愛(ài)華網(wǎng)???? 進(jìn)入7月，高溫席卷中國(guó)南方多個(gè)省份。從中西部涌來(lái)的務(wù)工人員正經(jīng)受一年一度的“高溫考驗(yàn)”。浙江、上海、貴州、江西多地發(fā)布高溫預(yù)警，部分地區(qū)的最高氣溫達(dá)到40℃，但許多工人不得不冒著高溫繼續(xù)工作。 為了保障勞動(dòng)者的防暑降溫等健康權(quán)利，上個(gè)月末，中國(guó)政府的四個(gè)主管部門對(duì)1960年公布的《防暑降溫措施暫行辦法》進(jìn)行修訂，制定了《防暑降溫措施管理辦法》，強(qiáng)調(diào)保障工人的“高溫福利”。 這份新辦法明確，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。低于40℃可以進(jìn)行戶外露天作業(yè)，但每天的作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 但是，由于經(jīng)濟(jì)增速放緩，沿海地區(qū)眾多中小企業(yè)陷入“盈利難”困境。為了渡過(guò)難關(guān)，節(jié)省支出、砍掉多余開(kāi)支成為企業(yè)主普遍采取的措施，工人的“高溫福利”首當(dāng)其沖。 在高溫戶外作業(yè)的建筑工人，也很難完全享受到政府規(guī)定的“高溫福利”。這部分是由于中國(guó)建筑項(xiàng)目往往有多層承包關(guān)系，高溫補(bǔ)貼逐級(jí)減少，部分是由于經(jīng)濟(jì)增速放緩，許多項(xiàng)目的后續(xù)資金跟不上。
浙江省社科院研究員楊建華表示，企業(yè)一遇到困境，工人的“高溫福利”就難以兌現(xiàn)，這說(shuō)明現(xiàn)有工人權(quán)益保障不完善，包括“高溫福利”在內(nèi)的多項(xiàng)工人權(quán)益并沒(méi)有得到重視。 當(dāng)然，“高溫福利”是企業(yè)應(yīng)該履行的社會(huì)責(zé)任，政府執(zhí)法部門應(yīng)對(duì)“高溫福利”兌現(xiàn)情況進(jìn)行檢查。楊建華說(shuō)，在企業(yè)遭遇困境時(shí)，工會(huì)組織應(yīng)提升工人的組織性和談判力，維護(hù)工人權(quán)益。
愛(ài)華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/58736.html
