愛華網(wǎng)??????郜若素堅(jiān)定地支持這一觀點(diǎn)：中國(guó)正在自動(dòng)地恢復(fù)平衡。他將2006年以來的中國(guó)定性為處于“轉(zhuǎn)折期”的國(guó)家，在這樣一個(gè)時(shí)期，勞動(dòng)力日益稀缺，導(dǎo)致實(shí)際工資、工資在國(guó)民收入中所占比重以及消費(fèi)占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重增加，同時(shí)減少了中國(guó)的國(guó)際收支盈余。他提到了上一個(gè)10年中期開始的中國(guó)東南沿海出口加工企業(yè)勞動(dòng)力短缺和工資上漲的有趣事例。2009年春，在中國(guó)東南部的一些外資工廠掀起了勞工運(yùn)動(dòng)，使工資上漲了至少30%，于是郜若素的觀點(diǎn)更加廣為傳播。?其他人指出，很多省份顯著提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這是平均工資一定會(huì)比過去更加快速增長(zhǎng)的證據(jù)。各地有自己的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)，2010年30個(gè)內(nèi)地省份、自治區(qū)和直轄市最低工資的平均增長(zhǎng)率為22.8%。?有一種假設(shè)認(rèn)為，工資上漲已經(jīng)或者即將使中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)各因素自動(dòng)恢復(fù)平衡，在評(píng)估這一假設(shè)時(shí)，我們至少必須考慮五個(gè)方面。第一，盡管過去10年平均實(shí)際工資快速增長(zhǎng)，但仍然出現(xiàn)重大的經(jīng)濟(jì)失衡現(xiàn)象。工資上漲和非農(nóng)部門就業(yè)增長(zhǎng)速度應(yīng)當(dāng)快于過去，以便推動(dòng)經(jīng)濟(jì)重回平衡軌道。第二，中國(guó)自1993年以來就實(shí)施了最低工資計(jì)劃，這也沒有阻止大規(guī)模經(jīng)濟(jì)失衡的出現(xiàn)。第三，就恢復(fù)外部平衡而言，真正重要的不是實(shí)際工資增長(zhǎng)率，而是單位勞動(dòng)力成本。中國(guó)實(shí)際工資也許增長(zhǎng)很快，可是如果與生產(chǎn)出口產(chǎn)品或進(jìn)口替代產(chǎn)品的工廠的勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)相抵，那么工資漲幅將無法傳導(dǎo)至此類產(chǎn)品的價(jià)格，因而不會(huì)削弱中國(guó)的全球競(jìng)爭(zhēng)地位。第四，中國(guó)單位勞動(dòng)力成本的上升不僅需要進(jìn)行絕對(duì)值評(píng)估，而且要和貿(mào)易伙伴的單位勞動(dòng)力成本進(jìn)行比較。即使中國(guó)單位勞動(dòng)力成本在上升，要促進(jìn)外部平衡，這個(gè)升幅還必須超過貿(mào)易伙伴的單位勞動(dòng)力成本增幅。第五，我們必須承認(rèn)，中國(guó)具有與工資無關(guān)的重要的全球競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來源。下面立即對(duì)這五個(gè)方面依次進(jìn)行分析。?中國(guó)城鎮(zhèn)地區(qū)正規(guī)行業(yè)的實(shí)際工資的上漲貫穿整個(gè)改革時(shí)期。到2010年，正規(guī)行業(yè)員工年均名義工資達(dá)到36 540元，幾乎是1995年的7倍。同一時(shí)期，城鎮(zhèn)消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)僅增長(zhǎng)34%。因此，占中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力2/5的正規(guī)行業(yè)員工的實(shí)際工資漲了5倍，意味著年均漲幅為11.5%。?正規(guī)行業(yè)員工不包括農(nóng)民工（雖然他們具備雇員身份）、私企員工和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。據(jù)報(bào)道，農(nóng)民工有大約1.7億人，約占城鎮(zhèn)正規(guī)行業(yè)員工的4/5。盡管中國(guó)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不發(fā)布農(nóng)民工工資數(shù)據(jù)，但中國(guó)學(xué)者的定期專題調(diào)研顯示，2001~2008年農(nóng)民工名義工資上漲80%，同期物價(jià)漲幅約為20%。幾乎可以肯定，即便在2009年經(jīng)濟(jì)放緩時(shí)農(nóng)民工工資也僅僅是保持不變，而到了2010年，有報(bào)道稱農(nóng)民工實(shí)際工資強(qiáng)勁增長(zhǎng)19%。這些數(shù)據(jù)意味著，他們年均實(shí)際工資漲幅低于正規(guī)行業(yè)員工，但也達(dá)到可觀的8%。
