愛華網系列專題：《勞資糾紛防范與應對一本全》
二、企業(yè)要健全安全衛(wèi)生管理制度 根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)必須建立健全自身的安全衛(wèi)生管理制度。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理制度主要包括以下方面： 1?安全衛(wèi)生責任制度。是指用人單位的各級領導、職能部門、有關工程技術人員和生產工人在生產過程中，對安全生產應各負其責的制度。 2?安全技術措施計劃制度。這是企業(yè)為了改善勞動條件、防止工傷事故和職業(yè)病而編制的預防和控制措施的計劃。企業(yè)在編制生產、技術、財務計劃的同時，必須編制安全技術措施計劃，對每項措施應該確定實現(xiàn)的期限和負責人。企業(yè)的領導人應該對安全技術措施計劃的編制和貫徹執(zhí)行負責。 3?安全生產教育制度。它是企業(yè)幫助職工提高安全生產意識、普及安全技術法規(guī)知識、教育和培訓職工掌握安全技術常識的一項經常性教育制度，是預防工傷事故發(fā)生的重要措施。法律規(guī)定，用人單位必須"對勞動者進行安全衛(wèi)生教育"；"從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格"。對勞動者進行安全生產教育是用人單位的一項基本義務和責任。 4?安全衛(wèi)生檢查制度。它是落實安全衛(wèi)生法規(guī)、揭露和消除事故隱患、推動勞動安全衛(wèi)生工作的制度。用人單位自身對安全衛(wèi)生工作進行的經常性檢查，同時地方勞動行政部門、產業(yè)主管部門以及工會組織的定期檢查。發(fā)現(xiàn)事故隱患，應當及時處理。
5?勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察制度。它是指行使勞動監(jiān)察權的機構對用人單位執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查的制度。法律規(guī)定，各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動紀律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。 6?傷亡事故報告和處理制度。它是對勞動者在勞動過程中發(fā)生傷亡事故進行統(tǒng)計、報告、調查、分析和處理的制度。其目的在于及時統(tǒng)計、報告、調查和處理傷亡事故，積極采取預防措施，防止和減少傷亡事故的危害。
