? ?柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》中將第五級(jí)經(jīng)理人定義為:能帶領(lǐng)企業(yè)走向正確方向,實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營(yíng)的經(jīng)理人。創(chuàng)維的經(jīng)理層顯然符合柯林斯的描述,他們以職業(yè)操守、強(qiáng)大的創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)能力和強(qiáng)烈的方向感不斷引領(lǐng)創(chuàng)維從優(yōu)秀走向卓越。
又見(jiàn)“儒商”
曾幾何時(shí),對(duì)中國(guó)商人來(lái)說(shuō),“儒商”是一種莫大的榮耀。我在與創(chuàng)維高管們接觸的過(guò)程中,“儒商”這個(gè)詞在我心中反復(fù)出現(xiàn)。甚至,我認(rèn)為創(chuàng)維高管的這一特質(zhì),是創(chuàng)維能夠度過(guò)最危險(xiǎn)時(shí)刻,并波瀾不驚地從第四到最終躍居第一,逐步成為彩電業(yè)品類老大的本原。
創(chuàng)維高管的“儒”表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。
儒雅
我所說(shuō)的儒雅,略微不同于這個(gè)褒義詞的本意。也幾乎與創(chuàng)維的核心高管擁有高學(xué)歷和大學(xué)教師出身沒(méi)有什么直接的關(guān)系。
實(shí)際上,創(chuàng)維本來(lái)是一家極具創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特質(zhì)的企業(yè),即使這一特質(zhì)曾經(jīng)給創(chuàng)維帶來(lái)了巨大的創(chuàng)傷。
一個(gè)企業(yè)要想掙脫創(chuàng)業(yè)者高特質(zhì)的束縛,不僅需要非凡的勇氣和胸懷,也需要企業(yè)高管們具有高職業(yè)境界。
在“陸強(qiáng)華事件”之后,到底具有什么素質(zhì)的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理能夠適合、適應(yīng)創(chuàng)維?
下面這些外界評(píng)價(jià),也許能夠給我們一些答案。
“作為一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人,創(chuàng)維集團(tuán)經(jīng)過(guò)陸強(qiáng)華出走事件和董事長(zhǎng)黃宏生被拘事件后,在創(chuàng)維最危險(xiǎn)的時(shí)候,張學(xué)斌臨危受命,全盤接管了創(chuàng)維,找到了適合創(chuàng)維集團(tuán)的發(fā)展方向。最終使創(chuàng)維集團(tuán)走出困局,再次騰飛。這個(gè)沒(méi)有創(chuàng)維任何股份的職業(yè)經(jīng)理人,足以成為所有中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的典范”。
“楊東文先生于1998年加入創(chuàng)維,擔(dān)任中國(guó)區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān),期間協(xié)助促成創(chuàng)維數(shù)碼成功在香港主板上市,2000年‘陸強(qiáng)華事件’發(fā)生后,他臨危受命擔(dān)任中國(guó)區(qū)域營(yíng)銷總經(jīng)理,采取果斷措施重建營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),穩(wěn)定員工隊(duì)伍,提出‘第三營(yíng)銷模式’,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)維彩電銷售業(yè)績(jī)跨上新臺(tái)階。2005年,楊東文先生重回創(chuàng)維,擔(dān)任彩電事業(yè)本部總裁,全面負(fù)責(zé)創(chuàng)維彩電的研產(chǎn)銷等工作,在集團(tuán)張學(xué)斌主席的領(lǐng)導(dǎo)和董事局支持下,順利搶得產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的先機(jī),在平板時(shí)代發(fā)出國(guó)產(chǎn)品牌的最強(qiáng)音?!?/p>
雖然多次采訪創(chuàng)維高管,但從來(lái)也沒(méi)有問(wèn)到過(guò)諸如“如何與創(chuàng)業(yè)者形成默契”、“過(guò)程中經(jīng)歷了哪些分歧”等敏感問(wèn)題。在那樣一個(gè)背景下,創(chuàng)維的高管如果沒(méi)有一些俠氣,沒(méi)有一些使命感,沒(méi)有一些超越商業(yè)的追求,目前的繁榮局面是不可想象的。
善于分析更善于創(chuàng)新
