愛華網(wǎng)???? 財(cái)會(huì)職能部門的轉(zhuǎn)型 2013年，全球企業(yè)仍然深陷在充滿挑戰(zhàn)的經(jīng)營環(huán)境中。值得注意的是，財(cái)會(huì)職能部門的角色已發(fā)生了一些變化，越來越多的企業(yè)已將財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)視為合作伙伴。善于利用財(cái)會(huì)專業(yè)人士的商業(yè)洞察力和敏銳分析力，是在競爭中贏得優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。
專業(yè)會(huì)計(jì)師組織ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）行政總裁白容（Helen Brand）指出，今天CFO在困難的局面中把握平衡，與高管團(tuán)隊(duì)密切合作，推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施和業(yè)務(wù)增長，同時(shí)還要有效開展風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和公司治理，保證企業(yè)根基穩(wěn)固。具體來說，財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者必須既能敏銳發(fā)現(xiàn)和利用任何可能出現(xiàn)的商機(jī)，又能通過成本控制、運(yùn)營資本優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)管理牢牢掌控企業(yè)的運(yùn)營。另外，在提升利益相關(guān)方參與度方面，財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者仍然發(fā)揮著關(guān)鍵作用：要能向投資人和銀行等關(guān)鍵機(jī)構(gòu)清楚地解釋企業(yè)如何通過管理推動(dòng)績效，實(shí)現(xiàn)盈利。他們還要加強(qiáng)對融資的重視，知道如何利用閑置資金，滿足各利益相關(guān)方的要求。 ACCA的報(bào)告《財(cái)會(huì)全才》提出，財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者在支持企業(yè)戰(zhàn)略、使財(cái)務(wù)成為卓有成效的業(yè)務(wù)合作伙伴方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。該報(bào)告是基于ACCA對英國、馬來西亞、俄羅斯、中國及阿聯(lián)酋等國近500位CFO的調(diào)查所得。調(diào)查顯示，CFO認(rèn)為新晉財(cái)會(huì)專業(yè)人士應(yīng)該具備多個(gè)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，包括財(cái)務(wù)管理、專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)操守、企業(yè)報(bào)告、可持續(xù)的管理會(huì)計(jì)、治理、風(fēng)險(xiǎn)與控制、戰(zhàn)略和創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)力與管理、審計(jì)與鑒證、法律與稅務(wù)以及利益相關(guān)方關(guān)系管理。 中外攜手培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才 對于當(dāng)前的中國會(huì)計(jì)人才建設(shè)水平，白容認(rèn)為，過去這幾年，中國的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)取得了激動(dòng)人心的發(fā)展。相比其它新興國家，中國的會(huì)計(jì)人才更具開放性。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，中國要了解世界的先進(jìn)做法，同時(shí)也要讓世界了解中國。 廈門國家會(huì)計(jì)學(xué)院副院長黃世忠表示，隨著中國企業(yè)逐步走向國際市場，中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐漸實(shí)現(xiàn)國際趨同，這就要求中國會(huì)計(jì)行業(yè)加強(qiáng)國際化發(fā)展，培養(yǎng)更多具有國際視野的財(cái)會(huì)人才。他認(rèn)為，目前中國會(huì)計(jì)人才“數(shù)量有余、質(zhì)量不足”，特別是嚴(yán)重缺乏“高精尖”的高端會(huì)計(jì)人才，“中國的會(huì)計(jì)人才有1400萬人，但高精尖的復(fù)合型高端人才少之又少?！?p> “中國對于合資格的專業(yè)會(huì)計(jì)師有強(qiáng)烈的人才需求。”白容告訴本報(bào)記者，ACCA與中注協(xié)在2010年簽署了一項(xiàng)協(xié)議，以幫助其發(fā)展和滿足這一需求。“我們簽訂了協(xié)議，來共同促進(jìn)財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展，并在（中國）國內(nèi)合作培養(yǎng)具有全球化視野的頂尖的專業(yè)會(huì)計(jì)人士，并在會(huì)員監(jiān)管和專業(yè)資源分享方面進(jìn)行合作?！?p> 7月4日，ACCA分別與廈門國家會(huì)計(jì)學(xué)院、廈門大學(xué)簽署了戰(zhàn)略合作備忘錄，共同培養(yǎng)中國社會(huì)急需的財(cái)會(huì)高端人才，進(jìn)一步推動(dòng)中國財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展。 廈門國家會(huì)計(jì)學(xué)院是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的財(cái)政部直屬的三家國家會(huì)計(jì)學(xué)院之一。