?2008年是中國(guó)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)提供私營(yíng)企業(yè)平均工資數(shù)據(jù)的第一年。2010年私營(yíng)企業(yè)平均年工資為20 760元，略微超過正規(guī)行業(yè)平均工資的一半。2009~2010年私營(yíng)企業(yè)平均實(shí)際工資漲幅為9.1%，與同期正規(guī)行業(yè)實(shí)際工資漲幅相比，大約少2個(gè)百分點(diǎn)。?雖然不容易獲得非農(nóng)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的收入數(shù)據(jù)，不過似乎很有可能的是，他們的收入及增長(zhǎng)速度至少應(yīng)當(dāng)與農(nóng)民工持平，否則如何解釋這些個(gè)體經(jīng)營(yíng)者必須從數(shù)百甚至數(shù)千公里之外招聘農(nóng)民工來填補(bǔ)崗位空缺。在中國(guó)城鎮(zhèn)地區(qū)，企業(yè)雇員和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者總計(jì)為1億人。?2001~2010年，經(jīng)過加權(quán)計(jì)算的包括正規(guī)行業(yè)員工、農(nóng)民工、私營(yíng)企業(yè)員工和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者在內(nèi)的城鎮(zhèn)勞動(dòng)力平均實(shí)際工資年均增長(zhǎng)率接近10%。這個(gè)數(shù)據(jù)證明了第一點(diǎn)，即上一個(gè)10年中國(guó)實(shí)際工資一直快速增長(zhǎng)，同時(shí)經(jīng)濟(jì)不平衡狀況出現(xiàn)并加劇。?考慮到剛才分析的工資數(shù)據(jù)方面的問題，即官方發(fā)布數(shù)據(jù)時(shí)間太晚、沒有農(nóng)民工和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的任何工資數(shù)據(jù)、私營(yíng)企業(yè)員工工資只有3年的數(shù)據(jù)，我們難以判斷實(shí)際工資近期是否加速增長(zhǎng)。2010年農(nóng)民工和私營(yíng)企業(yè)員工工資增長(zhǎng)率創(chuàng)下新高，但這種高速增長(zhǎng)部分（也許是全部）是由于2009年經(jīng)濟(jì)滑坡時(shí)這兩個(gè)群體大幅下降的工資漲幅導(dǎo)致的。正規(guī)行業(yè)員工人數(shù)占城鎮(zhèn)勞動(dòng)力2/5以上，并且他們的數(shù)據(jù)是最全面的，這個(gè)群體2009~2010年的實(shí)際工資增長(zhǎng)率實(shí)際上還略微低于1995~2010年的長(zhǎng)期增長(zhǎng)率。我們暫時(shí)可以得出結(jié)論，不存在大量系統(tǒng)性證據(jù)證明目前實(shí)際工資增長(zhǎng)率開始超過實(shí)際工資長(zhǎng)期增長(zhǎng)趨勢(shì)。?在評(píng)估工資上漲將導(dǎo)致中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)來源自動(dòng)恢復(fù)平衡這一假設(shè)時(shí)，需要考慮的第二個(gè)方面是：最低工資計(jì)劃不是新鮮事物，而是近20年前，也就是1993年，由勞動(dòng)部首先推行的。但是在多數(shù)行政區(qū)域內(nèi)，當(dāng)?shù)卣_定初始最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，隨著時(shí)間推移，其提高速度明顯滯后于平均工資增速，因此最低工資與平均工資的比值在下降。以北京為例，最低工資與平均工資比值從1996年的34%降至2009年的17%。深圳最低工資計(jì)劃始于1992年，早于全國(guó)最低工資計(jì)劃推行時(shí)間，當(dāng)時(shí)地方政府設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)是每月245元，剛好是同期月平均工資494元的一半?？墒?，此后深圳政府提高最低工資的速度非常慢，因此到2004年最低工資只有平均工資的1/5。中國(guó)各地最低工資的低增速與很多國(guó)家形成對(duì)比，后者最低工資通常為平均工資的40%~60%。?