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???? 2012年8月，進(jìn)入邁點(diǎn)網(wǎng)“中國(guó)酒店業(yè)行業(yè)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)平臺(tái)”的5982家星級(jí)酒店企業(yè)中，共有31家酒店(集團(tuán))任命了36位高管，比上月增加了6位，增幅20%，與去年同期相比，增加了11位，增幅44%。 (1) 從任命分布區(qū)域分析 邁點(diǎn)旅游研究院統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，本月人事變動(dòng)最頻繁的地區(qū)是上海和浙江，各有5位高管任命，各占全國(guó)星級(jí)酒店人事任命總數(shù)的14%。其次有多個(gè)地區(qū)均有3位高管任命，分別是海南、山東、天津和香港地區(qū)，各占人事任命總數(shù)的8%；緊跟其后，廣東、福建和山西三個(gè)地區(qū)也各有2位高管任命，各占任命總數(shù)的6%；本月還有其他一些地區(qū)有人事任命，如圖中所示有北京、江蘇、遼寧和河北等地區(qū)。值得關(guān)注的是本月全球地區(qū)有3位高管任命，大中華及蒙古區(qū)有1位。 (2) 從任命職位分析 從人事任命的職位來看，本月總經(jīng)理職位人事任命最多，但比上月有所減少，共任命了12位，占全部星級(jí)酒店人事任命的33%；市場(chǎng)銷售總監(jiān)職位，本月共任命了11位，占全部星級(jí)酒店人事任命的31%；其次本月行政總廚職位也出現(xiàn)了5個(gè)任命，占任命總數(shù)的14%，其中有2位是中餐行政總廚。除了以上提到的本月還有其他一些職位的任命，包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、公關(guān)關(guān)系總監(jiān)、董事等，其中還包括集團(tuán)任命的一些高管職位。 (3) 從任命品牌分析 邁點(diǎn)旅游研究院統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，本月喜達(dá)屋仍是表現(xiàn)最為活躍的品牌，共任命了6位高管，占全部星級(jí)酒店人事任命的17%。其次洲際和萬豪品牌也較為活躍，在本月各有5位高管任命，各占人事任命總數(shù)的14%；其次是希爾頓品牌有3位高管任命，占任命總數(shù)的8%；凱悅和萬達(dá)各有2位高管任命，各占任命總數(shù)的6%；其它有任命的品牌有雅高、千禧、錦江、朗廷等。8月可以說是國(guó)內(nèi)品牌表現(xiàn)最為活躍的一個(gè)月，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，本月共出現(xiàn)了8家國(guó)內(nèi)酒店任命了11位高管，其中包括錦江和萬達(dá)品牌的高管任命。特別是萬達(dá)，繼7月任命了1位萬達(dá)嘉華酒店的總經(jīng)理，本月則任命了2位高管就職于旗下萬達(dá)文化酒店，可以看到，隨著萬達(dá)自主品牌酒店的陸續(xù)開業(yè)，高管也陸續(xù)走馬上任。 中國(guó)酒店獵頭第一品牌—喬邦獵頭首席顧問項(xiàng)秉榔先生認(rèn)為：在國(guó)際和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都不好的情況下，新開酒店數(shù)量還是不斷增加，中國(guó)的酒店業(yè)好像并沒有“感冒”，這是一種假象，還是一種真相呢?據(jù)了解，現(xiàn)在部分高星級(jí)酒店的入住率非常低，盈利情況也不容樂觀，這甚至影響了一些酒店集團(tuán)的上市計(jì)劃。但既然酒店開了，就需要人才來運(yùn)作，人才交流的“金九銀十”就在眼前。有數(shù)據(jù)顯示，超過85%的HR因“跳槽季”的到來而感受到不同程度的管理困境，為此，我的建議是盡早采取對(duì)策：1、細(xì)微觀察，分析趨勢(shì)，防范未然；2、加強(qiáng)溝通，采取行動(dòng)，消滅萌芽；3、未雨綢繆，有備無患，獵頭待命。 8月酒店高層人事變動(dòng)詳情
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