根據(jù)協(xié)議，它將把ACCA最后五門專業(yè)課程嵌入到會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位（MPAcc）教學(xué)大綱中，并協(xié)助ACCA為廈門國會(huì)院學(xué)位項(xiàng)目學(xué)員安排職業(yè)發(fā)展講座；同時(shí)通過組織各類高端圓桌論壇、高峰會(huì)議等形式，共同探討包括綜合報(bào)告、公司治理、碳會(huì)計(jì)等影響財(cái)會(huì)行業(yè)未來發(fā)展的前沿話題。ACCA也將為廈門大學(xué)的學(xué)生提供職業(yè)發(fā)展支持，同時(shí)提供財(cái)會(huì)、金融專業(yè)的師資和資源支持，并協(xié)助廈門大學(xué)與英國院校、機(jī)構(gòu)開展交流與合作。雙方將共享資源，為彼此的學(xué)員、會(huì)員搭建一個(gè)更廣闊的平臺(tái)，共同促進(jìn)財(cái)會(huì)行業(yè)的健康發(fā)展。 黃世忠表示，廈門國家會(huì)計(jì)學(xué)院與ACCA的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，正是為了在中國培養(yǎng)更多高水準(zhǔn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的專業(yè)人才，幫助更多中國企業(yè)“走出去”，促進(jìn)和推動(dòng)中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展。ACCA是世界上規(guī)模最大、發(fā)展最快的專業(yè)會(huì)計(jì)師團(tuán)體，它在財(cái)會(huì)行業(yè)許多領(lǐng)域都處于領(lǐng)先地位，如今把ACCA“引進(jìn)來”，對于中國財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生和財(cái)會(huì)工作者都將有很大的裨益。 “中國由于其規(guī)模和影響力，從ACCA的戰(zhàn)略上來說，占據(jù)了核心地位。ACCA作為全球最具規(guī)模的國際專業(yè)會(huì)計(jì)師組織，將確保提供足夠的資源，以幫助中國培養(yǎng)更多的專業(yè)會(huì)計(jì)師，來支持全球貿(mào)易的發(fā)展?！卑兹萁榻B，ACCA是世界上最大的會(huì)計(jì)師組織，被稱為國際財(cái)會(huì)行業(yè)的“通行證”，進(jìn)入中國已有25年，是中國內(nèi)地認(rèn)可度最高的國際專業(yè)會(huì)計(jì)師資格。在中國內(nèi)地，ACCA擁有近600家“認(rèn)可雇主”。越來越多的大企業(yè)正逐步將部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到二線城市，如廈門、西安、成都、天津等，ACCA在這些城市的認(rèn)可度也越來越高。 據(jù)了解，白容此次訪華期間還與北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院簽署了合作備忘錄。 人才是外聘還是內(nèi)部培養(yǎng)？ 近幾年，中國一些大中型企業(yè)不惜天價(jià)年薪，從海外和知名中介機(jī)構(gòu)聘請高級財(cái)務(wù)人員做企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)等財(cái)務(wù)高管。 對于企業(yè)的財(cái)務(wù)高管，外聘和內(nèi)部培養(yǎng)哪一種方式更好？白容認(rèn)為，這取決于公司的業(yè)務(wù)、市場狀況，不能一概而論。公司在發(fā)展的不同節(jié)點(diǎn)會(huì)有不同的策略?！氨镜鼗?dāng)然是好的趨勢，例如ACCA很注重內(nèi)部培養(yǎng)人才的使用，她們的忠誠度更高，而且更熟悉當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)。” 黃世忠則表示，對走出去的中國企業(yè)來說，外聘財(cái)務(wù)高管很有必要。過去有些中國企業(yè)走出去，選擇外派人才，但他們并不熟悉海外的人脈關(guān)系、金融關(guān)系。“國內(nèi)企業(yè)聘請外籍人才會(huì)有好處，但這是過渡時(shí)期之舉。聯(lián)想在收購IBM的PC業(yè)務(wù)之后，先是聘請大量外籍人才，然后自己培養(yǎng)人才，包括CEO，結(jié)果相當(dāng)成功。只要企業(yè)的規(guī)模量夠大，外聘是可取的。先當(dāng)學(xué)生，再當(dāng)老師。最終要靠自己。例如中國研發(fā)原子彈成功，也是留學(xué)歸國人才的功勞?！?p> 財(cái)務(wù)造假要靠社會(huì)力量的約束 財(cái)會(huì)人員在企業(yè)財(cái)務(wù)造假行為中扮演的角色，應(yīng)該怎樣理解？ 白容認(rèn)為，職業(yè)道德、職業(yè)操守需要不斷的強(qiáng)調(diào)、提醒，使之逐漸成為職業(yè)規(guī)范。專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德在ACCA能力框架中同屬核心概念。 黃世忠表示，造假是一種私利的行為，只要有利益沖動(dòng)，就會(huì)有造假行為。但是，不造假是不可突破的道德底線。他指出，做假賬是全球都有的現(xiàn)象，在這方面中國是“發(fā)展中國家的水平”，而從造假的規(guī)模和沖動(dòng)來看，美國才是“發(fā)達(dá)國家的水平”。這是有歷史數(shù)據(jù)的。特別是對上市公司來說，不做假賬真的很不容易，必須要靠社會(huì)力量來約束。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)誠信、道德教育，要形成倡導(dǎo)誠信的社會(huì)氛圍、社會(huì)文化。
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