我曾經(jīng)自問(wèn)自答地提出“為什么科特勒們不治中國(guó)企業(yè)的病”?經(jīng)典理論來(lái)自于成熟市場(chǎng)環(huán)境。而中國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制并不成熟,我們需要的是一個(gè)路徑思維、成長(zhǎng)思維,而不是成熟的、經(jīng)典的理論思維,一如中國(guó)需要毛主席的思想而不能照搬馬克思主義。
管理中國(guó)企業(yè),如果拘泥于經(jīng)典營(yíng)銷理論抑或一時(shí)的成功經(jīng)驗(yàn)、模式,就很難走出“一紅就死”的宿命。中國(guó)企業(yè)并不太長(zhǎng)的發(fā)展歷史也已經(jīng)證明,只有那些具有思考力的企業(yè),才能持續(xù)發(fā)展,才能修成正果。
在采訪中,我曾打趣說(shuō):在許多值得稱道的方面,創(chuàng)維并非原創(chuàng),只是創(chuàng)維將這些方面堅(jiān)持了下來(lái),做得比較到位而已。
問(wèn)題并不在于是否原創(chuàng),而在于他們?yōu)槭裁茨軌驁?jiān)持下來(lái),并且做出了自己的特色,做成了自己的優(yōu)勢(shì)。
究其原因,創(chuàng)維高管沒(méi)有拘泥于理論,而是將理論變成了深入探討問(wèn)題本質(zhì)的工具;也沒(méi)有拘泥于實(shí)踐,而是從實(shí)踐中歸納出了有別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的理念和見(jiàn)解。
敢于回歸本源
當(dāng)我看到創(chuàng)維董事局主席張學(xué)斌先生“創(chuàng)維:徹底的產(chǎn)品主義者”的文章時(shí),很有同感。
事實(shí)上,我也是一個(gè)“徹底的產(chǎn)品主義者”。我反復(fù)強(qiáng)調(diào)“產(chǎn)品是皮,營(yíng)銷技術(shù)是毛;皮之不存毛將焉附”。甚至提出“用產(chǎn)品破解跨國(guó)公司品牌,用產(chǎn)品托起中國(guó)品牌”,極言產(chǎn)品對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性。
中國(guó)企業(yè)與跨國(guó)公司相比,最直接的差距表現(xiàn)在產(chǎn)品上。最終不解決這個(gè)問(wèn)題,一切努力最終都找不到著力點(diǎn)。
創(chuàng)維高管撇開(kāi)品牌鮮明地提出“徹底的產(chǎn)品主義”,不僅需要智慧,更需要勇氣。
如果僅僅如此,那么,創(chuàng)維仍然算不得“徹底的產(chǎn)品主義者”。甚至有可能陷入另一個(gè)歧途營(yíng)銷近視癥。
幸運(yùn)的是,“第三營(yíng)銷模式”不僅解決了網(wǎng)絡(luò)、渠道和終端問(wèn)題,更重要的是,它幫助創(chuàng)維建立了超級(jí)推廣能力——迅速、有效地讓產(chǎn)品成為暢銷品的能力。
如果一個(gè)企業(yè)既具有近乎執(zhí)著的創(chuàng)新沖動(dòng)和創(chuàng)新能力,同時(shí)又近乎執(zhí)著地培育超級(jí)市場(chǎng)推廣能力,那么,創(chuàng)造任何奇跡都在情理之中。德魯克早就指出:“企業(yè)有且只有兩種功能,一是創(chuàng)新,二是市場(chǎng)推廣?!?/p>
中國(guó)打造超一流企業(yè)欠缺的資源很多,但我認(rèn)為最欠缺的是企業(yè)家資源。對(duì)優(yōu)秀的企業(yè)家來(lái)說(shuō),以下三個(gè)方面的素質(zhì),至關(guān)重要。
第一,職業(yè)修養(yǎng)。
這在發(fā)達(dá)國(guó)家也許不是問(wèn)題,但在中國(guó)卻是最重要的問(wèn)題。高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人如果缺乏企業(yè)家人格,那么,其獨(dú)立性就很難形成,作為一個(gè)群體,他們就只能成為資本的附庸而不是把握者。
第二,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念的能力。
對(duì)優(yōu)秀企業(yè)家而言,卓越的源泉在于理念。中國(guó)所以尚未產(chǎn)生世界級(jí)企業(yè)和世界級(jí)企業(yè)家,終極原因是中國(guó)還沒(méi)有產(chǎn)生能夠影響世界的經(jīng)營(yíng)理念。
第三,方向感。
從某種意義上說(shuō),方向感是一個(gè)企業(yè)生存的基礎(chǔ)。方向正確了,企業(yè)就不會(huì)出現(xiàn)致命的問(wèn)題,就不會(huì)無(wú)路可走。
所謂的戰(zhàn)略問(wèn)題,首先就是方向問(wèn)題,然后才是目標(biāo)和方法。優(yōu)秀的企業(yè)家最重要的素質(zhì)之一就是要擁有優(yōu)秀的方向感。
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