愛(ài)華網(wǎng)系列專題：《揭秘頂級(jí)商學(xué)院：我在北大讀國(guó)際MBA》
人力資源——領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展是在西方現(xiàn)代管理體系中較早發(fā)展起來(lái)，并且進(jìn)入中國(guó)的一項(xiàng)管理職能，中國(guó)的專業(yè)人力資源管理也早在1996年就已經(jīng)初具雛形。田文捷就是在那期間參加了當(dāng)時(shí)中歐商學(xué)院舉辦的一個(gè)為期一周的HR管理短訓(xùn)班。這次短期培訓(xùn)的一個(gè)意外收獲是，一直在實(shí)踐一線操作的田文捷第一次接觸到了專業(yè)的MBA教育，隨著對(duì)MBA教育了解的深入，其在西方現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中扮演的重要角色使田文捷意識(shí)到，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要逐漸融入世界體系中，那么在發(fā)展模式、路徑和相應(yīng)的人才培養(yǎng)方面，美國(guó)的發(fā)展路徑將對(duì)中國(guó)產(chǎn)生強(qiáng)大的示范效應(yīng)，風(fēng)行全球商界的MBA必將在中國(guó)擁有它的廣闊前景。 “1998年的時(shí)候，我已經(jīng)工作6年了，確實(shí)從工作中學(xué)到了很多東西，但是當(dāng)時(shí)我有種被掏空的感覺(jué)。因?yàn)槲业墓ぷ髀氊?zé)是培訓(xùn)公司中國(guó)區(qū)的管理層員工，那么只有在專業(yè)上比培訓(xùn)對(duì)象更強(qiáng)，我才可能勝任我的工作，這樣我就需要盡早在管理方面接受系統(tǒng)性的教育。同時(shí)，做了兩年的‘領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展’工作，我也認(rèn)識(shí)到我真的喜歡這個(gè)職業(yè)，我喜歡和人打交道、研究人的過(guò)程。要在‘領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展’這個(gè)專業(yè)的方向走下去，我必須積累一些通用的企業(yè)管理知識(shí)?！薄 ∵@個(gè)時(shí)候，她在《經(jīng)理人文摘》雜志上看到了北大國(guó)際的廣告，感覺(jué)到這正是自己一直在等待與尋找的MBA教育的最佳選擇： 1998年，北京還沒(méi)有一個(gè)品質(zhì)過(guò)硬的MBA項(xiàng)目，北大國(guó)際填補(bǔ)了這個(gè)空白。北京大學(xué)和來(lái)自美國(guó)的商學(xué)院的中外合作、中西合璧式的辦學(xué)方式，確保這個(gè)項(xiàng)目能夠保持一貫的高品質(zhì)；另一方面，CCER作為北京大學(xué)下具體承擔(dān)北大國(guó)際辦學(xué)任務(wù)的中方合作方，給這個(gè)項(xiàng)目帶來(lái)的信心毋庸置疑，高端的專業(yè)學(xué)養(yǎng)可以使學(xué)生與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密聯(lián)系、與時(shí)俱進(jìn)。MBA教育是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的教育，畢業(yè)后的校友服務(wù)是它價(jià)值很重要的組成部分，是保持個(gè)人畢業(yè)后持續(xù)提升的資源平臺(tái)之一，如果選擇北京的MBA項(xiàng)目必定就能夠享受到更多更細(xì)致的校友服務(wù)。
可以說(shuō)，北大國(guó)際的出現(xiàn)滿足了當(dāng)時(shí)的田文捷對(duì)于MBA教育的方方面面的需求，最終也促使她走進(jìn)了北大國(guó)際，開始了一段人生新的歷程。（四）尋找和自己不一樣的那群人“一下子沒(méi)有了奮斗目標(biāo)，再不學(xué)點(diǎn)兒什么新東西自己可能會(huì)落伍，但不論在哪個(gè)行業(yè)的生意圈子里，見到的人都是和自己同樣的人，想要再往前走一步很難。”——穆民“我把NBA時(shí)空這套理念拿到10年前的中國(guó)，幾乎沒(méi)有可以談話的對(duì)象。最辛苦的事是你一個(gè)人往前走，路上沒(méi)有同伴，欣喜、沮喪沒(méi)有人關(guān)注、沒(méi)有人交流，有種懸在半空的感覺(jué)?！?——周彤
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