愛華網(wǎng)???? A集團(tuán)是廣東一家集地產(chǎn)、商超連鎖、酒店管理等于一體的企業(yè)。2011年3月，隨著A集團(tuán)的快速發(fā)展，管理人才急缺，尤其是地產(chǎn)及商業(yè)板塊的高層用人需求，為解燃眉之急，他們計(jì)劃與獵頭合作。 幾經(jīng)周折，智通獵頭終于尋獲一次面談機(jī)會。此次專門派出負(fù)責(zé)地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的“火狼隊(duì)”隊(duì)長Jessica“出戰(zhàn)”：從用人需求到崗位分析，從管理現(xiàn)狀到未來發(fā)展等方面與A集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人Mike進(jìn)行溝通交流，Jessica對人才尋訪方面提出誠懇的建議和管理改善意見，這讓Mike對進(jìn)一步合作很感興趣。只是高管引進(jìn)事關(guān)重大，Mike表示將會向董事長匯報(bào)再行定奪。 在進(jìn)行多次協(xié)議談判后，智通獵頭終于達(dá)成了與A集團(tuán)的合作，但A集團(tuán)提出暫只嘗試商業(yè)副總職位，其他崗位屆時(shí)再商定。 很快，“火狼隊(duì)”的顧問們展開了人才搜尋工作。經(jīng)過一周的尋訪及人才溝通評估，初步確定了3個(gè)候選人，分別是：周先生，同行業(yè)名企高管，碩士學(xué)歷，現(xiàn)年薪120萬；秦先生，所在企業(yè)比A企業(yè)稍好，本科學(xué)歷，現(xiàn)年薪80萬；張先生，商業(yè)公司出身，年薪50萬，能勝任商業(yè)公司管理工作。 與Mike初步溝通候選人資料后，他提出人才要求40歲以上，名企名校背景，目前在珠三角工作?？磥?，周先生應(yīng)該是最佳人選了，只是他在上海。幾經(jīng)周旋無果，“火狼隊(duì)”只能從頭再來：細(xì)分行業(yè)和區(qū)域，分別從廣州、深圳、珠海、東莞等地商業(yè)公司定向?qū)げ?。功夫不?fù)有心人，終于找到了相對契合的人才王先生，本科學(xué)歷、42歲、18年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在與人才進(jìn)行深入交流并評估后，Jessica將人才推薦報(bào)告火速發(fā)給了Mike。 Mike收到資料后，隨即和Jessica聯(lián)系，初審簡歷都OK，希望能和王先生進(jìn)一步溝通。在“火狼隊(duì)”的協(xié)調(diào)下，Mike和王先生進(jìn)行了一次電話溝通，對彼此的需求和條件背景都有了進(jìn)一步的了解。
接下來，Mike向董事長舉薦了王先生。與此同時(shí)，Jessica也忙著和王先生協(xié)商時(shí)間。在六月中旬，三方會面。Jessica帶著王先生到A集團(tuán)面見了董事長，在雙方交流中，王先生對行業(yè)內(nèi)的一些現(xiàn)象和問題有獨(dú)到的見解和洞察力，這讓董事長很欣賞。面談中，董事長提出要求，近期有新項(xiàng)目啟動(dòng)，希望能邀請王先生一起進(jìn)行項(xiàng)目考察，再安排一次深入的面談。 在持續(xù)跟進(jìn)過程中，雙方已達(dá)成良好的合作意愿。A集團(tuán)董事長期望獲得一名良將，為自己分憂解難。王先生也覺得A集團(tuán)的發(fā)展勢頭和前景很值得期待，只是具體薪酬方面希望有些提升。作為企業(yè)與人才的“紅娘”，Jessica當(dāng)仁不讓的在這中間“穿針引線”，一邊說服Mike“千金難買一良將”，一邊安撫王先生靜候佳音。最后，在雙方友好協(xié)商下，終于迎來一個(gè)皆大歡喜的結(jié)局：王先生獲得心儀薪資順利入職，A企業(yè)招攬良才大展宏圖。 此次合作是一個(gè)良好的開端。后來，A集團(tuán)將地產(chǎn)總經(jīng)理的崗位也交給智通獵頭來運(yùn)作。連戰(zhàn)告捷之后，A集團(tuán)最終與智通獵頭簽訂長期合作協(xié)議，接下來的高端職位都由智通獵頭“火狼隊(duì)”來操作。截至目前，與A集團(tuán)合作成功的崗位已多達(dá)40個(gè)。 做大、做強(qiáng)、做專業(yè)，為客戶真正解決高端人才用人需求，使人才創(chuàng)造價(jià)值，使自己本身具有可持續(xù)發(fā)展性，是“火狼人”真正的夢想，也是他們前行的驅(qū)動(dòng)力。
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