發(fā)布時(shí)間：2022年04月15日 08:54:08分享人:南有暖樹來源:互聯(lián)網(wǎng)11
在雇用具備恰當(dāng)技能要求的合適的員工之前，你需要先對(duì)這一工作有個(gè)確切的了解。通過工作分析可以做到這一點(diǎn)。利用你在工作分析中獲得的信息，可以編寫出一份工作說明書以及一份說明該工作需要哪些知識(shí)、技能、能力的工作規(guī)范。這些工具有助于你把最符合條件的應(yīng)聘者吸引到你的公司里來。 從工作分析中得到的信息還可以幫助你確定恰當(dāng)?shù)墓ぷ髅Q（或工作類別）、工作報(bào)酬和福利。
工作分析用于研究這項(xiàng)工作本身到底需要做什么。在這個(gè)過程中，不要考慮從事這項(xiàng)工作的人需要具備什么特點(diǎn)。事實(shí)上，如果你分析的是一個(gè)已然存在的工作，應(yīng)該盡量忘記當(dāng)前做這項(xiàng)工作的人的特點(diǎn)。工作分析的目的在于確認(rèn)任何人從事該項(xiàng)工作時(shí)的職責(zé)是什么，需要完成哪些任務(wù)，并明確說明該工作的條件，如上下級(jí)報(bào)告關(guān)系、出差要求等。
如果你要分析的是一個(gè)新崗位，那么可以通過這一過程從零開始設(shè)計(jì)這項(xiàng)工作。如果你要分析的是一個(gè)已經(jīng)存在的工作，應(yīng)當(dāng)通過觀察或與當(dāng)前員工交談而獲取信息。你會(huì)發(fā)現(xiàn)其他員工對(duì)你的分析工作很有幫助。如果他們也從事相似的任務(wù)，他們就可以幫助你確定這項(xiàng)工作需要的時(shí)間和技能，幫助你確定你對(duì)這項(xiàng)工作的預(yù)期是否現(xiàn)實(shí)以及這一工作崗位如何與整個(gè)生產(chǎn)過程融為一體。
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