愛華網(wǎng)文章節(jié)選自作者出版作品《認(rèn)真做足100分》在所有的職業(yè)道德中，認(rèn)真是最重要的一種。愛崗敬業(yè)的人都是一些認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，認(rèn)真負(fù)責(zé)的人也是最敬業(yè)愛崗的人。認(rèn)真是一種敬業(yè)的表現(xiàn)。一個(gè)人是否有作為不在于他做什么，而在于他是否盡心盡力地、認(rèn)真地把自己的事做好，人們常說的“干一行、愛一行、精一行”就在于此。敬業(yè)是傳統(tǒng)職業(yè)道德的基本原則，偏離了這條原則，我們的職業(yè)道德就有問題了。職業(yè)是我們的使命所在。敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。而敬業(yè)精神就是要求我們恪守職責(zé)，扎實(shí)、勤懇地做好本職工作。敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度，是一種情感，也是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn)。惟有對自己的職業(yè)投入情感才能更容易在工作中取得突破；惟有尊重自己的勞動成果，我們才能創(chuàng)造輝煌。敬業(yè)不僅僅是為了保住飯碗，擁有一定的收入，更重要的是要樹立職業(yè)責(zé)任心和職業(yè)道德感。aihuau.com在所有的職業(yè)道德中，認(rèn)真又是最重要的。敬業(yè)的人都是一些認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，而認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，也是最敬業(yè)的人。敬業(yè)表面上看起來有益于公司、有益于老板，但最終受益的卻是我們自己。當(dāng)面臨問題，特別是難以解決的問題時(shí)，我們可能會情緒低落，甚至對工作失去信心。這時(shí)有一個(gè)基本原則可用，而且永遠(yuǎn)適用。這個(gè)原則非常簡單，那就是：認(rèn)真負(fù)責(zé)，永遠(yuǎn)不找借口，愛崗敬業(yè)。
認(rèn)真敬業(yè)的人也許一時(shí)并不能獲得上司的賞識，也不一定能得到極大的利益，但至少可以獲得他人的尊重。這樣，時(shí)間一長，敬業(yè)精神會讓我們得到豐厚的回報(bào)。那些投機(jī)取巧的人即使利用某種手段爬到一個(gè)高位，但這種人“高處不勝寒”，終會受凍挨餓的，同時(shí)這種人往往被視為人格低下，無形之中給自己的成功之路設(shè)置了障礙。不勞而獲也許非常有誘惑力，但事情泄露后就會付出沉重的代價(jià)。他們會失去最寶貴的資產(chǎn)—名譽(yù)。受人尊重會讓我們的自尊心和自信心增加。不論我們的薪水多低，不論老板多么不器重我們，只要我們敬業(yè)，毫不吝惜地投入我們的精力和熱情，漸漸地我們就會為自己的工作感到驕傲和自豪，就會贏得他人的尊重。以主人翁的精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待工作，工作自然就會做得更好。事實(shí)上，各行各業(yè)都需要認(rèn)真的人，因?yàn)檎J(rèn)真精神是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤。如果我們在工作中沒有認(rèn)真精神，我們的生活就會變得毫無意義。所以，不管我們從事什么樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，以求不斷地進(jìn)步。認(rèn)真做到盡職盡責(zé)，會讓我們的事業(yè)走向成功。一個(gè)成功的經(jīng)營者說：“如果你能真正制好一枚別針，應(yīng)該比你制造出粗糙的蒸汽機(jī)賺的錢更多。”然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人并沒有領(lǐng)悟到這個(gè)道理。我們應(yīng)該把認(rèn)真當(dāng)做敬業(yè)的一種表現(xiàn)，有了這種習(xí)慣，我們就不會為事業(yè)的發(fā)展而發(fā)愁了。即使我們的職業(yè)是平凡的，如果我們能以認(rèn)真敬業(yè)的態(tài)度去工作，成功就會離我們越來越近了。所有的成功人士無不是以認(rèn)真的態(tài)度來經(jīng)營自己的事業(yè)。世界上的石油大亨洛克菲勒，就是一個(gè)對工作十分認(rèn)真敬業(yè)的人。他的老搭檔克拉克曾這樣說過：“他有條不紊認(rèn)真到了極點(diǎn)，如果有一分錢該歸我們，他要拿來；如果少給客戶一分錢，他也要客戶拿走。”洛克菲勒對數(shù)字有著極強(qiáng)的敏感性，他時(shí)常在算賬，以免“錢從指縫中悄悄溜走”。他曾給西部一個(gè)煉油廠的經(jīng)理寫過一封信，嚴(yán)厲質(zhì)問“為什么你們提煉一加侖油要花1分8厘2毫，而另一個(gè)煉油廠卻只需9厘”，“上一個(gè)月你廠報(bào)告有1 119個(gè)塞子，本月初送給你廠10 000個(gè)。本月你廠報(bào)告用去9 537個(gè)，卻報(bào)告現(xiàn)在只有1 012個(gè)，其他570個(gè)哪里去了”。據(jù)說這樣的信洛克菲勒寫過上千封。他就是從這樣的書面數(shù)字—精確到毫、厘、個(gè)—中分析出公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況和弊端所在，認(rèn)真有效地經(jīng)營著他的石油帝國。