟(jì)南市煤炭工業(yè)局2012年5月28日在《關(guān)于加強(qiáng)全市煤礦安全文化建設(shè)的實(shí)施方案》里還要求所轄煤礦都要深入開展安全文化“五進(jìn)五融”活動(dòng)。
如果東北三場(chǎng)大火的三家所在單位，在火災(zāi)發(fā)生之前，也非常重視企業(yè)安全文化建設(shè)工作，并借鑒和應(yīng)用了“五進(jìn)五融”，這三場(chǎng)火災(zāi)，肯定是可以避免的。
希望東北這三場(chǎng)大火能燒紅“企業(yè)安全文化”這一概念，能促進(jìn)更多企業(yè)對(duì)企業(yè)安全文化的重視，促進(jìn)廣大企業(yè)掀起企業(yè)安全文化的建設(shè)熱潮，把企業(yè)的安全文化建設(shè)成一道安全事故的“防火墻”，防范和避免火災(zāi)等各種安全事故的發(fā)生。愛(ài)華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/65091.html
