???? @王甲佳:這是需要請教的一個問題。首先舉個例子,許多經(jīng)濟現(xiàn)象是不容易看清楚的,但我們都清楚它的背后都有業(yè)務(wù)邏輯在支撐,在起作用。如果知道這些業(yè)務(wù)邏輯,我們就可以了解經(jīng)濟現(xiàn)象的本源,甚至是預測它在未來的演化。 問題是,到底如何提高這種“能見度”呢?我們到底需要什么樣的知識結(jié)構(gòu)?

從知識和技能的層級上來講,我們需要經(jīng)過“了解-掌握-熟悉-精通”的遞進過程,這樣看來,要想控制業(yè)務(wù)邏輯的“能見度”,對核心業(yè)務(wù)起碼要達到“熟悉”的水平,當然最好是“精通”,而對于一些外圍業(yè)務(wù),也需要了解甚至掌握。否則,自己先暈了,更不要說能見度。 說到知識結(jié)構(gòu),我覺得每一個專業(yè)都應(yīng)該有一個“知識樹”,這個樹是從最基礎(chǔ)的知識開始,分層級逐步向上。比如做實施顧問,就要了解一些硬件知識,再了解一些軟件系統(tǒng)知識,了解數(shù)據(jù)庫知識,掌握項目管理知識,熟悉產(chǎn)品,精通溝通協(xié)調(diào)等。 我的一點猜想:對于一個成熟的復雜業(yè)務(wù),觀察者是很難一下子把握其業(yè)務(wù)邏輯的。但對于從小到大發(fā)展的一項業(yè)務(wù),觀察者則很容易認清其業(yè)務(wù)邏輯。 這給我們以啟發(fā):無論多么復雜的業(yè)務(wù),都是由一些次級業(yè)務(wù)單元相互聯(lián)結(jié)而來的,認識這些業(yè)務(wù)單元的“磚塊”和其相互關(guān)系,是把握業(yè)務(wù)邏輯的基本方式。 一個復雜的業(yè)務(wù),也許有幾個層次的磚塊組合,并且每個層次都會涌現(xiàn)出磚塊所沒有的性質(zhì)。就像磚塊組合涌現(xiàn)出房間,房間組合涌現(xiàn)出住宅,住宅組合涌現(xiàn)出村落……從這個視角來觀察業(yè)務(wù)邏輯,應(yīng)該就比較容易把握了。[email?protected],“了解-掌握-熟悉-精通”是必要的前提。擁有這樣的“功力”也需要一定的竅門——那就是在頭腦中積累多種多樣的業(yè)務(wù)邏輯的基礎(chǔ)模式,有了這些“磚頭”,觀察一項業(yè)務(wù)的時候,我們就能夠?qū)訉颖嬲J出來,并在頭腦中給與重新建構(gòu)。 這個功夫應(yīng)該算是很核心的專業(yè)能力了吧!正所謂專家就是掌握了大量模式語言的人。 @ 楊峰:其實就是規(guī)律,任何課題,我想要研究的第一個重點就是其“規(guī)律“,包括業(yè)務(wù)也是一樣的。掌握其規(guī)律,就像掌握了其發(fā)展曲線一樣,未來何去何從,基本心中有數(shù)。所以,管理者不參與細節(jié),也能很好掌控事態(tài)發(fā)展,就是因為理解其規(guī)律,明白其大局,知道如何處理才能把事情往正確的方向發(fā)展。[email?protected]:如果無法將整體標準化,那么我們至少要將可以標準化的部分標準化,之后加入人的因素,以實現(xiàn)整體的順暢與有效。豐田結(jié)合人的自動化,大概說的正是這個問題。[email?protected]:[email?protected]?單化來解決的,管理中本身就不存在復雜的問題。2、異常問題要進行大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,而不是簡單的放棄或是輕下結(jié)論。3、管理者要有對業(yè)務(wù)進行追蹤的心態(tài),不達目地決不罷休。4、用數(shù)據(jù)說明問題,比用語言說明問題,更來得徹底簡潔。
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