系列專題:《求職秘笈:求職者的圣經(jīng)·求職篇》
因此,在交友、招聘、求職等社交活動(dòng)中,我們可以利用這種效應(yīng),展示給人一種極好的形象,為以后的交流打下良好的基礎(chǔ)。我們可以充分展示自己健康陽(yáng)光的得體形象,利用首因效應(yīng),制造明星效果,吸引考官,從而,達(dá)到在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中輕松脫穎而出的目的。如果誤解做漂亮明星的意思,大秀你的個(gè)人性感,就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

性感不是生產(chǎn)力,“清涼”豈能當(dāng)賣點(diǎn)?絕大多數(shù)大公司不是以貌取人,而是以才華能力取人,正規(guī)的企業(yè)及政府部門更是不在話下,因此,應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)自重,自我包裝,拍個(gè)把幅青春洋溢的生活照附于簡(jiǎn)歷并無(wú)不可,但過(guò)度包裝過(guò)于展示性感了,不但無(wú)益于自己的形象,反而會(huì)降低自己的身價(jià),起碼,正規(guī)企業(yè)不會(huì)用色迷迷的眼光欣賞性感,而看重的必然是才干。這家公司不予聘用,恐怕也在于那套寫真太性感,試想,又有幾家企業(yè)是靠性感當(dāng)生產(chǎn)力的呢? 同時(shí),以性感寫真集當(dāng)賣點(diǎn),無(wú)疑向考官顯示了一種個(gè)人的虛偽和浮躁。明星靠賣弄性感吃飯,自然會(huì)贏得觀眾的青睞,只有個(gè)別企業(yè)不是以學(xué)歷取人而是以貌取人,也許這種用人的不良取向影響著一些人的求職心理,可以說(shuō),正是社會(huì)的性感浮躁癥帶動(dòng)了個(gè)人的求職浮躁癥。 凡事一分為二地看問(wèn)題,這應(yīng)當(dāng)是促成個(gè)人求職賣弄性感的原始病根,但是,要遏止這種不正常的社會(huì)風(fēng)氣,恰恰要靠個(gè)人的積極努力,所以,在要求適度包裝、制造明星效應(yīng)的同時(shí),一定要學(xué)會(huì)自愛(ài)自重,因?yàn)?,只有你尊重自身,用人單位及企業(yè)公司才會(huì)尊重你個(gè)人,尊重知識(shí),尊重人才,而不是垂涎你個(gè)人的臉蛋和性感。
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