???? 基金公司制度創(chuàng)新又出奇招。日前,招商基金推出投資工作室,招聘“獨立”員工,該員工不屬于任何一個投資部門,在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上,投資不受其他人約束。在收入分配上也可以參與業(yè)績提成、管理費分成。

消息一出,引起業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注。這一模式打破了傳統(tǒng)人才招聘方式,是公募基金人才機制和投研體制變革的一大進步,或?qū)⒊蔀椤按蠊紩r代”人才爭奪戰(zhàn)的新打法。 設(shè)立投資工作室 早在今年6月,招商基金總經(jīng)理許小松就透露即將推出新的人才計劃。近期,“投資工作室”正式問世。 從本質(zhì)上來說,“投資工作室”就是一個高端人才激勵計劃,與傳統(tǒng)的“提出我需要什么樣的人才”招募不一樣,“投資工作室”更強調(diào)的是“我能為人才提供什么”。 “這樣招募到的人才屬于正式員工,但不屬于任何一個投資部門。他可以享受與普通投研人員一樣的投研支持,還可以自由招募自己的團隊、塑造合適的工作文化,在合法合規(guī)基礎(chǔ)上投資不受其他人約束?!闭猩袒鹑肆Y源負(fù)責(zé)人郭雷清表示。 更重要的是,基金公司可為其量身定做設(shè)計、發(fā)行產(chǎn)品?!翱梢允枪蓟?、專戶產(chǎn)品;若模式特殊也可以在招商香港子公司、招商財富子公司設(shè)立投資工作室,通過子公司發(fā)行產(chǎn)品;同時,提供客戶服務(wù)、清算、估值等?!睋?jù)郭雷清介紹,收入分配模式也可以自由談,可以明確的是,這類投資工作室是可以參與業(yè)績提成和管理費分成。 當(dāng)然,基金公司對這類人才也有兩個要求,一是創(chuàng)造出長期的優(yōu)秀業(yè)績,二是愿意在該投資工作室持續(xù)工作3年以上?!白詈诵牡氖峭顿Y能力,我們希望招募的投資人才經(jīng)歷過幾輪牛熊周期,具備較豐富的投資經(jīng)驗,投資理念是成熟的,而且能做到知行合一?!?p> 推出“投資工作室”后,招商基金一兩天時間就收到了通過電話、郵件等各種方式的反饋50多條,既有基金業(yè)同行,也有來自私募、券商等機構(gòu)的應(yīng)聘者。郭雷清透露,目前在物色幾個人選,但不會很快推出。招商基金近期也將去香港約見一些人才,并在香港推廣這一計劃。 公募基金思變 優(yōu)秀人才流失,是公募基金長期以來一直面臨的困境:每年數(shù)百只基金變更掌門人,其中包括不少明星基金經(jīng)理,公募基金幾乎成了私募基金等機構(gòu)的“黃埔軍校”。 這折射出公募基金內(nèi)部機制確實存在一些問題。比如,經(jīng)常出現(xiàn)基金經(jīng)理必須管理和自己風(fēng)格不匹配的產(chǎn)品,或管理不符合自己能力的規(guī)模產(chǎn)品,或受過多行政事務(wù)干擾等情況。此外,激勵機制不夠靈活,基金經(jīng)理付出和回報不匹配,也嚴(yán)重影響了“留人”。 因此,有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,招商基金的“投資工作室”是一次人才機制的變革,也是在“大公募”時代人才戰(zhàn)場的新打法。 實際上,美國信安金融集團旗下資產(chǎn)管理機構(gòu)信安環(huán)球采用的就是多精品店和投資團隊模式,并在全球先后設(shè)立、收購了14家子公司。招商基金“投資工作室”和它有異曲同工之處。很久以前,國內(nèi)一些大基金公司也曾探討過,以建立類似“獨立投資工作室”的方式留住優(yōu)秀基金經(jīng)理,滿足其創(chuàng)業(yè)需求,但因當(dāng)時法律法規(guī)和行業(yè)環(huán)境所限未能實行。 而今年6月1日新《基金法》實施后,基金公司人員流動更加頻繁,僅6月1日至8月2日,就有100多只基金(ABC分開算)掌門人變更。“新《基金法》將改變整個基金業(yè)的生態(tài)環(huán)境,市場競爭將更加激烈?!闭猩袒鹂偨?jīng)理許小松表示。 基金行業(yè)體制創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新由此進入新高潮。目前除招商基金外,多家基金公司也欲采取類似“投資工作室”的投研體制。 同時,廣發(fā)、易方達、萬家等多家基金公司旗下子公司都給高管等核心人員以股權(quán)激勵。華富旗下子公司的兩位自然人股東汪開振和崔興奎分別出資120萬元和60萬元,各獲得該子公司6%和3%的股權(quán),而汪開振為華富基金非公募資產(chǎn)管理部總監(jiān)。 高端人才大戰(zhàn)愈演愈烈,隨著基金公司治理結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新,公募基金未來可能有更多的圍繞人才做文章的激勵計劃出臺。
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