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???? 當前，全國上下都正在開展黨的群眾路線教育實踐活動。作為企業(yè)基層黨組織而言，也必須深刻領(lǐng)會，把握精神實質(zhì)。黨組織是企業(yè)的一面旗幟，是領(lǐng)導(dǎo)廣大職工群眾的核心力量。當前我國正處于社會深刻變革的轉(zhuǎn)型時期，如何在新的發(fā)展形勢下，切實做好企業(yè)黨建工作，就必須堅持黨的群眾路線這一“法寶”，牢固樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，切實創(chuàng)新工作方法，確保企業(yè)黨建在為職工群眾服務(wù)中發(fā)揮重要的作用。 1.密切聯(lián)系職工群眾，了解職工群眾的需求 企業(yè)黨組織在開展工作時，要想真正地為職工群眾服好務(wù)，就必須清楚地了解職工群眾心中最迫切、最真實、最需要的想法，切實將職工群眾的需求放在第一位，將解決職工群眾的需要作為搞好企業(yè)黨建工作的出發(fā)點。一是擺正與職工群眾的關(guān)系。要充分認識到職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主體地位，充分尊重職工群眾，明白職工群眾在推動企業(yè)發(fā)展中的重要作用。二是明白職工群眾的心里想法。急職工群眾之所急，想職工群眾之所想，切實維護職工群眾的根本利益，企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入到職工群眾中去。這樣才能真正地了解的職工群眾的心里想法，將維護好、解決好職工群眾的需要作為黨建工作的出發(fā)點和著力點。如職工群眾的工資、福利待遇等問題，都是關(guān)系著職工群眾核心利益的問題。努力讓職工群眾獲得實惠，享受到企業(yè)發(fā)展所帶來的成果，讓廣大職工群眾感受到黨建工作帶來的恩惠，從而提高基層黨組織在職工群眾中的權(quán)威地位[1]。 2.改進工作方式方法，確保服務(wù)職工群眾取得實效 從過去的企業(yè)黨建工作方式來看，存在著不務(wù)實、走形式，只強強制性的管理，而忽略人文性的關(guān)懷，不注重服務(wù)，而強調(diào)的是領(lǐng)導(dǎo)和行政命令?，F(xiàn)在隨著企業(yè)的改革深入，這種傳統(tǒng)的工作理念和方法已經(jīng)不再適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)黨建為職工群眾服務(wù)必須改進工作方式方法，優(yōu)化服務(wù)職能，這樣才能適應(yīng)新形勢下的需要。一是樹立為全體職工服務(wù)的正確理念。從過去服務(wù)少數(shù)職工要擴大到全體職工上來，全面關(guān)心職工群眾。不斷拓寬服務(wù)內(nèi)容，抓住服務(wù)工作的重點、熱點和難點，不僅僅只注重經(jīng)濟方面的職工權(quán)利和利益，更要注重關(guān)系著職工根本利益的就醫(yī)、子女上學等問題，以讓職工群眾滿意為第一標準。二是樹立主動服務(wù)意識，切實做好主動服務(wù)職工群眾工作。過去的企業(yè)黨建工作，主要是通過開會、發(fā)文件、下命令等方式來開展的?，F(xiàn)在就應(yīng)該轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，而要主動服務(wù)職工群眾，切實讓職工群眾感受到黨建工作的重要性。必須改變過去那種只注重服務(wù)于上級、領(lǐng)導(dǎo)而不注重對職工群眾服務(wù)的錯誤理念。三是要將思想工作與解決問題聯(lián)系起來。從過去做思想政治工作時，只注重口頭說教，而不注重解決實際的問題，這樣就很難讓職工從內(nèi)心真正接受和轉(zhuǎn)變認識，也很讓職工感受到黨建工作帶來的實際成效。這就會影響職工對黨建工作支持的積極[2]。 3．發(fā)揮黨員帶頭作用，不斷拓寬服務(wù)職工群眾渠道 充分發(fā)揮黨員帶頭作用，不斷拓寬服務(wù)職工群眾的渠道，積極搭建各種服務(wù)職工群眾的平臺。最大可能地調(diào)動黨員干部的積極性和主動性，主要可以通過以下一些渠道：一是完善服務(wù)職工群眾的組織體系，發(fā)揮強有力的組織保障。不斷創(chuàng)新黨建工作方式，擴大黨組織在職工群眾中的影響力和號召力。二是搭建各種基層黨組織為職工群眾服務(wù)的平臺。在企業(yè)黨建工作中，必須將服務(wù)職工群眾作為第一要務(wù)。在實際工作中，要勇于創(chuàng)新，開拓進取，而不是因循守舊，不思進取。譬如開展“黨群結(jié)對幫扶”、“黨員承諾”、“紅旗支部設(shè)”、“五星黨員”等方面的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動黨員干部為職工群眾服務(wù)的積極性和主動性。將如何為群眾維權(quán)和排憂解難，作為搞好服務(wù)工作的第一要務(wù)，將解決職工的生活、就醫(yī)、子女入學等困難放在首位。 4.堅持事實求是原則，提高服務(wù)群眾水平 要想做好服務(wù)職工群眾工作，不僅需要有開展服務(wù)的意識和平臺，更需要有做好服務(wù)的能力及水平。因此，在企業(yè)黨建工作中，必須在工作中不斷學習，在實踐中不斷總結(jié)，不斷提高立黨為公、執(zhí)政為民的能力。一是提升貫徹執(zhí)行能力。必須確保黨的優(yōu)惠政策能夠落實到位、執(zhí)行到位，真正讓廣大職工群眾享受到黨的優(yōu)惠政策帶來的實惠。這是做好服務(wù)職工群眾的首要工作，也是開展服務(wù)職工群眾工作的重點工作。二是提升民主決策能力。如何確保有利于職工群眾的方針落到實處，這就需要企業(yè)基層黨組織進行調(diào)查研究，摸清職工群眾反映的最關(guān)心、最重要、最迫切熱點、焦點問題，廣開言路，收集民意。基層黨組織在決策前要深入實際，讓職工群眾充分表達自己的意志和愿望，這樣才能把決策的過程變成集中民智與服務(wù)職工群眾相統(tǒng)一的過程。三是要不斷提高維護企業(yè)發(fā)展、職工隊伍穩(wěn)定的能力?；鶎狱h組織只有不斷提高自身的能力和水平，才能把科學發(fā)展觀落到實處，才能更好地發(fā)揮服務(wù)職工群眾的作用。因此，企業(yè)應(yīng)該樹立以人為本的理念，始終把職工群眾的需要作為一切工作的出發(fā)點，努力提高服務(wù)職工群眾的能力和水平，真正實維護最廣大職工群眾的根本利益，這樣才能更好的促進企業(yè)和諧發(fā)展[3]。 綜上所述，企業(yè)基層黨組織是職工群眾的核心領(lǐng)導(dǎo)，是貫徹落實黨和國家優(yōu)惠政策的執(zhí)行者，是維護最大職工群眾根本利益的實施者，是企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者，因此，我們應(yīng)該高度重視企業(yè)黨建服務(wù)職工群眾的工作。針對當前黨中央提出的反四風既：反“官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡主義”，切實開展好黨的群眾教育實踐活動，堅持走群眾路線，為職工群眾服好務(wù)，謀福祉，促進企業(yè)又好又快地發(fā)展。
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