最低工資與平均工資比值下降的結(jié)果是，中國(guó)大多數(shù)行政區(qū)域內(nèi)領(lǐng)取最低工資的勞動(dòng)力比例呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢(shì)，最終達(dá)到非常低的水平。還是以北京為例，2003年僅有1.6%的工薪群體領(lǐng)取最低工資。據(jù)推測(cè)，隨后幾年內(nèi)這個(gè)比例還在減小，因?yàn)?003年后最低工資與平均工資的比值繼續(xù)下降。?如果北京完全具有代表性，那么2010年中國(guó)30個(gè)內(nèi)地省份、自治區(qū)和直轄市平均最低工資22.8%的漲幅也許并沒有對(duì)平均工資和勞動(dòng)力成本產(chǎn)生重大影響。例如，如果2%的工薪群體領(lǐng)取最低工資，那么2010年最低工資的大幅上漲將會(huì)使全國(guó)工資增長(zhǎng)不超過0.5%。此外，我們還應(yīng)該考慮，盡管2009年由于全球經(jīng)濟(jì)衰退導(dǎo)致中國(guó)發(fā)展速度放緩，但地方政府沒有提高最低工資，所以2010年最低工資創(chuàng)紀(jì)錄的上漲使2009~2010年全國(guó)工資年均漲幅約為0.25%。雖然最低工資上調(diào)也許是政府收入分配和福利政策的重要因素，可顯而易見的是，在決定工資占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重和中國(guó)商品在全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的因素中，平均工資變動(dòng)遠(yuǎn)比最低工資重要。?評(píng)估工資上漲對(duì)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)平衡的推動(dòng)作用時(shí)，第三個(gè)應(yīng)該考慮的方面是單位產(chǎn)出所消耗勞動(dòng)力成本的上升。如果每個(gè)員工的產(chǎn)出像勞動(dòng)力成本一樣迅速增長(zhǎng)，則單位勞動(dòng)力成本保持不變，工資上漲傳導(dǎo)至產(chǎn)品價(jià)格的趨勢(shì)就不會(huì)出現(xiàn)。這種關(guān)聯(lián)對(duì)中國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)再平衡的意義是，即使實(shí)際工資增加，工資占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重也不會(huì)提高，所以工資上漲不會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重上升。而對(duì)于中國(guó)的外部再平衡而言，其意義在于實(shí)際工資的提升不會(huì)縮小國(guó)際收支盈余。如果不存在工資上漲導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格上漲的趨勢(shì)，那么中國(guó)產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力也不會(huì)被削弱，因而工資上漲將無助于中國(guó)減小大規(guī)模國(guó)際收支盈余。國(guó)際貨幣基金組織估計(jì)，2000~2008年中國(guó)經(jīng)濟(jì)中的可貿(mào)易品領(lǐng)域的勞動(dòng)生產(chǎn)率年均增長(zhǎng)9.3%。如果勞動(dòng)生產(chǎn)率的這一提升速度在2009~2010年得到延續(xù)，它將足以近乎完全抵消實(shí)際工資據(jù)估計(jì)9.7%的年均增長(zhǎng)率，使得可貿(mào)易品生產(chǎn)的單位勞動(dòng)力成本基本不變。?第四個(gè)應(yīng)該考慮的方面是中國(guó)主要貿(mào)易伙伴工資和生產(chǎn)率的增長(zhǎng)趨勢(shì)。這個(gè)因素與恢復(fù)外部平衡有關(guān)，與內(nèi)部再平衡無關(guān)。在上一個(gè)10年期間，世界實(shí)際工資增長(zhǎng)率比中國(guó)低很多。國(guó)際勞工組織估計(jì)，2001~2007年，全球年均實(shí)際工資增長(zhǎng)率為1.9%，2008年包括中國(guó)在內(nèi)的全球工資增長(zhǎng)率為0.8%，2009年為0.7%。既然這些數(shù)字與我們估計(jì)的中國(guó)實(shí)際工資增長(zhǎng)率相比非常小，那么為什么中國(guó)產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力沒有快速減弱？答案是2000~2008年中國(guó)貿(mào)易伙伴的可貿(mào)易品領(lǐng)域的年均勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)僅為2.3%，只有中國(guó)的1/4。