洛克菲勒的這種嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)是在年輕時(shí)養(yǎng)成的。他16歲時(shí)初涉商海，在一家商行當(dāng)簿記員。他說：“我從16歲參加工作后就記收入支出賬，記了一輩子賬。記賬是一種能讓自己知道怎樣用錢的惟一方法，也是一種能事先計(jì)劃怎樣用錢的最有效的途徑。如果不這樣做，錢就會從你的指縫中溜走?！?p>由此我們可以看出，認(rèn)真是干大事業(yè)的必備素質(zhì)，這種超乎尋常的敬業(yè)精神是成功的可靠保障。認(rèn)真還需要持之以恒。偶爾認(rèn)真一下很容易，時(shí)時(shí)、事事皆認(rèn)真就極其困難了。很多事情不是敗在做不到，而是敗在半途而廢、草草收場。功虧一簣的事情太多了。比如，開水燒到99度，你想差不多了，不用再燒了。很抱歉，你永遠(yuǎn)喝不到真正的開水，在這種情況下，99％的努力等于零，只有“認(rèn)真做足了100分”才不會功虧一簣。無論做什么工作都要靜下心來，腳踏實(shí)地地去做。一個(gè)人把時(shí)間花在哪里，就會在哪里看到成績，只要我們持之以恒地對待“認(rèn)真”，就能做出非凡的成就?？墒怯幸恍﹩T工總是三天打魚，兩天曬網(wǎng)，這樣他們永遠(yuǎn)不會成功。愛崗敬業(yè)的人都是一些能管住自己的人。有很多人認(rèn)為管住自己似乎太簡單了，而實(shí)際上能時(shí)時(shí)、事事自律的人也是鳳毛麟角。而最簡單的事情是給自己找尋一個(gè)又一個(gè)理由，這一點(diǎn)每個(gè)人做來都游刃有余。工作也許會讓我們感到很累，但是如果我們認(rèn)真對待，盡心盡力去做，“累”也是一種享受，它會讓我們找到天堂。我們在接受一項(xiàng)新任務(wù)時(shí)，有時(shí)會有一定的壓力和厭煩感，有時(shí)候我們不能克制自己，常會因?yàn)橥饨绲膲毫Χ荒馨丫ν度氲焦ぷ髦腥?，能否努力克制自己是認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工與平庸員工的最大區(qū)別之一。認(rèn)真精神的內(nèi)涵就是把敬業(yè)當(dāng)做一種習(xí)慣。敬業(yè)所表現(xiàn)出來的就是認(rèn)真負(fù)責(zé)—認(rèn)真做事、一絲不茍，并且有始有終！很多人在剛開始工作的時(shí)候都有這樣的感覺，工作是為了老板，是為他人掙錢，更有甚者，他們認(rèn)為反正是為別人干活，能混就混，公司虧了也不用自己去承擔(dān)責(zé)任，他們常拖公司的后腿，背地里做些有損公司利益的事情。其實(shí)這樣做，對我們有百害而無一利。工作敬業(yè)，表面上看是為了老板，其實(shí)質(zhì)是在為自己，因?yàn)檎J(rèn)真敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)便是我們更上一層樓的基石。就算我們以后換了地方，從事不同的行業(yè)，這種認(rèn)真敬業(yè)的精神也會給我們帶來不可估量的助力。因此，把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣的人，無論從事什么樣的工作，都很容易成功。有人天生就有敬業(yè)精神，任何工作一接上手就廢寢忘食，但有些人的敬業(yè)精神卻需要培養(yǎng)和鍛煉。如果我們認(rèn)為自己的敬業(yè)精神不夠，那就應(yīng)該立即強(qiáng)迫自己敬業(yè)—以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做任何事！經(jīng)過一段時(shí)間，敬業(yè)就會變成一種習(xí)慣。敬業(yè)的習(xí)慣或許在一段時(shí)間內(nèi)不能給我們帶來可觀的好處，但可以肯定的是，如果養(yǎng)成了一種“不敬業(yè)”的不良習(xí)慣，我們的成就會受到限制。那樣，散漫、馬虎、不負(fù)責(zé)任的做事態(tài)度就會深入我們的意識與潛意識中，遇事不認(rèn)真就會從此抬頭—做任何事都會“隨便做一做”，其后果可想而知，長此以往，我們就會蹉跎一生。敬業(yè)還是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的一種表現(xiàn)。將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣，我們就能全身心地投入到工作中，并在工作中找到快樂。我們不應(yīng)抱怨公司、抱怨社會，我們應(yīng)該秉持著感恩的態(tài)度去認(rèn)真工作。既然公司給了我們工作的機(jī)會，給了我們發(fā)展的空間，我們每一個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)去做好每一項(xiàng)工作，我們每一位員工都應(yīng)該為公司盡一份心，出一份力。在企業(yè)中，敬業(yè)精神是衡量員工素質(zhì)的首要標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗P(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關(guān)系到我們每一位員工的切身利益。因此，我們在崗一天，就要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待工作，時(shí)刻把敬業(yè)精神放在首位—愛崗敬業(yè)不僅是一種美德，也是自己尊重自己的一種表現(xiàn)，更是我們獲取豐富人生的基石。
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