愛華網(wǎng)???? 薪酬是一個極其敏感的話題，而薪酬體系的搭建對于企業(yè)的發(fā)展也至關(guān)重要，如果出現(xiàn)設(shè)計紕漏或管理欠妥，輕則影響員工的工作積極性，重則影響到企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。許多企業(yè)因薪酬體系的不合理，嚴重影響了勞資關(guān)系的穩(wěn)定，甚至導(dǎo)致勞資糾紛。近期，易才集團正式推出全面升級的“易得薪（CTG Payroll）”系統(tǒng)平臺，讓飽受薪酬管理困擾的企業(yè)多了一重選擇。 記者在采訪中了解到，易才集團升級后的“易得薪（CTG Payroll）”系統(tǒng)平臺，主要應(yīng)對企業(yè)管理者和HR部門在薪酬管理方面的管理挑戰(zhàn)，以“薪酬管理服務(wù)整體解決方案”的形式全面滿足大、中、小不同規(guī)模的企業(yè)在薪酬管理方面上對業(yè)務(wù)管理和運營管理的需求，成為業(yè)內(nèi)產(chǎn)品線最全、應(yīng)用覆蓋面最廣的全球領(lǐng)先的薪酬管理服務(wù)解決方案。此平臺是國內(nèi)首個獲得國際安全認證的人力資源薪酬“技術(shù)+服務(wù)”的平臺，也是目前國內(nèi)最大的人力資源薪酬管理服務(wù)平臺。 易才集團相關(guān)負責人告訴記者，“易得薪（CTG Payroll）”是一套針對薪酬技術(shù)平臺的專業(yè)解決方案，不僅整合了傳統(tǒng)薪酬管理業(yè)務(wù)流程外包，而且還是一套基于Internet互聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)平臺的薪酬管理、社保、人力資源管理的服務(wù)系統(tǒng)。“易得薪（CTG Payroll）”基于易才集團強大的技術(shù)研發(fā)團隊，以及多年來持續(xù)積累的業(yè)務(wù)實踐，以“線上對接線下，技術(shù)整合服務(wù)”的方式來幫助企業(yè)實現(xiàn)及時、準確、人性化的薪酬管理服務(wù)。 作為中國最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商，易才集團推出的薪酬管理服務(wù)整體解決方案“易得薪(CTG Payroll)”不僅在技術(shù)上處于同行業(yè)的領(lǐng)先地位，而且通過其全國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)及專業(yè)的服務(wù)團隊為企業(yè)提供專業(yè)的本地化服務(wù)，同時易才集團充分利用其全國最大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)實時更新全國社保政策并依此建立了全國的社保政策庫構(gòu)建了靈活方便的計算機模型，由專人實時更新維護，與政策同步，幫助企業(yè)實現(xiàn)卓越的風(fēng)險控制管理。
但是由于人力資源行業(yè)的特殊性，在人力管理存在著大量的信息數(shù)據(jù)和大量的報表處理，所以如何提高信息及數(shù)據(jù)處理的安全性和可靠性，也是廣大企業(yè)主在選擇服務(wù)時考慮的首要問題。對于企業(yè)主的這種擔憂，“易得薪”相關(guān)負責人介紹說， 薪酬處理服務(wù)的安全性是一種多維度的業(yè)務(wù)需求，需要從應(yīng)用程序安全性到物理設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)安全性等各個層面上進行考慮?！耙椎眯健毕到y(tǒng)平臺除了購買最新的安全防護技術(shù)外，還實行了世界頂級的最佳安全策略。易才集團為了確保施行這些策略，不僅通過了信息安全管理ISO27001國際認證，還取得了英國UKAS和中國CNAS(中國合格評定國家認可委員會)頒發(fā)的證書，同時也美國會計師協(xié)會（AICPA）制定的SSAE16（SAAS70）認證。在ISO27001及SAAS70雙認證的數(shù)據(jù)安全防護體系下確保企業(yè)的隱私保護和數(shù)據(jù)安全。 業(yè)內(nèi)專家表示，在當下競爭壓力不斷提高的市場經(jīng)濟環(huán)境下，“技術(shù)整合服務(wù)”模式的薪酬外包解決方案已經(jīng)成為完善企業(yè)管理機制、促進企業(yè)效益升級的一大助力。企業(yè)HR部門選擇“易得薪(CTG Payroll)”這樣的薪酬管理服務(wù)整體解決方案，把大量復(fù)雜繁瑣的計算工作外包出去，不僅有利于HR部門從瑣事中解脫出來，也便于其專注核心戰(zhàn)略事務(wù)。
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