結(jié)論是，盡管與世界其他國(guó)家和地區(qū)相比，中國(guó)實(shí)際工資增長(zhǎng)率較高，但它的生產(chǎn)率增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)大于貿(mào)易伙伴，因而抵消了實(shí)際工資上漲對(duì)中國(guó)的可貿(mào)易品價(jià)格的潛在影響。?即使過去10年中國(guó)和其主要貿(mào)易伙伴國(guó)的單位勞動(dòng)力成本基本不變，現(xiàn)在也還沒到中國(guó)勞動(dòng)力減少導(dǎo)致該國(guó)國(guó)際收支盈余降低的時(shí)候?？紤]到從事農(nóng)業(yè)的勞動(dòng)力急劇減少和已經(jīng)出現(xiàn)的城市化擴(kuò)張，這一天終將到來。官方數(shù)據(jù)顯示，2009年農(nóng)村工作崗位比1991年高峰期時(shí)至少減少了9 000萬個(gè)，致使這一時(shí)期農(nóng)業(yè)就業(yè)人口占總就業(yè)人數(shù)比例從3/5降至約2/5。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在許多農(nóng)村地區(qū)，青壯年勞動(dòng)適齡人口大多已經(jīng)離開家鄉(xiāng)。?不過，很有可能的是，中國(guó)農(nóng)村人口向城市移民的浪潮將持續(xù)很多年。從事農(nóng)業(yè)的人口數(shù)量縱然不太可能像過去一樣快速減少，但農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)會(huì)發(fā)生變化，近2億非農(nóng)就業(yè)者或者是個(gè)體經(jīng)營(yíng)，或者在仍然存在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)上班。隨著現(xiàn)代交通工具連接更多農(nóng)村地區(qū)，這一類農(nóng)村居民似乎將不可避免地被城市的現(xiàn)代機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)活動(dòng)所提供的更高報(bào)酬吸引而遷往城市。這股移民風(fēng)潮可能會(huì)持續(xù)到城市工資增長(zhǎng)率比較適度時(shí)，而如果這種持續(xù)的移民沒有發(fā)生，城市工資的增長(zhǎng)將會(huì)更加迅猛。?中國(guó)的全球競(jìng)爭(zhēng)力地位并非只是由它的實(shí)際工資或單位勞動(dòng)力成本與其他國(guó)家的對(duì)比水平?jīng)Q定的。印度工資水平過去低于且仍將遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于中國(guó)的工資水平，但是印度還不是世界出口大國(guó)，2010年它的產(chǎn)品和服務(wù)出口總額是3 300億美元，不到中國(guó)1.75萬億美元出口額的1/5。所以，對(duì)于實(shí)際工資上漲將推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)自動(dòng)恢復(fù)平衡這一觀點(diǎn)，第五個(gè)評(píng)估點(diǎn)是推動(dòng)中國(guó)崛起為世界頭號(hào)出口大國(guó)的非工資因素。?一個(gè)樹立中國(guó)在世界上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵非工資因素是，外資企業(yè)在中國(guó)出口領(lǐng)域發(fā)揮了非常大的作用。外資企業(yè)不僅將現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)引入中國(guó)很多行業(yè)，而且還帶來了如何規(guī)劃全球品牌、市場(chǎng)和銷售的重要技巧，因此它們?cè)谥袊?guó)出口擴(kuò)張過程中扮演重要角色。早在改革初期，中國(guó)就建立了相對(duì)自由的外國(guó)直接投資制度。1979和1980年，政府頒布了合資企業(yè)的相關(guān)法律，確定4個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)，在那里合資企業(yè)享有稅收優(yōu)惠和其他便利，因此，中國(guó)向外國(guó)直接投資發(fā)出了開放信號(hào)。同樣重要的是，1979年中國(guó)制定了出口加工的法律框架，提供各種激勵(lì)措施，鼓勵(lì)組裝進(jìn)口零部件制成成品出口。到20世紀(jì)80年代中期，這些激勵(lì)措施包括免稅進(jìn)口用于制造出口產(chǎn)品的各類原材料和零部件。這意味著，這些產(chǎn)品的中國(guó)制造商按照國(guó)際價(jià)格經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，不受中國(guó)進(jìn)口關(guān)稅造成的價(jià)格扭曲影響，當(dāng)時(shí)這種扭曲比較嚴(yán)重。?