?????一日之際在于晨。晨就意味著早，可能比別人更早，比別人有更多的時間，更多的機(jī)會。?起步越早，才可以有越多的失敗機(jī)會，雖然可能會有許多的失敗，但在年齡能讓自己承受。所以現(xiàn)在許多年青自主創(chuàng)業(yè)，許多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)選擇自己值得信任的合作人做自己團(tuán)隊(duì)的先鋒，剛開始的時候，都是激情洋溢、精誠合作，配合十分默契，然而稍微取得一些成績之后，就出現(xiàn)了勾心斗角，導(dǎo)致事業(yè)做不大。

　　?究其原因，主要是創(chuàng)業(yè)之初在團(tuán)隊(duì)成員之間沒有建立起深厚的信任感?？梢蚤L久做戰(zhàn)斗的朋友，這種信任危機(jī)在利益分配的階段，隨著矛盾激化而突顯出來，產(chǎn)生了一系列破壞性后果。近年來海龜回國創(chuàng)業(yè)每年倒閉率在30%左右，其中很重要的一個原因，就是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不團(tuán)結(jié)。不明白國內(nèi)的人情關(guān)系。根我的切身的體會和我的經(jīng)歷，關(guān)門倒閉之后，原來的創(chuàng)業(yè)伙伴基本上分道揚(yáng)鑣，矛盾從從，基本上不可以繼續(xù)共事。

　　為什么創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的信任難以建立？這就要從信任的心理機(jī)制談起。信任是一種心理狀態(tài)，這種心理狀態(tài)不是從信任到不信任的一個連續(xù)體，即不單純是信任程度的問題，而是一個二維結(jié)構(gòu)：信任和不信任可以共存，也可以都沒有。例如，兩個陌生人之間不存在信任關(guān)系，但是并不說明他們互相不信任，即他們之間也不存在不信任；而兩個很要好的朋友之間彼此一定存在信任，但是也可能存在不信任，比如一方要去做一件很不擅長的事，另一方必定不信任他的能力。這種關(guān)系可以用來解釋創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最初的信任狀態(tài)。很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在最初階段，由于團(tuán)隊(duì)成員對彼此的行為風(fēng)格

　　和能力水平不是非常熟悉，所以信任和不信任的程度都很低，可以說是一種模糊的心理狀態(tài)，隨著彼此互動的增加，相互之間的了解加深，從而使得模糊的心理狀態(tài)逐漸變得清晰，產(chǎn)生明確的信任或者不信任。所以在一段時間之后，要么相互之間形成深厚的友誼和感情，要么產(chǎn)生矛盾和隔閡，這都是很自然的。

?????理解了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的信任發(fā)展過程，就可以找到一些針對性的措施，來建立和維護(hù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的信任。簡單地說，一是要增強(qiáng)信任，二是要防止出現(xiàn)不信任，避免信任轉(zhuǎn)變?yōu)椴恍湃巍Ｐ湃问且环N非常脆弱的心理狀態(tài)，一旦產(chǎn)生裂痕就很難縫合，要消除不信任及其帶來的影響往往要付出巨大的代價，所以防止不信任比增強(qiáng)信任更加重要。

　　一般來說，創(chuàng)業(yè)者在選擇創(chuàng)業(yè)伙伴時主要考察對方的人品和能力，所以增強(qiáng)信任的手段也要從這兩個方面入手。相對于能力而言，人品更加重要，它是人們交往和合作的基礎(chǔ)，也是決定一個人是否值得信任的前提。在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中人們注重的人品主要有：成員是否誠信、成員的行為和動機(jī)是不是帶有很強(qiáng)的私心。因此要增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的信任，就要求團(tuán)隊(duì)成員對集體忠誠，彼此以誠相待、公平相處，并在制度上加以保證，在創(chuàng)業(yè)初期建立完善的管理制度和利益分配制度。

　　團(tuán)隊(duì)成員之間由于溝通不善而導(dǎo)致了誤會和猜疑，進(jìn)而引發(fā)相互不信任，是很常見的現(xiàn)象。對此，創(chuàng)業(yè)伙伴之間應(yīng)該坦誠相見，創(chuàng)造各種形式的溝通機(jī)會。當(dāng)誤會和猜疑產(chǎn)生時應(yīng)該及時消除，推心置腹地解決問題。當(dāng)發(fā)現(xiàn)對方的弱點(diǎn)時，應(yīng)該多采用包容的態(tài)度，設(shè)身處地為對方著想，而不是相互埋怨。

　　信任是企業(yè)的文化，但是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)艱苦奮斗保證，經(jīng)過共同的努力和了解，也一定能夠解決信任的難題。只要掌握了信任的規(guī)律和正確的方法，就能幫助創(chuàng)業(yè)伙伴同甘共苦，保證創(chuàng)業(yè)善始善終。才可以在未來某個領(lǐng)域早日確定自己的地位！

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