發(fā)布時間：2024年11月06日 17:48:19分享人:你不必愛我來源:互聯(lián)網(wǎng)2
? 近期，哈爾濱市面向全國招聘448名具有事業(yè)編制的環(huán)衛(wèi)工人，其中有7人是研究生學歷。一位考取環(huán)衛(wèi)崗位失敗的研究生對媒體表示：就算是死，也要死在編制里….. 應聘環(huán)衛(wèi)工的研究生，恐怕沒有人真正熱愛這份工作。他們將事業(yè)編制視作公務員的自然延伸，哪怕是最末端的環(huán)衛(wèi)工，也屬于體制內(nèi)一部分。體制，便代表著穩(wěn)定的工作，不錯的福利，還有高于企退職工的退休金…… 環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)作為公共服務機構，與城市發(fā)展休戚相關。提高環(huán)衛(wèi)工素質(zhì)，本身毋庸置疑，但在路徑上，哈爾濱市的做法明顯走上“邪路”。在國家推行事業(yè)單位改革的環(huán)境下，能夠推向市場的機構紛紛轉(zhuǎn)企改制，不能市場化運作的公共服務部門，也在探索更加靈活的人事機制。哈爾濱市擴容政府編制的做法，是在改革車道中逆行。 從宏觀層面上看，應激勵環(huán)衛(wèi)工人積極性，用收入刺激取代身份依附。提高環(huán)衛(wèi)工人收入，用高薪留住高素質(zhì)者，才是正路。
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