愛(ài)華網(wǎng)???? 企業(yè)工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的重要力量，要深刻理解“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”這一論斷，在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐中發(fā)揮積極作用。 1．充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要性 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，全面建設(shè)小康社會(huì)的一項(xiàng)重大任務(wù)，也是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義公會(huì)發(fā)展道路的重要內(nèi)容。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,則是新形勢(shì)下黨對(duì)工會(huì)提出的更高要求。規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定是社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)涵。和諧勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的原動(dòng)力。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的切入點(diǎn)。當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系總體穩(wěn)定，但各種利益矛盾開(kāi)始凸顯。企業(yè)工會(huì)必須清醒地認(rèn)識(shí)和研究所遇到的新情況、新問(wèn)題，正確調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系矛盾，通過(guò)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“和諧企業(yè)”這一目標(biāo)，推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)。 2．強(qiáng)化企業(yè)民主管理，維護(hù)職工民主權(quán)益是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的前提 堅(jiān)持黨的依靠方針，維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)，是當(dāng)前做好企業(yè)民主管理工作、構(gòu)建和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)重要工作。首先是堅(jiān)持以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主制度。這是企業(yè)在制度上落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的最基本體現(xiàn)。企業(yè)工會(huì)通過(guò)建立健全民主管理、民主監(jiān)督制度體系，從制度上確保民主管理、民主監(jiān)督的工作的順利進(jìn)行。企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作、財(cái)務(wù)預(yù)決算、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用等以及涉及職工利益的重大事項(xiàng)均在職代會(huì)上向職工代表報(bào)告并經(jīng)職工代表審議，尊重職工民主監(jiān)督權(quán)和參與審議權(quán)，體現(xiàn)企業(yè)和諧的民主氣氛和職工與企業(yè)管理者的和諧關(guān)系。其次，積極落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)措施。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，落實(shí)職工知情權(quán)，拓展企業(yè)民主管理渠道，是推動(dòng)全心全意依靠職工辦企業(yè)的前提和基礎(chǔ)。成功的廠務(wù)公開(kāi)有利于企業(yè)推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)工會(huì)通過(guò)從高層到班組的廠務(wù)公開(kāi)制度網(wǎng)絡(luò)，使職工最大限度的了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策情況、工資在家、獎(jiǎng)金分配等事項(xiàng)，使職工的民主權(quán)利得到充分尊重，在民主的環(huán)境中達(dá)到人與人的和諧，企業(yè)與人的和諧，經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者的和諧。
3．健全平等協(xié)商機(jī)制，簽訂《集體合同》，積極發(fā)揮工會(huì)組織平衡器作用 工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，也是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主體，建立和完善勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)商機(jī)制，是職工與企業(yè)之間化解矛盾、降低風(fēng)險(xiǎn)、達(dá)到安定有序發(fā)展的平衡器。尉健行同志曾經(jīng)指出：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。平等協(xié)商和簽訂集體合同是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律手段，工會(huì)站在協(xié)調(diào)各方利益、實(shí)現(xiàn)企業(yè)和勞動(dòng)者和諧發(fā)展的高度，促使勞動(dòng)關(guān)系矛盾雙方按照集體合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，履行各自職責(zé)，共同保持和諧勞動(dòng)關(guān)系，從而達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系雙方雙贏和諧發(fā)展。當(dāng)前工會(huì)要著眼于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的新變化和面臨的新問(wèn)題，以創(chuàng)造和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，樹(shù)立社會(huì)主義科學(xué)維權(quán)觀，建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、利益保障等科學(xué)維權(quán)機(jī)制，推行工資集體協(xié)商，使集體合同真正成為勞動(dòng)關(guān)系雙方共同遵守的“法律武器”、“尚方寶劍”。 4．服務(wù)職工，建立和完善幫扶體系，充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的潤(rùn)滑劑作用 和諧勞動(dòng)關(guān)系能夠激發(fā)廣大職工發(fā)自內(nèi)心工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)工會(huì)應(yīng)牢固樹(shù)立“服務(wù)職工，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”意識(shí)，把竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用良好的企業(yè)文化來(lái)營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍，建設(shè)名副其實(shí)的“職工之家”，適應(yīng)職工群眾的需求，不斷提升服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量、工作層次，提高職工認(rèn)同感和歸宿感，增強(qiáng)職工向心力，這也是凝聚人心的“軟件工程”。工會(huì)要建立困難職工幫扶機(jī)制，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，牢記職工利益無(wú)小事的觀點(diǎn)，實(shí)行工會(huì)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，“進(jìn)萬(wàn)家門、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心”，大力實(shí)施“十二五”期間基本消除貧困職工家庭行動(dòng)，為職工解難事、辦實(shí)事、做好事，切實(shí)履行好“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”職責(zé)，讓職工切實(shí)親身感覺(jué)“娘家人”的溫暖。 5．大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，積極發(fā)揮工會(huì)組織推進(jìn)器作用 職工是構(gòu)建和諧企業(yè)的主體，培養(yǎng)人才是企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。工會(huì)必須把提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的長(zhǎng)遠(yuǎn)任務(wù)來(lái)抓。大力實(shí)施“職工素質(zhì)提升工程”，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，全面提高職工科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技能水平，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型人才，不斷深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、技能競(jìng)賽、合理化建議、節(jié)能降耗、“建功十二五，和諧奔小康”等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，把職工潛在的智慧和活力充分激發(fā)出來(lái)，把蘊(yùn)藏在職工中的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，培養(yǎng)和造就一支具有先進(jìn)階級(jí)理想、社會(huì)主義道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和嚴(yán)格組織紀(jì)律的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，使職工快樂(lè)生活、快樂(lè)工作、快樂(lè)創(chuàng)造，不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。 6．進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)組織在發(fā)展和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的組織保障作用 和諧的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石，工會(huì)自身建設(shè)是實(shí)現(xiàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的保障，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)。企業(yè)工會(huì)要堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路不動(dòng)搖，堅(jiān)持以人為本，大膽創(chuàng)新工會(huì)組織形式，強(qiáng)化對(duì)新形勢(shì)下肩負(fù)職責(zé)的深刻認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確定位，強(qiáng)化工會(huì)陣地建設(shè)，落實(shí)工會(huì)自身建設(shè)工作責(zé)任制。要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制，堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系做好保障，更好地發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用。 總之，工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、建設(shè)和諧企業(yè)中具有十分積極重要的獨(dú)特作用，工會(huì)在企業(yè)維護(hù)職工合法權(quán)益，靠的就是建立起調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制。工會(huì)作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)維護(hù)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要性，堅(jiān)定不移地把工會(huì)工作的主線調(diào)整到發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系上，履行好維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，加強(qiáng)利益共同體教育，堅(jiān)持和諧發(fā)展、互利共贏的理念，為企業(yè)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮積極作用。
愛(ài)華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/63320.html
