愛華網(wǎng)????在有了師傅進(jìn)入項(xiàng)目組之后，要介紹一下項(xiàng)目組PL這個(gè)特別重要的職位。?首先我們來(lái)看一下華為研發(fā)體系員工的晉升通道。面對(duì)基層研發(fā)人員的上一級(jí)崗位有兩種:一個(gè)是前面介紹過(guò)的項(xiàng)目組PL，這是管理線，也就是說(shuō)專門管人的崗位；還有另外一條線路叫技術(shù)線，也就是從技術(shù)上進(jìn)行上升的崗位，技術(shù)上研發(fā)人員可以上升到設(shè)計(jì)人員，設(shè)計(jì)人員是負(fù)責(zé)產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)，而研發(fā)人員負(fù)責(zé)產(chǎn)品的實(shí)施，孰高孰低，一目了然。?這就好比我們酒店的后廚，作為一個(gè)基本廚師，上面有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo):一個(gè)是廚師長(zhǎng)，他會(huì)教你怎么炒菜（這個(gè)相當(dāng)于設(shè)計(jì)人員的上升路線）；另外一個(gè)是餐廳經(jīng)理，他會(huì)給你說(shuō)給誰(shuí)炒菜（這個(gè)相當(dāng)于PL的上升路線），還有你的薪水是多少、福利是多少、績(jī)效是多少等都?xì)wPL管。因此PL對(duì)應(yīng)于管理崗位，他是專管人，對(duì)應(yīng)管理線。如果研發(fā)人員是研發(fā)工程師，則設(shè)計(jì)人員就是高級(jí)研發(fā)工程師，對(duì)應(yīng)技術(shù)線。管理線和技術(shù)線的任職以及考核都是不同的，這里與傳統(tǒng)的工程師和高級(jí)工程師不同的是，高級(jí)工程師與工程師并沒(méi)有上下級(jí)關(guān)系，也就是我們可以和設(shè)計(jì)人員平起平坐，只是職級(jí)有高低，但是PL就不同了，他是你的直接上司，你要對(duì)他負(fù)責(zé)。舉個(gè)最直接的例子：出了問(wèn)題PL可以吼你兩句，但是設(shè)計(jì)人員沒(méi)有這個(gè)權(quán)力。?在華為，PL是肉體上最苦最累的職業(yè)。如果你是個(gè)普通員工，還不幸被扣上業(yè)務(wù)專家的帽子，那對(duì)不起，再臟再累都要趕著上，要沒(méi)事找事，忙了要餐風(fēng)宿露，閑了要質(zhì)量補(bǔ)充，沒(méi)事要和測(cè)試部打嘴仗，但是往往都是研發(fā)吃虧。如果經(jīng)過(guò)種種考驗(yàn)，你的業(yè)績(jī)合格了，這時(shí)候你家老墳埋的位置又好，著了大火，冒了煙，那恭喜你，有兩個(gè)位置等待著你的選擇，就是前面介紹過(guò)的：一個(gè)是PL，另一個(gè)是設(shè)計(jì)部的設(shè)計(jì)人員。說(shuō)是供你選擇其實(shí)是位置選擇你，讓你干啥你干啥。?這時(shí)候你是做PL還是做設(shè)計(jì)人員，完全取決于你的性格，和業(yè)務(wù)也有關(guān)系。如果你這個(gè)人脾氣好，是個(gè)人都能過(guò)來(lái)罵你兩句，項(xiàng)目組人造反了你還能不著急坐著喝茶穩(wěn)如泰山，每天愿意加班到剩下最后一兵一卒；你愿意拋妻棄子，愿意讓自己的媳婦抱著兒子在大冬天里幫你暖被窩，而且一暖就是幾個(gè)鐘頭；愿意每天在后半夜低聲下氣地對(duì)已經(jīng)關(guān)門睡覺(jué)的看門大媽喊“阿姨，開門”，那么恭喜你，你具備了當(dāng)PL的基本素質(zhì)。PL是個(gè)苦活。一個(gè)合格的PL就是只要項(xiàng)目組還有人加班，你就不許走，下面的員工出了事情不能罵，因?yàn)檫@樣會(huì)破壞大家奮斗的氣氛，而一旦出了事情PL則可能會(huì)被上級(jí)嚴(yán)厲指責(zé)，比如你怎么帶的兵，怎么又出問(wèn)題，如果年前再出問(wèn)題，如何如何，或者是我看你這個(gè)官也不用當(dāng)了，回家算了等等。所以PL這個(gè)官非常不好當(dāng)。但華為的付出與收獲是成正比的，“不讓雷鋒吃虧”不是白喊的。?