起初，外國(guó)直接投資規(guī)模較小，但在90年代出現(xiàn)快速增長(zhǎng)。從21世紀(jì)早期開始，在多數(shù)年份里中國(guó)是吸收外國(guó)直接投資最多的新興市場(chǎng)國(guó)家。到2010年，外國(guó)直接投資累計(jì)達(dá)1.476萬億美元。中國(guó)吸收的外國(guó)直接投資大部分流入制造業(yè)，其中有相當(dāng)部分是出口導(dǎo)向型企業(yè)。其結(jié)果是，超過10年的時(shí)間，外資企業(yè)在中國(guó)出口中占有很大比例。以2010年為例，外資企業(yè)出口產(chǎn)品額為8 630億美元，占中國(guó)總出口的55%。?盡管印度工資水平大大低于中國(guó)，但它不是像中國(guó)那樣具有吸引力的外國(guó)直接投資目的地，部分原因是印度的外國(guó)投資政策限制遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于中國(guó)，直到最近才松綁，而且它的基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。所以，外資企業(yè)對(duì)印度出口的貢獻(xiàn)很小。?另一個(gè)提升中國(guó)產(chǎn)品國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要的非工資因素是中國(guó)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的巨大投資。根據(jù)世界銀行的數(shù)據(jù)，中國(guó)的物流運(yùn)送能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于印度和其他工資水平比中國(guó)低的國(guó)家。世界銀行的物流績(jī)效指數(shù)評(píng)估一組參數(shù)，包括倉(cāng)儲(chǔ)、清關(guān)、國(guó)內(nèi)配送和支付系統(tǒng)，2010年該指數(shù)將中國(guó)排在155個(gè)國(guó)家中的第27位，排名位于美國(guó)、德國(guó)、日本和澳大利亞等高收入國(guó)家之后，這很正常，但是世界銀行給中國(guó)的排名大大高于印度（第47位）、墨西哥（第50位）和越南（第53位）這樣的新興市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。?最后，人們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，當(dāng)分析實(shí)際工資上漲削弱中國(guó)全球競(jìng)爭(zhēng)力的可能性時(shí)，必須考慮規(guī)模因素。即使中國(guó)的單位勞動(dòng)力成本上漲速度開始快于其他新興市場(chǎng)，它強(qiáng)大的全球競(jìng)爭(zhēng)力地位也不太可能很快削弱。例如，假設(shè)越南現(xiàn)在具有成本優(yōu)勢(shì)，對(duì)某些企業(yè)而言，將生產(chǎn)遷至那里將更加有利可圖?？墒侨绻谴罅客赓Y企業(yè)考慮這個(gè)決定，那么越南的成本優(yōu)勢(shì)將迅速消失。越南2010年的總出口額僅有約700億美元。舉例來說，設(shè)想現(xiàn)在在中國(guó)營(yíng)業(yè)的外資企業(yè)中有1/10決定將業(yè)務(wù)遷至越南，假設(shè)越南出口短期內(nèi)會(huì)因此增長(zhǎng)1倍以上，但是遠(yuǎn)在這個(gè)1倍增長(zhǎng)出現(xiàn)之前，越南的實(shí)際工資將快速增長(zhǎng)，該國(guó)有限的物流運(yùn)力很快就會(huì)飽和，導(dǎo)致成本急劇上升，從而使越南相對(duì)于中國(guó)的明顯的初始成本優(yōu)勢(shì)蕩然無存。?總之，盡管在至少10年的時(shí)間里，正規(guī)行業(yè)實(shí)際工資大幅上漲，非正規(guī)行業(yè)實(shí)際工資增速略顯遜色，但同一時(shí)期中國(guó)經(jīng)濟(jì)有幾個(gè)方面失衡程度卻在加劇。工資增速還沒有快到足以使工資占收入的比重上升。提高這個(gè)比重，有賴于實(shí)際工資變動(dòng)趨勢(shì)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的工作崗位增長(zhǎng)速度。正如第五章將要分析的那樣，過去10年非農(nóng)就業(yè)機(jī)會(huì)的增速與20世紀(jì)90年代相比有所下降。此外，過去10年的工資增速也沒有快到足以抵消人民幣匯率偏低的影響，2007~2008年創(chuàng)紀(jì)錄的貿(mào)易和經(jīng)常賬戶盈余正是人民幣低估導(dǎo)致的。
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