愛華網(wǎng)???? 畢竟是血濃于水，多數(shù)創(chuàng)辦人都希望子女繼承自己的事業(yè)，但是自家企業(yè)到底有沒有家族傳承的條件?用兩張簡單的自測表可以計(jì)算出一個(gè)簡易版的家族傳承指數(shù)，指數(shù)值越高，說明以目前已知的狀況來看，未來家族繼承的可能性越大。而且如果家族傳承指數(shù)大于等于1，那么近期進(jìn)行家族內(nèi)部交班就是相對(duì)比較安全的。 特殊資產(chǎn)與路障盤點(diǎn)自測表 要預(yù)知未來的最佳企業(yè)傳承模式，每一位創(chuàng)業(yè)有成的企業(yè)家都應(yīng)該著手盤點(diǎn)家族與企業(yè)的特殊資產(chǎn)和路障，并回答相關(guān)問題(圖1及圖2)。 所有題目答“是”得1分，答“否”不得分。得分超過8分的為“較多”，低于或等于8分的為“較少”。特殊資產(chǎn)項(xiàng)下得分越高，顯示企業(yè)營運(yùn)較依賴特殊資產(chǎn)，較適合家族經(jīng)營。路障項(xiàng)下積分越高，顯示家族控股的挑戰(zhàn)越大，家族股權(quán)將可能日趨分散甚至完全喪失。
預(yù)測15家樣本企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分布 各個(gè)企業(yè)根據(jù)特殊資產(chǎn)和路障的得分，可以找到對(duì)應(yīng)的經(jīng)營、所有權(quán)模式。在圖3中，我們選取的15家樣本企業(yè)中，有6家(龍盛、美的、紅豆、三金、力帆、新希望)落在圖的右下象限，說明它們未來有條件繼續(xù)由家族經(jīng)營與控股，成為實(shí)質(zhì)的家族企業(yè)。另有7家(三一、國美、玖龍、海亮、百度、李寧、超大)落在左下象限，顯示其將來有可能所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，成為家族控股但由非家族職業(yè)經(jīng)理人管理的企業(yè);最后有兩家企業(yè)(廣廈、比亞迪)分別落在右上與左上象限，但十分靠近縱軸8分的中線。雖然并不能斷言它們的傳承模式，但與其他13家企業(yè)比，這兩家企業(yè)面臨較大的路障，未來家族股權(quán)被稀釋有較高可能性，甚至?xí)适Э刂茩?quán)。 當(dāng)然，這些企業(yè)的分?jǐn)?shù)由當(dāng)前情況所得，今后可能會(huì)發(fā)生質(zhì)變。比如，三一集團(tuán)的特殊資產(chǎn)、路障得分均為8分，處在左下方格，適合家族控股、職業(yè)經(jīng)營。但隨著繼承人梁冶中的成長，特殊資產(chǎn)部分第12題將由0變?yōu)?，特殊資產(chǎn)總分由8變?yōu)?，企業(yè)跨入右下方格，意味著將來可能由家族控股與經(jīng)營。當(dāng)然，若幾年后繼承人沒有顯著提高，企業(yè)將仍維持在左下方格。玖龍紙業(yè)、海亮集團(tuán)等情況也類似。值得一提的是，雖然這個(gè)模型推斷美的集團(tuán)有家族傳承的條件，但目前已由職業(yè)經(jīng)理人接班，將來家族子女如果發(fā)生象豐田章男一樣的回歸，仍然具備家族傳承的可能性。 同時(shí)，路障也可能隨著時(shí)間推移而變化，致使家族對(duì)企業(yè)的股權(quán)作出調(diào)整。如路障增多，外部壓力可能迫使家族釋出持股。例如，面對(duì)融資需要，家族可能被迫賣出部分股權(quán);面對(duì)強(qiáng)大競爭壓力，家族甚至必須賣出持股退出企業(yè)。 從家族傳承指數(shù)考察家族傳承的可能性 由圖1及圖2兩張表的得分情況，將家族特殊資產(chǎn)積分與企業(yè)路障積分兩者相除，可以得到一個(gè)簡易的家族傳承指數(shù)。指數(shù)值越高，說明未來家族繼承的可能性越大。 需要說明的是，該指數(shù)只顯示當(dāng)前情況。比如百度和國美得分較低，主要因?yàn)槟壳皠?chuàng)辦人子女尚且年幼，當(dāng)然近期家族繼承的可能性極低，但不表示這些創(chuàng)辦人不能從長規(guī)劃家族治理，培養(yǎng)家族接班人。反之，得分較高的多是第二代已開始或有能力接班的企業(yè)。值得提醒的是，得分較低但必須開始傳承的企業(yè)需留意風(fēng)險(xiǎn)。一般來說，家族傳承指數(shù)大于等于1的，近期進(jìn)行家族內(nèi)部交班相對(duì)比較安全。
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