現(xiàn)在只剩下設(shè)計(jì)部了，如果你平時(shí)就寫寫方案，加上設(shè)計(jì)部的某某專家生完孩子突然之間大徹大悟，直接在孩子半歲生日那天辭職回家了，又沒(méi)有合適的專家來(lái)頂她的位置，而恰恰她搞的這一塊只有你懂。這時(shí)候不要你有什么好脾氣，不要你熬夜，只要你有一顆積極向上的心，敢于喊口號(hào)，愿意從一個(gè)球盲最后沖到林丹、彭帥的水平。恭喜你，設(shè)計(jì)部就是這樣的好日子，你光榮入伍了。?設(shè)計(jì)部是創(chuàng)造性的工作，它負(fù)責(zé)產(chǎn)品的總體方案設(shè)計(jì)，雖然可能不用加班，但是也很擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)比開發(fā)部的PL有時(shí)候要大，但是大多數(shù)時(shí)候都要小。產(chǎn)品的形成過(guò)程首先是需求調(diào)研，覺(jué)得這個(gè)東西有市場(chǎng)，能賣錢。然后立項(xiàng)，成立設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、市場(chǎng)部等各大班子。設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，研發(fā)部負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)的方案進(jìn)行實(shí)施，測(cè)試部負(fù)責(zé)檢測(cè)研發(fā)人員實(shí)施的質(zhì)量，最后市場(chǎng)部負(fù)責(zé)賣東西。流程走完，產(chǎn)品完成了，上網(wǎng)運(yùn)行了，掙錢了，大家發(fā)年終獎(jiǎng)了。?有些產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)方案風(fēng)險(xiǎn)非常大，針對(duì)每個(gè)功能設(shè)計(jì)方案我們稱之為一個(gè)特性，比如手機(jī)能夠發(fā)短信，那短信就是一個(gè)特性；能打電話，那么打電話就是一個(gè)特性。有些特性比較難，比如要你在打電話用免提的時(shí)候還能發(fā)短信還能同時(shí)上國(guó)外的網(wǎng)站，同時(shí)還可以接收外網(wǎng)發(fā)來(lái)的語(yǔ)音短信，或者你打著電話從兩湖跑到東北都不能斷線等等。有一次我開發(fā)的一個(gè)特性就比較難，兄弟產(chǎn)品已經(jīng)開發(fā)完了（這就好比你做水塔，他做飲水機(jī)，都和水沾邊兒，有些東西是可以共用借鑒的），想當(dāng)然的我要去咨詢，最后發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)人員換了三個(gè)，都受不了這個(gè)特性光榮辭職回家（一個(gè)特性你設(shè)計(jì)不好是非常嚴(yán)重的，因?yàn)楹芸赡苁袌?chǎng)已經(jīng)把東西賣了，就等你的米下鍋，結(jié)果你的稻子還沒(méi)收成），開發(fā)人員涉及五個(gè)人，全部申請(qǐng)下崗，測(cè)試人員兩人，有一人剛打了辭職報(bào)告，最后只剩下一個(gè)獨(dú)苗，還根本不知道這個(gè)特性是怎么回事。知道吧，攤上這樣的特性設(shè)計(jì)，是神都救不了你的。?我們?cè)賮?lái)說(shuō)說(shuō)PL，PL是值得每一個(gè)同胞尊敬豎大拇指的崗位，也許有的PL脾氣大，但是要知道，他的壓力也大得多，而且肉體上也相當(dāng)痛苦。SL組當(dāng)時(shí)的PL是道教一宗邱處機(jī)邱道長(zhǎng)，我個(gè)人非常感激他。邱道長(zhǎng)平日工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，雖然一千個(gè)人眼里有一千個(gè)哈姆雷特，但是我認(rèn)為他真的是個(gè)好PL。?邱道長(zhǎng)很照顧新員工，每天積極地組織我們學(xué)習(xí)答辯。但是我當(dāng)時(shí)還不知道PL是做什么的。從每天加班的時(shí)間表上，我只知道：邱道長(zhǎng)是個(gè)官，這個(gè)官當(dāng)?shù)貌蝗菀住?p>
愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/61553.html
